h*****l 发帖数: 161 | 1 在一个通信芯片公司干了近4年(H1B),这次review,又没有升到senior,可是来的晚
的被我training 的小印倒是升了。 组里百分之八十多是老印(升的都很快),4,5
个韩国人, 2个老中。manager大多数是老印。
现在做的是售后技术支持,主要是控制手机在不同的情况下,怎么在不同的通信协议(
cdma,evdo, gsm,umst, lte),中转换,和用什么algorithm 去找信号。 这一块没有协
议, 标准 是由我们公司 和运营商(vzw/sprint)定的。
这样看来,这样工作下去无论如何看不出有啥前途,也不被承认。就是个累死累活
干活的命:(。。。哭
真受不了一直被阿三压榨, 请教各位大侠,下面几种选择,哪一种比较好。 也欢
迎别的建议
1)公司内部转换 (可能又是在老印手下)工作的性质不变,但是可能接触到不同的
通信层
2) 把现在的技术面再扩展一下,去小公司试一下。有机会的话,往售前发展。 公司
小,可能机会多
3)熬绿卡,熬下一次review. 同时,准备cfa考试, 不知道是不是还要业余上几门
maketing 的课。 可以向consulting/ business analysis 发展
另外,大家觉得通讯业那个方向更有发展空间。欢迎畅所欲言。谢谢建议 |
f******d 发帖数: 6361 | |
D********d 发帖数: 17 | 3 同情前辈。我是fresh phd,现在还在为找工作发愁,想被压榨而不得。感觉通信行业
内的工作机会还是很少,而且收入也不及码工,确实向你说的看不到什么出路。不知道
有没有高人给大家能指点指点。 |
h*****l 发帖数: 161 | 4 shake hand.
Any difference? brcm or qcom. So do you have any idea?? please inspire me..
hate this situation.
觉得行业内中国人被印度人排挤有很深的原因,可就是想不明白。也许是国内教育的原
因,也许是文化。。。这里都已经不知讨论了多少次。很无奈:(
留在国内的street smart大把,
可是这边?也可能真是读书太多..都给program了吧 |
g*****h 发帖数: 81 | 5 你自己有没有提过要求升职?如果提过但不给,私下准备IOS。
【在 h*****l 的大作中提到】 : 在一个通信芯片公司干了近4年(H1B),这次review,又没有升到senior,可是来的晚 : 的被我training 的小印倒是升了。 组里百分之八十多是老印(升的都很快),4,5 : 个韩国人, 2个老中。manager大多数是老印。 : 现在做的是售后技术支持,主要是控制手机在不同的情况下,怎么在不同的通信协议( : cdma,evdo, gsm,umst, lte),中转换,和用什么algorithm 去找信号。 这一块没有协 : 议, 标准 是由我们公司 和运营商(vzw/sprint)定的。 : 这样看来,这样工作下去无论如何看不出有啥前途,也不被承认。就是个累死累活 : 干活的命:(。。。哭 : 真受不了一直被阿三压榨, 请教各位大侠,下面几种选择,哪一种比较好。 也欢 : 迎别的建议
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h*****l 发帖数: 161 | 6 manage 说了提, 但是没有用。 什么是IOS,apple 的OS?
【在 g*****h 的大作中提到】 : 你自己有没有提过要求升职?如果提过但不给,私下准备IOS。
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r****n 发帖数: 918 | 7 consulting这个年月没有MBA别想了,有mba的有技术背景的都挤破头,何况也是不是什
么好差事,成天出差,工作压力也很大,做不好,客户不开心,一个project就能让你
走人,没有绿卡的,这个真的是火坑,你这个背景去big 3基本没戏,剩下的这些firm
, ibm, accenture什么的,都不是什么善茬。
我ee好几个同学在qualcomm的,都是受不了老印的压迫,转了公司或者group,有个去
了marvell,也没有大家说的push那么厉害,而且还是湾区,据说机会多很多。
你要不看看公司内部有什么可以赚的机会,找一个好点的华裔或者美国老板,老中老板
,说实话,也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。 |
f******d 发帖数: 6361 | 8 "我ee好几个同学在qualcomm的,都是受不了老印的压迫"
谈谈如何被压迫?
firm
【在 r****n 的大作中提到】 : consulting这个年月没有MBA别想了,有mba的有技术背景的都挤破头,何况也是不是什 : 么好差事,成天出差,工作压力也很大,做不好,客户不开心,一个project就能让你 : 走人,没有绿卡的,这个真的是火坑,你这个背景去big 3基本没戏,剩下的这些firm : , ibm, accenture什么的,都不是什么善茬。 : 我ee好几个同学在qualcomm的,都是受不了老印的压迫,转了公司或者group,有个去 : 了marvell,也没有大家说的push那么厉害,而且还是湾区,据说机会多很多。 : 你要不看看公司内部有什么可以赚的机会,找一个好点的华裔或者美国老板,老中老板 : ,说实话,也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。
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h*****l 发帖数: 161 | 9 大侠了解内情啊~
firm
【在 r****n 的大作中提到】 : consulting这个年月没有MBA别想了,有mba的有技术背景的都挤破头,何况也是不是什 : 么好差事,成天出差,工作压力也很大,做不好,客户不开心,一个project就能让你 : 走人,没有绿卡的,这个真的是火坑,你这个背景去big 3基本没戏,剩下的这些firm : , ibm, accenture什么的,都不是什么善茬。 : 我ee好几个同学在qualcomm的,都是受不了老印的压迫,转了公司或者group,有个去 : 了marvell,也没有大家说的push那么厉害,而且还是湾区,据说机会多很多。 : 你要不看看公司内部有什么可以赚的机会,找一个好点的华裔或者美国老板,老中老板 : ,说实话,也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。
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h*****l 发帖数: 161 | 10 大侠了解内情啊~
firm
【在 r****n 的大作中提到】 : consulting这个年月没有MBA别想了,有mba的有技术背景的都挤破头,何况也是不是什 : 么好差事,成天出差,工作压力也很大,做不好,客户不开心,一个project就能让你 : 走人,没有绿卡的,这个真的是火坑,你这个背景去big 3基本没戏,剩下的这些firm : , ibm, accenture什么的,都不是什么善茬。 : 我ee好几个同学在qualcomm的,都是受不了老印的压迫,转了公司或者group,有个去 : 了marvell,也没有大家说的push那么厉害,而且还是湾区,据说机会多很多。 : 你要不看看公司内部有什么可以赚的机会,找一个好点的华裔或者美国老板,老中老板 : ,说实话,也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。
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T******T 发帖数: 3066 | 11 sigh..one of my buddy just jumped from BRCM to QCOM apps, so guess he's
gonna call me up for drinks soon ........... |
r**3 发帖数: 222 | |