l********u
发帖数: 823 | 1 象我们多数人所在的这种consulting公司，都是怎么从无到有建立客户关系的呢？比如
，要是公司现在放我到一个全新的城市，给我建个office，我怎么能开展起来工作呢？
感觉刚开始很难何难啊，简直是不可能啊。
还一个问题，一个engineer，要干成什么样，才能让公司在意这人是不是跳到竞争对手
那儿去？
谁有答案？ |
l********u
发帖数: 823 | 2 是不是因为版面上的大家，工作时间都不多，所以没人这么瞎琢磨？
【在 l********u 的大作中提到】
: 象我们多数人所在的这种consulting公司，都是怎么从无到有建立客户关系的呢？比如
: ，要是公司现在放我到一个全新的城市，给我建个office，我怎么能开展起来工作呢？
: 感觉刚开始很难何难啊，简直是不可能啊。
: 还一个问题，一个engineer，要干成什么样，才能让公司在意这人是不是跳到竞争对手
: 那儿去？
: 谁有答案？
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o**e
发帖数: 542 | 3 都在看开幕式吧，呵呵。
觉得还是要靠在原有的客户和合作伙伴开展工作。
engineer离了谁，地球都会照转。
【在 l********u 的大作中提到】
: 是不是因为版面上的大家，工作时间都不多，所以没人这么瞎琢磨？
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R*******r
发帖数: 144 | 4 哈哈哈，看来都在看开幕式，马上再看一遍英文版的。 |
l********u
发帖数: 823 | 5 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
【在 o**e 的大作中提到】
: 都在看开幕式吧，呵呵。
: 觉得还是要靠在原有的客户和合作伙伴开展工作。
: engineer离了谁，地球都会照转。
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o**e
发帖数: 542 | 6 我是猜到你可能是说自己的情况，公司这样做，肯定是有过考量的，或者觉得你去这个
新地方发展和公司长期计划符合，所以不用紧张，去就是了。
议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经
放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期
飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work
from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的
justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新的项目（或
其他方式的service，比如头儿最近常提到的R&D），否则，继续给目前公司工作似乎没
有太大必要。但是，真让我从无到有建立一个office，按我目前状: 态，肯定
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
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s****s
发帖数: 186 | 7 我觉得老美的公司都不希望人员流动得快或多，他们对于欣赏的，符合公司文化的人都
很想留，所以我觉得不用担心太多。至于公司是否再打算组建一个office，也可能吧，
不过如果
只是remote工作，跟当地的client也没有接触，对将来的office大概也没实际贡献。不
过其他方面肯定还是会有帮助的吧
anyway，好事~~
议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经
放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期
飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work
from home不是一个短期计划
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
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m*l
发帖数: 507 | 8 对于建新office，基本上没有空降的。大部分是收购一个当地的公司，再从总部派一个
，两个管事的人过去。
也许你们公司正在和当地的公司谈着呢。 |
l********u
发帖数: 823 | 9 我也这么觉得，如果只是work from home，无论对我，还是对公司，都没有好处。嗯，
看来一定要搞明白公司长远计划是啥，而且，如果我有什么想法的话，他们以后会不会
支持。
【在 s****s 的大作中提到】
: 我觉得老美的公司都不希望人员流动得快或多，他们对于欣赏的，符合公司文化的人都
: 很想留，所以我觉得不用担心太多。至于公司是否再打算组建一个office，也可能吧，
: 不过如果
: 只是remote工作，跟当地的client也没有接触，对将来的office大概也没实际贡献。不
: 过其他方面肯定还是会有帮助的吧
: anyway，好事~~
:
: 议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加
: 入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
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l********u
发帖数: 823 | 10 我们公司发展的几个regional office，全是从无到有搞起来的。最近又弄了一个，办
公楼刚刚盖好，人员正一个一个搬进去。
【在 m*l 的大作中提到】
: 对于建新office，基本上没有空降的。大部分是收购一个当地的公司，再从总部派一个
: ，两个管事的人过去。
: 也许你们公司正在和当地的公司谈着呢。
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t*********t
发帖数: 1058 | 11 相信楼主肯定会做出对自己的家庭和职业发展最佳的选择。
我一点自己的想法。
1.remote work似乎不是长久之计。没有和managers近距离的交流和学习，时间长了，
大家可能都会有些不适应。一段时间后，你原来公司来的新人可能会逐渐取代你现在的
职责。到时候就不是很好处理了。
2.发展新的regional office是个很好的机会，但是要谨慎考虑。一般发展一个新的
office大家都是挑附近的州慢慢来，而且很多都是之间吞并小的公司。你这个新的
office离总部太远，难以利用总部的资源（包括人力，信息，名气，等等）。如果你建
立了新office,那就立即有了拉项目和创造利润的压力了。这个需要仔细看看公司的期
望是不是很合乎实际。另外一点考虑，似乎texas的很多环保公司做的项目多少与石油
产业有关系，你们公司有很强的这方面的背景吗？
所以楼主可以考虑告诉你们的mangers你的顾虑。如果他们有信心（和人脉）到texas开
分office,你再看看他们的远景规划是什么，如果可行的话，就放开去做。那你可以直
接升级为manager了，呵呵。如果觉得难度很大，那还是让你们公司帮你找个下
【在 l********u 的大作中提到】
: 其实是我目前一个状况。本不想说太多，因为我的朋友，包括LD，都觉得有些不可思议，不了解的，可能还认为我在撒谎或吹牛。如果你也这么觉得，就请绕过别理我。
: 我这周就要给公司回复，是不是同意搬到我LD那里后继续remotely给公司工作。如果我不同意，他们希望能通过他们的关系给我在我LD的城市找到新的雇主，而不希望我加入自己找到的雇主（我现在公司的competitor）。
: 常来这里的ID，都知道我很喜欢我们公司。而且，他们给我的锻炼机会，我知道的在其他公司工作的engineer很少有。比如，我才工作半年多点，有一些小项目，他们已经放手让我去manage了。所以，我的第一个反应是，很好啊。
: 可是，又多想想，我现在公司的client base完全不在我要去的城市，所以实际上有很多不方便的地方。而且，公司这样让我远距离工作，费用肯定是要提高（每几个星期飞一次等等）。我跟LD分析，加上我对公司运行管理方式的理解，这样安排我work from home不是一个短期计划。可是，长远来看，远距离给公司工作，唯一的justification就是公司能在那里再搞一个regional office，给公司带来新
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