t********r
发帖数: 14 | 1 1．按照《长江学者聘任办法》的规定，应从我校发展战略目标、创新平台、重点科研
基地和学科建设规划的需要出发确定招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向或
研究任务；要将长江学者岗位设置与“985”创新平台和科研基地建设紧密结合。
2．按照教育部要求，各高校推荐人选的最终受聘情况将作为下年度分配申报名额的重
要参考，所以应严把候选人的质量条件。
3．按照教育部要求，要着眼于优秀人才总量的增长，今年的特聘教授人选中，直接从
海外招聘和近三年回国的人选不少于一半。
4．人选推荐中，要根据《国家中长期科学技术发展纲要》，优先考虑国家重点发展的
关键和重点领域。遴选时应区别不同学科的特点，特别是对从事工程技术科学的候选人
，要避免过于考察论文的倾向，着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的
能力，考察其科研成果对经济社会发展的贡献。
5．关于年龄要求，以2009年1月1日为截止时间，对于特聘教授，原则上自然科学类人
选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁；对于直接从海外应聘的人才可根
据实际情况略做放宽。对于讲座教授，除个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一
般不超过55 |
T*********r
发帖数: 11175 | 2 这种帖子连方向都不说
什么都招？
你们自己学校现有方向哪些想招？
如果压根就没有的方向，去一个人，就算是特聘级别的又能如何？
这个招聘完全是盲目
你们校长不会对学校学科发展一点想法都没有吧
【在 t********r 的大作中提到】
: 1．按照《长江学者聘任办法》的规定，应从我校发展战略目标、创新平台、重点科研
: 基地和学科建设规划的需要出发确定招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向或
: 研究任务；要将长江学者岗位设置与“985”创新平台和科研基地建设紧密结合。
: 2．按照教育部要求，各高校推荐人选的最终受聘情况将作为下年度分配申报名额的重
: 要参考，所以应严把候选人的质量条件。
: 3．按照教育部要求，要着眼于优秀人才总量的增长，今年的特聘教授人选中，直接从
: 海外招聘和近三年回国的人选不少于一半。
: 4．人选推荐中，要根据《国家中长期科学技术发展纲要》，优先考虑国家重点发展的
: 关键和重点领域。遴选时应区别不同学科的特点，特别是对从事工程技术科学的候选人
: ，要避免过于考察论文的倾向，着重考察其解决核心技术、关键技术和共性技术问题的
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a**e
发帖数: 5794 | 3 不拘一格降人才
【在 T*********r 的大作中提到】
: 这种帖子连方向都不说
: 什么都招？
: 你们自己学校现有方向哪些想招？
: 如果压根就没有的方向，去一个人，就算是特聘级别的又能如何？
: 这个招聘完全是盲目
: 你们校长不会对学校学科发展一点想法都没有吧
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I**********8
发帖数: 292 | |
a**e
发帖数: 5794 | 5 可以吃很多碗羊肉泡馍。但是据说罂粟壳成本太高，现在都改用敌敌畏
调味了。
【在 I**********8 的大作中提到】
: 西安交大，安家费5w。。。。
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