h*****l
发帖数: 161 | 1 在一个通信芯片公司干了近4年（H1B），这次review,又没有升到senior，可是来的晚
的被我training 的小印倒是升了。 组里百分之八十多是老印（升的都很快），4，5
个韩国人， 2个老中。manager大多数是老印。
现在做的是售后技术支持，主要是控制手机在不同的情况下,怎么在不同的通信协议（
cdma,evdo, gsm,umst, lte),中转换，和用什么algorithm 去找信号。 这一块没有协
议， 标准 是由我们公司 和运营商（vzw/sprint)定的。
这样看来，这样工作下去无论如何看不出有啥前途，也不被承认。就是个累死累活
干活的命：（。。。哭
真受不了一直被阿三压榨， 请教各位大侠，下面几种选择，哪一种比较好。 也欢
迎别的建议
1）公司内部转换 （可能又是在老印手下）工作的性质不变，但是可能接触到不同的
通信层
2) 把现在的技术面再扩展一下，去小公司试一下。有机会的话，往售前发展。 公司
小，可能机会多
3）熬绿卡，熬下一次review. 同时，准备cfa考试， 不知道是不是还要业余上几门
maketing 的课。 可以向consulting/ business analysis 发展
另外，大家觉得通讯业那个方向更有发展空间。欢迎畅所欲言。谢谢建议 |
f******d
发帖数: 6361 | |
D********d
发帖数: 17 | 3 同情前辈。我是fresh phd，现在还在为找工作发愁，想被压榨而不得。感觉通信行业
内的工作机会还是很少，而且收入也不及码工，确实向你说的看不到什么出路。不知道
有没有高人给大家能指点指点。 |
h*****l
发帖数: 161 | 4 shake hand.
Any difference? brcm or qcom. So do you have any idea?? please inspire me..
hate this situation.
觉得行业内中国人被印度人排挤有很深的原因，可就是想不明白。也许是国内教育的原
因，也许是文化。。。这里都已经不知讨论了多少次。很无奈：（
留在国内的street smart大把，
可是这边?也可能真是读书太多..都给program了吧 |
g*****h
发帖数: 81 | 5 你自己有没有提过要求升职？如果提过但不给，私下准备IOS。
【在 h*****l 的大作中提到】
: 在一个通信芯片公司干了近4年（H1B），这次review,又没有升到senior，可是来的晚
: 的被我training 的小印倒是升了。 组里百分之八十多是老印（升的都很快），4，5
: 个韩国人， 2个老中。manager大多数是老印。
: 现在做的是售后技术支持，主要是控制手机在不同的情况下,怎么在不同的通信协议（
: cdma,evdo, gsm,umst, lte),中转换，和用什么algorithm 去找信号。 这一块没有协
: 议， 标准 是由我们公司 和运营商（vzw/sprint)定的。
: 这样看来，这样工作下去无论如何看不出有啥前途，也不被承认。就是个累死累活
: 干活的命：（。。。哭
: 真受不了一直被阿三压榨， 请教各位大侠，下面几种选择，哪一种比较好。 也欢
: 迎别的建议
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h*****l
发帖数: 161 | 6 manage 说了提， 但是没有用。 什么是IOS,apple 的OS?
【在 g*****h 的大作中提到】
: 你自己有没有提过要求升职？如果提过但不给，私下准备IOS。
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r****n
发帖数: 918 | 7 consulting这个年月没有MBA别想了，有mba的有技术背景的都挤破头，何况也是不是什
么好差事，成天出差，工作压力也很大，做不好，客户不开心，一个project就能让你
走人，没有绿卡的，这个真的是火坑，你这个背景去big 3基本没戏，剩下的这些firm
， ibm， accenture什么的，都不是什么善茬。
我ee好几个同学在qualcomm的，都是受不了老印的压迫，转了公司或者group，有个去
了marvell，也没有大家说的push那么厉害，而且还是湾区，据说机会多很多。
你要不看看公司内部有什么可以赚的机会，找一个好点的华裔或者美国老板，老中老板
，说实话，也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。 |
f******d
发帖数: 6361 | 8 "我ee好几个同学在qualcomm的，都是受不了老印的压迫"
谈谈如何被压迫？
firm
【在 r****n 的大作中提到】
: consulting这个年月没有MBA别想了，有mba的有技术背景的都挤破头，何况也是不是什
: 么好差事，成天出差，工作压力也很大，做不好，客户不开心，一个project就能让你
: 走人，没有绿卡的，这个真的是火坑，你这个背景去big 3基本没戏，剩下的这些firm
: ， ibm， accenture什么的，都不是什么善茬。
: 我ee好几个同学在qualcomm的，都是受不了老印的压迫，转了公司或者group，有个去
: 了marvell，也没有大家说的push那么厉害，而且还是湾区，据说机会多很多。
: 你要不看看公司内部有什么可以赚的机会，找一个好点的华裔或者美国老板，老中老板
: ，说实话，也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。
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h*****l
发帖数: 161 | 9 大侠了解内情啊~
firm
【在 r****n 的大作中提到】
: consulting这个年月没有MBA别想了，有mba的有技术背景的都挤破头，何况也是不是什
: 么好差事，成天出差，工作压力也很大，做不好，客户不开心，一个project就能让你
: 走人，没有绿卡的，这个真的是火坑，你这个背景去big 3基本没戏，剩下的这些firm
: ， ibm， accenture什么的，都不是什么善茬。
: 我ee好几个同学在qualcomm的，都是受不了老印的压迫，转了公司或者group，有个去
: 了marvell，也没有大家说的push那么厉害，而且还是湾区，据说机会多很多。
: 你要不看看公司内部有什么可以赚的机会，找一个好点的华裔或者美国老板，老中老板
: ，说实话，也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。
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h*****l
发帖数: 161 | 10 大侠了解内情啊~
firm
【在 r****n 的大作中提到】
: consulting这个年月没有MBA别想了，有mba的有技术背景的都挤破头，何况也是不是什
: 么好差事，成天出差，工作压力也很大，做不好，客户不开心，一个project就能让你
: 走人，没有绿卡的，这个真的是火坑，你这个背景去big 3基本没戏，剩下的这些firm
: ， ibm， accenture什么的，都不是什么善茬。
: 我ee好几个同学在qualcomm的，都是受不了老印的压迫，转了公司或者group，有个去
: 了marvell，也没有大家说的push那么厉害，而且还是湾区，据说机会多很多。
: 你要不看看公司内部有什么可以赚的机会，找一个好点的华裔或者美国老板，老中老板
: ，说实话，也好不到那里去。都是mentality很有问题。看员工和看小孩一样。
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T******T
发帖数: 3066 | 11 sigh..one of my buddy just jumped from BRCM to QCOM apps, so guess he's
gonna call me up for drinks soon ........... |
r**3
发帖数: 222 | |
