p*r
发帖数: 548 | 1 在linkedin上看到不少在EDA干得不错的，如principal engineer, mananger, sr
manager, director, sr director,跑到google/facebook去做一般的engineer。
google/facebook比EDA要好那么多？ | S*******w
发帖数: 24236 | 2 钱多
【在 p*r 的大作中提到】
: 在linkedin上看到不少在EDA干得不错的，如principal engineer, mananger, sr
: manager, director, sr director,跑到google/facebook去做一般的engineer。
: google/facebook比EDA要好那么多？
| c****p
发帖数: 6474 | 3 我有个原来学EDA的同学劝我不要做硬件，因为做软件的米。。
【在 p*r 的大作中提到】
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: google/facebook比EDA要好那么多？
| o****m
发帖数: 633 | 4 你看到的是synopsys，cadence的么 ？
还是mentor 或者其他 EDA公司的？
感觉除了2家主流的公司，其他的公司前途都挺担忧的。
【在 p*r 的大作中提到】
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: google/facebook比EDA要好那么多？
| a****l
发帖数: 8211 | 5 说真的我觉得硬件ic赚钱的确是比较难.比如一个很复杂的马达控制ic,那么多数字和模
拟的功能,只卖个1块钱,还要一堆的fae,销售来教人家怎么用,这得卖多少才能把开发的
费用赚回来啊.
【在 c****p 的大作中提到】
: 我有个原来学EDA的同学劝我不要做硬件，因为做软件的米。。
| r*******e
发帖数: 7583 | 6 架不住人钱给的多
【在 p*r 的大作中提到】
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: google/facebook比EDA要好那么多？
| P**********c
发帖数: 3417 | 7 随着IC公司的兼并整合，EDA的客户在减少，没有什么新的成功的startup, 也就是新客户出现。EDA serve的Semi行业本身是一个很cheap的行业，所有的IC公司都希望自己的产品是白菜价以增加销量，除了cut R&D，少招人，外包以外，EDA也是他们cut cost的一个着眼点。所以EDA是很难做的，基本是做新东西取悦老客户，3个公司守着30个大客户这样子。同样是写code, 当然在google/facebook这种日益增长，回报更高的公司里写着爽。EDA本身business model有问题，从大Semi公司独立出来之后一直就没找到自己的价值定位，也没能扩展客户群, 没有实现分出来的意义。
EDA工作以前的特点是base比较高，但是增长比较慢。现在以google为首的salary inflation之后，EDA因为本身也没赚到多少钱，明显是没有跟上了。Semi产业链里面，EDA是最接近成品软件的，跟软件公司相互比较一目了然。有很多人往真正的软件行业里面跳是很正常的。不过我觉得主要还是engineer跳，包括比较senior的。manager和director跳去做engineer的不多，除了career path上不值得，manager和director很多本来也已经多年不碰code了, 要重新拾起来也不是那么容易得。
【在 p*r 的大作中提到】
: 在linkedin上看到不少在EDA干得不错的，如principal engineer, mananger, sr
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: google/facebook比EDA要好那么多？
| p****l
发帖数: 545 | 8 钱是硬道理
【在 p*r 的大作中提到】
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: manager, director, sr director,跑到google/facebook去做一般的engineer。
: google/facebook比EDA要好那么多？
| l*********o
发帖数: 3091 | 9 不错，讲得透彻
【在 P**********c 的大作中提到】
: 随着IC公司的兼并整合，EDA的客户在减少，没有什么新的成功的startup, 也就是新客户出现。EDA serve的Semi行业本身是一个很cheap的行业，所有的IC公司都希望自己的产品是白菜价以增加销量，除了cut R&D，少招人，外包以外，EDA也是他们cut cost的一个着眼点。所以EDA是很难做的，基本是做新东西取悦老客户，3个公司守着30个大客户这样子。同样是写code, 当然在google/facebook这种日益增长，回报更高的公司里写着爽。EDA本身business model有问题，从大Semi公司独立出来之后一直就没找到自己的价值定位，也没能扩展客户群, 没有实现分出来的意义。
: EDA工作以前的特点是base比较高，但是增长比较慢。现在以google为首的salary inflation之后，EDA因为本身也没赚到多少钱，明显是没有跟上了。Semi产业链里面，EDA是最接近成品软件的，跟软件公司相互比较一目了然。有很多人往真正的软件行业里面跳是很正常的。不过我觉得主要还是engineer跳，包括比较senior的。manager和director跳去做engineer的不多，除了career path上不值得，manager和director很多本来也已经多年不碰code了, 要重新拾起来也不是那么容易得。
| o*********n
发帖数: 706 | 10 其实想一想加州的高消费，那里的15万也就相当于中西部或是其他小地方的10万啊，这
样想好像google啥的工资也不是很高啊？
【在 p*r 的大作中提到】
: 在linkedin上看到不少在EDA干得不错的，如principal engineer, mananger, sr
: manager, director, sr director,跑到google/facebook去做一般的engineer。
: google/facebook比EDA要好那么多？
| P**********c
发帖数: 3417 | 11 google其他office给的也挺高。EDA主要的office也都在湾区。不知道你在跟什么比。在IT行业，湾区相对于其他地方工资本来就没有太大优势，这个适应于任何公司。撑死了也就比Portland, Austin, Seattle这些地方多个1万出头，都不够交加州州税（相对Austin, Seattle) 和消费税(相对于Portland)的，何来生活成本的补贴。湾区向来就是靠气候和公司多吸引人的。
在湾区就跟其他湾区公司比，在其他地方就跟那些地方的比。Austin 10万的职位relocate到加州想拿15万这个一般但凡两地都有site的公司是不会干的。反过来，湾区11万的职位，你要求去Austin 10万，这个一般问题不大，对公司来说还是省钱了。你湾区多出来那一万都拿去交给加州政府了这个跟公司没有关系。
【在 o*********n 的大作中提到】
: 其实想一想加州的高消费，那里的15万也就相当于中西部或是其他小地方的10万啊，这
: 样想好像google啥的工资也不是很高啊？
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