l******y
发帖数: 204 | 1 话说Qualcomm最近真是招人很厉害，小弟也找工作有段时间了，终于拿到了个大公司
onsite。
闲话少说，职位的名字是：Power Systems - Verification/Integration Engineer (
all levels)
通过phone interview的面试官（staff engineer，也就是未来的上司）的问题和跟他
聊天，了解到，实际上他是需要一名能和他做一样工作的人，也就是用verilog做FPGA
和micro controller 的design。问的我一些digital circuit和编程的相关很多问题，
基本问题不大，interviewer也比较满意。
但是onsite会有5-7个小时，也被告知会被问到很多方面的基础知识，比如anaglog, RF
等等。我也曾有同学跟我说 Qualcomm onsite 被问到傅立叶变换等等，这要问我就真
晕了，本科一直没好好学，来这边也一直主攻digital logic circuit。不过为了准备
面试也得硬着头皮上啊
希望大家（尤其是Qualcomm或者类似公司的童鞋）献计献策，还有两周就要飞加州了。
希望快速提高一下基础知识，最起码能糊弄过onsite赶紧上岗～～～
欢迎各种帮助及祝福～～～
谢啦！ |
I***a
发帖数: 704 | |
f******n
发帖数: 90 | 3 Qualcomm onsite 成功率在10%到20%间~一般有 5到6个senior level的人技术面试，每
个人45分钟，通常有两个人对你为Negative的态度，就over了~~ 好好加油！注意基础
知识~~个人感觉他们没有题库的，很多都是针对非常基础的问题，但是覆盖的面很广，
短时间要有质的提升比较的难~~ |
m*********t
发帖数: 1250 | 4 Glassdoor上看看吧~没准能碰到几个题~
不过跟楼上说的一样，Qualcomm的面试随机性很大也很广，面试你的都是Senior Staff
或Director级别的，会有比较多的case study，这个要看个人积累，所以，短期内提高
不容易
~
Good luck!
FPGA
RF
【在 l******y 的大作中提到】
: 话说Qualcomm最近真是招人很厉害，小弟也找工作有段时间了，终于拿到了个大公司
: onsite。
: 闲话少说，职位的名字是：Power Systems - Verification/Integration Engineer (
: all levels)
: 通过phone interview的面试官（staff engineer，也就是未来的上司）的问题和跟他
: 聊天，了解到，实际上他是需要一名能和他做一样工作的人，也就是用verilog做FPGA
: 和micro controller 的design。问的我一些digital circuit和编程的相关很多问题，
: 基本问题不大，interviewer也比较满意。
: 但是onsite会有5-7个小时，也被告知会被问到很多方面的基础知识，比如anaglog, RF
: 等等。我也曾有同学跟我说 Qualcomm onsite 被问到傅立叶变换等等，这要问我就真
|
p*****g
发帖数: 996 | 5 他们的reseach department也这样吗？那必然挂了。。
难道不应该按照简历上的东西问嘛。。老久不做那些东西忘记很正常啊，让个
professor来也未必会的
Staff
【在 m*********t 的大作中提到】
: Glassdoor上看看吧~没准能碰到几个题~
: 不过跟楼上说的一样，Qualcomm的面试随机性很大也很广，面试你的都是Senior Staff
: 或Director级别的，会有比较多的case study，这个要看个人积累，所以，短期内提高
: 不容易
: ~
: Good luck!
:
: FPGA
: RF
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W*N
发帖数: 1354 | 6 From my experience, it is often not concentrated on your resume.
【在 p*****g 的大作中提到】
: 他们的reseach department也这样吗？那必然挂了。。
: 难道不应该按照简历上的东西问嘛。。老久不做那些东西忘记很正常啊，让个
: professor来也未必会的
:
: Staff
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v****e
发帖数: 34 | 7 只能挂1 out of 6，这个也太orz-ly harsh了吧！我不过是百分之八九十的芸芸众生之
一，那我就不再自责了@@
我记得这五六个人中，还有一个HR。另外，有个中午吃饭的时间可以问问题，相互感觉
一下。lz加油！
【在 f******n 的大作中提到】
: Qualcomm onsite 成功率在10%到20%间~一般有 5到6个senior level的人技术面试，每
: 个人45分钟，通常有两个人对你为Negative的态度，就over了~~ 好好加油！注意基础
: 知识~~个人感觉他们没有题库的，很多都是针对非常基础的问题，但是覆盖的面很广，
: 短时间要有质的提升比较的难~~
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l******y
发帖数: 204 | 8 mm你也被Qualcomm面过？那一天是不是真的很恐怖啊，我怕我会虚脱啊
电面和interviewer聊得蛮high，我是不是过度自信了
不过当时interviewer也说，你让我满意还不够，到时候要很多人决定
话说将来要是上岗了，就为他干活，干啥please那么其他interviewer啊，呵呵
还有，你说中午吃饭可以问问题，是和HR吃饭吗，还是和一群interviewer...?问什么
问题你是指？随便了解一下？
谢啦！
【在 v****e 的大作中提到】
: 只能挂1 out of 6，这个也太orz-ly harsh了吧！我不过是百分之八九十的芸芸众生之
: 一，那我就不再自责了@@
: 我记得这五六个人中，还有一个HR。另外，有个中午吃饭的时间可以问问题，相互感觉
: 一下。lz加油！
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f******n
发帖数: 90 | 9 Qualcomm 面试弄得还蛮好的，一般从Candidate building开始，他们会专门为每个人
准备一个小册子，上面有你一天的行程，几点几点见谁，面完了这个人会带你到下一位
的办公室，一般一个人45分钟。至于吃午饭，一般不会和HR ，因为不在一栋楼，满不
方便的~ 问的问题啥都有，就是一般的聊天呗，穿插些技术问题，没什么害怕的，面试
本身也是学习的过程，不懂就问他们，按着他们的提示一步步按自己的逻辑走就是~~
祝好运了~~ |
m*********t
发帖数: 1250 | 10 保持Phone Interview时候的自信感觉就挺好，不用表现得过于谦卑~
我去onsite的时候，我的想法是如果他们最终给你发offer了，你的面试官们就都是你的
同事，因此，你们的地位应该是平等的。所以，我个人觉得尽量表现得自信，是去跟他
们交流和讨论问题的态度，遇到不懂的或不会的，不必要太sorry或不好意思，就说这个
东西我大概了解到什么程度，为什么在我的project没有考虑，如有要考虑，我会怎么做
，然后让他们去评价你的这个思路对否，这就OK了~
其中有个面我的Senior Staff/Manager面试官最搞笑，他跟我的经历类似，硕士期间做
的东西是一个和我国内硕士期间做的几乎完全一样的系统，然后PhD后做的东西才是面试
工作的内容，但与硕士那个方向完全没关系~
结果整个45分钟都在跟我聊国内硕士期间做的项目细节，算法和细节的优化设计，而且
是跟我PhD和面试工作范围内完全没关系的东西~ 但是，我们交流的非常愉快，他自己都
说怎么这么快就run out of time了，还希望多点时间跟我聊天~ 这可能是我面试过的最
滑稽的onsite面试了~
但是，更多的面试是直接在黑板上写写画画分析具体的case，谈设计思路和找bug~
【在 l******y 的大作中提到】
: mm你也被Qualcomm面过？那一天是不是真的很恐怖啊，我怕我会虚脱啊
: 电面和interviewer聊得蛮high，我是不是过度自信了
: 不过当时interviewer也说，你让我满意还不够，到时候要很多人决定
: 话说将来要是上岗了，就为他干活，干啥please那么其他interviewer啊，呵呵
: 还有，你说中午吃饭可以问问题，是和HR吃饭吗，还是和一群interviewer...?问什么
: 问题你是指？随便了解一下？
: 谢啦！
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