s*****g 发帖数: 28 | 1 一个学期匆匆忙忙又过去了。今天上网来说个正事,轻松一下。本帖仅仅是个人所见,
仅供版内交流,不许置顶,不许上首页,转载等等。
1.给理工科新科AP的一点建议:
首先,祝贺拿到offer,马上要走马上任的新科理工AP们。你们的努力和智慧迎来了人
生新的一章。欢迎你们加入争夺funding的敌军中来。我想,你们接下来正在考虑的是
上任后的第一个proposal。
也许我的第一个建议是没有任何意义的,因为关于“research misconduct”的东西你
已经非常清楚了。但是,我还是建议你在动手写proposal前,花那么三五分钟,浏览一
下下面的网页:
1)“http://www.nsf.gov/oig/resmisreg.pdf”--NSF关于research misconduct的规章制度
2)“http://www.nsf.gov/oig/pubs.jsp” 在该网页,用鼠标拖到底,你会看到“OIG CASE STUDIES FOR PIs AND FACULTY”这一栏。把其下列的5个案例看一看。你会发现,虽然大家对“research misconduct”的东西非常重视,但是 |
p**m 发帖数: 11571 | 2 顶
【在 s*****g 的大作中提到】 : 一个学期匆匆忙忙又过去了。今天上网来说个正事,轻松一下。本帖仅仅是个人所见, : 仅供版内交流,不许置顶,不许上首页,转载等等。 : 1.给理工科新科AP的一点建议: : 首先,祝贺拿到offer,马上要走马上任的新科理工AP们。你们的努力和智慧迎来了人 : 生新的一章。欢迎你们加入争夺funding的敌军中来。我想,你们接下来正在考虑的是 : 上任后的第一个proposal。 : 也许我的第一个建议是没有任何意义的,因为关于“research misconduct”的东西你 : 已经非常清楚了。但是,我还是建议你在动手写proposal前,花那么三五分钟,浏览一 : 下下面的网页: : 1)“http://www.nsf.gov/oig/resmisreg.pdf”--NSF关于research misconduct的规章制度
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a*******i 发帖数: 11664 | 3 thanks
【在 s*****g 的大作中提到】 : 一个学期匆匆忙忙又过去了。今天上网来说个正事,轻松一下。本帖仅仅是个人所见, : 仅供版内交流,不许置顶,不许上首页,转载等等。 : 1.给理工科新科AP的一点建议: : 首先,祝贺拿到offer,马上要走马上任的新科理工AP们。你们的努力和智慧迎来了人 : 生新的一章。欢迎你们加入争夺funding的敌军中来。我想,你们接下来正在考虑的是 : 上任后的第一个proposal。 : 也许我的第一个建议是没有任何意义的,因为关于“research misconduct”的东西你 : 已经非常清楚了。但是,我还是建议你在动手写proposal前,花那么三五分钟,浏览一 : 下下面的网页: : 1)“http://www.nsf.gov/oig/resmisreg.pdf”--NSF关于research misconduct的规章制度
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w******n 发帖数: 8158 | 4 赞
【在 s*****g 的大作中提到】 : 一个学期匆匆忙忙又过去了。今天上网来说个正事,轻松一下。本帖仅仅是个人所见, : 仅供版内交流,不许置顶,不许上首页,转载等等。 : 1.给理工科新科AP的一点建议: : 首先,祝贺拿到offer,马上要走马上任的新科理工AP们。你们的努力和智慧迎来了人 : 生新的一章。欢迎你们加入争夺funding的敌军中来。我想,你们接下来正在考虑的是 : 上任后的第一个proposal。 : 也许我的第一个建议是没有任何意义的,因为关于“research misconduct”的东西你 : 已经非常清楚了。但是,我还是建议你在动手写proposal前,花那么三五分钟,浏览一 : 下下面的网页: : 1)“http://www.nsf.gov/oig/resmisreg.pdf”--NSF关于research misconduct的规章制度
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M****u 发帖数: 1501 | 5 赞
【在 s*****g 的大作中提到】 : 一个学期匆匆忙忙又过去了。今天上网来说个正事,轻松一下。本帖仅仅是个人所见, : 仅供版内交流,不许置顶,不许上首页,转载等等。 : 1.给理工科新科AP的一点建议: : 首先,祝贺拿到offer,马上要走马上任的新科理工AP们。你们的努力和智慧迎来了人 : 生新的一章。欢迎你们加入争夺funding的敌军中来。我想,你们接下来正在考虑的是 : 上任后的第一个proposal。 : 也许我的第一个建议是没有任何意义的,因为关于“research misconduct”的东西你 : 已经非常清楚了。但是,我还是建议你在动手写proposal前,花那么三五分钟,浏览一 : 下下面的网页: : 1)“http://www.nsf.gov/oig/resmisreg.pdf”--NSF关于research misconduct的规章制度
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h*****t 发帖数: 1478 | 6 zan!
【在 s*****g 的大作中提到】 : 一个学期匆匆忙忙又过去了。今天上网来说个正事,轻松一下。本帖仅仅是个人所见, : 仅供版内交流,不许置顶,不许上首页,转载等等。 : 1.给理工科新科AP的一点建议: : 首先,祝贺拿到offer,马上要走马上任的新科理工AP们。你们的努力和智慧迎来了人 : 生新的一章。欢迎你们加入争夺funding的敌军中来。我想,你们接下来正在考虑的是 : 上任后的第一个proposal。 : 也许我的第一个建议是没有任何意义的,因为关于“research misconduct”的东西你 : 已经非常清楚了。但是,我还是建议你在动手写proposal前,花那么三五分钟,浏览一 : 下下面的网页: : 1)“http://www.nsf.gov/oig/resmisreg.pdf”--NSF关于research misconduct的规章制度
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w******2 发帖数: 39 | 7 谢谢!
我有个问题请教一下。我现在在做博士后。以前博士老板虽然和他没有任何冲突,但是
在读学生期间对我作很多不公正的事情,总而言之,他对我的态度感觉不希望我好(他
对其他学生也是这样的态度)。我现在很担忧如果我申请教职,他会写不好的推荐信。
对于这种情况,应如何处理?是否还要请他写推荐信? |
c******9 发帖数: 338 | |
h********0 发帖数: 440 | 9 Thanks. Very useful suggestions. |