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发帖数: 351 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
Eeyore (话题终结者) 于 (Tue Apr 10 14:07:43 2007) 提到:
发信人: MissDior (Fly Proudly), 信区: Working
标 题: 说说我回国发展的变化
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 8 10:15:34 2007), 转信
当初在国外的时候也来这个版上发过几次文章，
一次抱怨年工资只涨了3.5%，一次抱怨公司里大幅度裁人。
06年2月我辞职回了国，4月就开始上班，500强，美国公司。
公司在中国地区的福利、铺张浪费之程度远胜于在美国、欧洲及其他亚洲地区。
比如annual party，N多奖项，什么国际双人游，SONY家庭影院，笔记本，
摄像机等等，最差的是1000块的交通卡或饮食卡。因为中将普及率很高，
我中了3000块的PSP。另外阳光普照奖，1000多号人每人一个300多块的MP3。
年工资最低的都是涨9%，包括一个进来才一个多月的同事。
虽然公司政策上要有5%的人freezing不准涨工资的，但实际操作中不存在 |
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