二次上工作市场似乎更有优势? - Economics版 - 未名存档

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Economics版 - 二次上工作市场似乎更有优势?

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h*****0 发帖数: 145	1 看了一下去年（2010-2011）的工作市场上的中国人（http://bluwiki.com/go/Econjobmarket ），发现了一个以前没有注意到的规律。就是二次上工作市场似乎更有优势。市场上二次上工作市场与今年毕业的人来比较，而不是与当年的来比较。今年找得最好的，都是二次上工作市场的。比如去了芝加哥商学院的 Micheal Song （http://www.chicagobooth.edu/faculty/bio.aspx?person_id=33247881216 ）其实是2005年毕业，一篇与牛人导师合作的三人AER，一篇IER，还有一些R&R，其中有些是前5。去了NYU Stern的Jidong Zhou 是2008年毕业的。没有前5的发表，与牛人导师有几篇合作的top field发表。 https://sites.google.com/site/jidongzhou77/research 他们都还拿了不少名校的campus visit。如果把他们与他们同时毕业的人比较，感觉发表上他们并没有优势。（我的一个朋友就有不少独立的top field http://www.amukherjee.net ）但是，他们却都是今年的star。只能认为市场上把他们与今年毕业的人来比较。
s*****w 发帖数: 2065	2 selection bias. 二次上市场的都是比较有把握或者疏通好人脉才上的，要不opportunity cost太高了。所以二次上market的都是偏好的。而fresh PhD是要毕业了没得选择，只能上market。所以样本不一样。【在 hru2000 (henry) 的大作中提到: 】（http://www.chicagobooth.edu/faculty/bio.aspx?person_id=33247881216 ）其实是2005年毕业，一篇与牛人导师合作的三人AER，一篇IER，还有一些R&R，其中有些是前5。 research
i*******e 发帖数: 349	3 我同意这个看法，我认识几个人是某个大牛的学生，都是工作两三年后又上市场，结果只有一个人去了牛校，因为导师赏识他，和他写文章加强烈推荐，其他的学生在北美是两手空空。这种暗中二次找工作、但不成功的人通常是观察不到的，一来没有登上学校上推销job market candidate的网页，二来没有得到fly out，在wiki上看不见。我个人觉得，二次找工作的难度其实挺大的，我们系近年面试过这样的人，文章发表达到或者稍微超过了系里同阶段的junior的平均水平，但是连flyout都没有。我的猜想是学校觉得这个二次的candidate得比系里同阶段的人高一截才行，不然拉来也不能提高平均水平。【在 s*****w 的大作中提到】 : selection bias. : 二次上市场的都是比较有把握或者疏通好人脉才上的，要不opportunity cost太高了。 : 所以二次上market的都是偏好的。 : 而fresh PhD是要毕业了没得选择，只能上market。 : 所以样本不一样。【在 hru2000 (henry) 的大作中提到: 】 : （http://www.chicagobooth.edu/faculty/bio.aspx?person_id=33247881216 ）其实是2005年毕业，一篇与牛人导师合作的三人AER，一篇IER，还有一些R&R，其中有些是前5。 : research

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