j*******i
发帖数: 35 | 1 这个主题是我的phd thesis topic
刚开始做没多久
希望跟做相关研究的朋友经常性的交流
以便取长补短，互相启发，互相提高
有兴趣讨论的朋友请给我回信 |
z****f
发帖数: 484 | 2 可以具体一点不？ 什么info. structure？
【在 j*******i 的大作中提到】
: 这个主题是我的phd thesis topic
: 刚开始做没多久
: 希望跟做相关研究的朋友经常性的交流
: 以便取长补短，互相启发，互相提高
: 有兴趣讨论的朋友请给我回信
|
h*****0
发帖数: 145 | 3 Eric S. Chou (2007) The boundaries of firms as information barriers The RAND
Journal of Economics 38 (3), 733–746 |
j*******i
发帖数: 35 | 4 这篇文章的课题很细了,也不是直接谈企业的信息问题
我目前还没有决定具体的题目，只是在以下的大题目下面做literature review
the theory of firm as an information processing algorithm |
f*****0
发帖数: 489 | 5
if you can articulate this in a short paragraph, you have understood it.
【在 j*******i 的大作中提到】
: 这个主题是我的phd thesis topic
: 刚开始做没多久
: 希望跟做相关研究的朋友经常性的交流
: 以便取长补短，互相启发，互相提高
: 有兴趣讨论的朋友请给我回信
|
m******y
发帖数: 266 | 6 今天刚听了一篇Cho&Yoo, AER 2001.
说的是有multiple agents 在team work的时候，厂商如何设置工资结构来激励agents
。结论是静态模型里，可以用老鼠赛跑的方式，奖励相对优秀者。长期的模型里可以利用agents之间的互相监督，根据团队表现来奖励。其条件是agents之间能互相观察到effort.
【在 j*******i 的大作中提到】
: 这个主题是我的phd thesis topic
: 刚开始做没多久
: 希望跟做相关研究的朋友经常性的交流
: 以便取长补短，互相启发，互相提高
: 有兴趣讨论的朋友请给我回信
|
