L****9
发帖数: 620 | 1 原来的系主任升迁，然后大家从内部推荐了一位新主任。最近写了个proposal，新主任要求我在budget中列上 35% 的overhead。（系里大概可以分到其中的25-50%。）还说她自己和系秘为我们的proposal付出了很多时间与精力。几个月前她刚上任时签的另一个proposal却只要了10%。那个项目出自同一个funding agency（非NSF），但是PI和她私交很好。
更可气的是她骗我说学校和那个agency（在我校有remote office）有协议，所有proposal必须交35%。跟她要协议，她拿不出来，最后只找到两份以前批准项目的合同。这两份合同的overhead分别为0%和10%。现在我该怎么办？交了35%，这项目没法做。不交，她不签字。
如果据理力争跟她闹翻的话，会不会影响半年后的tenure评审。上次跟Dean面谈tenure时（新主任也在场），Dean说我基本已经符合条件了。对了，我在teaching学校，Overhead一向比较低。这个proposal学校都已经同意 0% overhead了，结果系主任要求35%。
除了overhead，她还要求在budget上放这个放那个。我都怀疑到底谁是PI了。请大家说说这种情况该怎么办。谢谢！ |
w******t
发帖数: 1422 | 2 calmly talk with her and ask for a 10%-20% overhead as the other proposal,
to be fair
If 0% overhead, department would not get any benefit. Why does she support
you? department head needs your $ to run the department.
we pay 51.3% overhead. so a 20% is very small |
M*****n
发帖数: 16729 | |
h*****t
发帖数: 1478 | 4 TEACHING SCHOOL主要靠学生学费挣钱，以前10%现在要35%确实和奇怪。
但总觉得不要得罪CHAIR。 |
p**m
发帖数: 11571 | 5 我乐了。原来我这儿不是最多的。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 你还是偷着乐吧。
: 俺们这儿是55。5%
|
L****9
发帖数: 620 | 6 谢谢wildwest。
我跟她私下谈过，可以10%或者把supplier那块转到系里，她坚持要35%。关键是：1）
她撒谎，事实上从来没有关于35% 的任何协议；2）别的项目最多只收10%。我跟学校负
责项目budget的人谈过，对方同意0-10%，也认为35%不可能。
我在小学校，课时非常重，系里经费不靠external funding。现在这个项目只是个
Subcontract，对方的budget是固定的。如果交了35% overhead，实际用于项目的经费
只剩 65% 了。那样的话项目无法保质保量完成了。如果是NSF proposal，不管
overhead多少不影响direct cost。
【在 w******t 的大作中提到】
: calmly talk with her and ask for a 10%-20% overhead as the other proposal,
: to be fair
: If 0% overhead, department would not get any benefit. Why does she support
: you? department head needs your $ to run the department.
: we pay 51.3% overhead. so a 20% is very small
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L****9
发帖数: 620 | 7 莫教授 BSO 在Research I。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 你还是偷着乐吧。
: 俺们这儿是55。5%
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M*****n
发帖数: 16729 | 8 学校要收你钱，跟你没商量。
55.5%的ICR,的确是blood-sucking，本来不知道，写了grant才知道这么黑。
你老兄都快tenure了，俺还没当faculty呢。跟你SO啥？
【在 L****9 的大作中提到】
: 莫教授 BSO 在Research I。
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p*l
发帖数: 1359 | |
e*****y
发帖数: 1192 | 10 我觉得你还是不要因小失大，系主任在你的tenure evaluation中会起很大的作用，尤
其是你这种学校，加上她在学校的
network。She can easily do something that can have a huge negative impact on
your case. 除非你认为你的
tenure 已经不会有什么问题了，看起来你和dean关系不错，一般的情况dean是不会这
样讲的，还当着你系主任的面。
任要求我在budget中列上 35% 的
overhead。（系里大概可以分到其中的25-50%。）还说她自己和系秘为我们的proposal
付出了很多时间与精力。几个月
前她刚上任时签的另一个proposal却只要了10%。那个项目出自同一个funding agency
（非NSF），但是PI和她私交很
好。
proposal必须交35%。跟她要协议，她
拿不出来，最后只找到两份以前批准项目的合同。这两份合同的overhead分别为0%和10
%。现在我该怎么办？交了35%，
这项目没法做。不交，她不签字。
tenure时（新主任也在场），Dean说我
基本已经符合条件了。对了，我在teaching学校，Overhead一向比较低。这个proposal
学校都已经同意 0% overhead
了，结果系主任要求35%。
说说这种情况该怎么办。谢谢！
【在 L****9 的大作中提到】
: 原来的系主任升迁，然后大家从内部推荐了一位新主任。最近写了个proposal，新主任要求我在budget中列上 35% 的overhead。（系里大概可以分到其中的25-50%。）还说她自己和系秘为我们的proposal付出了很多时间与精力。几个月前她刚上任时签的另一个proposal却只要了10%。那个项目出自同一个funding agency（非NSF），但是PI和她私交很好。
: 更可气的是她骗我说学校和那个agency（在我校有remote office）有协议，所有proposal必须交35%。跟她要协议，她拿不出来，最后只找到两份以前批准项目的合同。这两份合同的overhead分别为0%和10%。现在我该怎么办？交了35%，这项目没法做。不交，她不签字。
: 如果据理力争跟她闹翻的话，会不会影响半年后的tenure评审。上次跟Dean面谈tenure时（新主任也在场），Dean说我基本已经符合条件了。对了，我在teaching学校，Overhead一向比较低。这个proposal学校都已经同意 0% overhead了，结果系主任要求35%。
: 除了overhead，她还要求在budget上放这个放那个。我都怀疑到底谁是PI了。请大家说说这种情况该怎么办。谢谢！
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L****9
发帖数: 620 | 11 你 SO 写了55.5% ICR 的proposal。
唉！学校都已经答应这次不收，以后收。只有系头一个人跳出来非要学校收，还非得35
%。因为学校不收她没好处了。
【在 M*****n 的大作中提到】
: 学校要收你钱，跟你没商量。
: 55.5%的ICR,的确是blood-sucking，本来不知道，写了grant才知道这么黑。
: 你老兄都快tenure了，俺还没当faculty呢。跟你SO啥？
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L****9
发帖数: 620 | 12 谢谢！
小地方本来世外桃源似的，挺适合我这种不aggressive的人。现在看来万不得已还得使上国内那套对领导的方针政策啊！
on
proposal
agency
【在 e*****y 的大作中提到】
: 我觉得你还是不要因小失大，系主任在你的tenure evaluation中会起很大的作用，尤
: 其是你这种学校，加上她在学校的
: network。She can easily do something that can have a huge negative impact on
: your case. 除非你认为你的
: tenure 已经不会有什么问题了，看起来你和dean关系不错，一般的情况dean是不会这
: 样讲的，还当着你系主任的面。
:
: 任要求我在budget中列上 35% 的
: overhead。（系里大概可以分到其中的25-50%。）还说她自己和系秘为我们的proposal
: 付出了很多时间与精力。几个月
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L****9
发帖数: 620 | 13 想起来了，区别就是现在这个项目经费比以前那些多。
【在 h*****t 的大作中提到】
: TEACHING SCHOOL主要靠学生学费挣钱，以前10%现在要35%确实和奇怪。
: 但总觉得不要得罪CHAIR。
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