i******k
发帖数: 1078 | 1 该换的早就开始换了。 梦想象文化大革命似的断层是不可能的 |
p*******d
发帖数: 15 | 2 基本同意楼主，其实BOOMER们退休，学校或系里也可以进行一些调整，减少一些冷门或
过去BUBBLE的太厉害的专业，或从外面挖一些已经ESTABLISHED人，不一定是退一个补
一个那么简单。
【在 i******k 的大作中提到】
: 该换的早就开始换了。 梦想象文化大革命似的断层是不可能的
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G***y
发帖数: 1082 | 3 It's not totally true. Two schools I'm interviewing have multiple tenure-
track openings because of the retirement wave.
【在 i******k 的大作中提到】
: 该换的早就开始换了。 梦想象文化大革命似的断层是不可能的
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a***9
发帖数: 1884 | 4 我不觉得有谁会幻想文化大革命似的断层,但是职位相对多一些, 无可厚非.
【在 i******k 的大作中提到】
: 该换的早就开始换了。 梦想象文化大革命似的断层是不可能的
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w********h
发帖数: 12367 | 5 要是有个全美有博士授予权的大学的分专业的大学教授年龄分布、国籍分布就好了。。。
【在 i******k 的大作中提到】
: 该换的早就开始换了。 梦想象文化大革命似的断层是不可能的
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i******k
发帖数: 1078 | 6 更换都是漫长的， 经济好的时候招的比退的多， 那就是换了。 经济不好的时候， 招
的少退的也少。 |
s***r
发帖数: 1121 | 7 three more neighbors across my office just announced to retire this winter.
In my school I can expect that at least 4 or 5 openings need to be filled
this fall. |
O*********r
发帖数: 1835 | 8 以前我做学生的时候也以为老人退了，坑自动由新人填。现在看过太多身边的例子，才
知道这完全取决于这个专业在Provost眼里的重要程度。首先退出去的位子不是自动留
给系里，是先回Provost手里。如果是热门系，学校重点发展，位子自然会回来，有时
还多回来一个。反之要是你们系是Provost要donwsize的系，那对不起，这个坑就转去
重点发展的系了。所以每次我们系有人退休，系主任都很紧张，之前半年就展开攻势游
说Provost这个职位的重要性，无非就是能拿funding，能扩展生源。所以这个baby
boomer 退休对教师职位的影响，不能一概而论：For some, it's full of
opportunity; for others, full of disappointment。
男怕入错行啊。 |
