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Faculty版 - 申请AP时怎样处理和老板的关系?
相关主题
如果有一封推荐信出问题,是不是就彻底没戏了?纠结中 求指点
Non-tenure-track 的职业发展求教:怎么处理和这个前老板的关系
有经历有经验的给说说华裔背景的FACULTY混迹学术界的桎捁?Research assistant professor可以申请NIH R01吗?
参加学生的毕业典礼有感挂名牛人和被牛人挂名
问个申AP时写research plan的问题前老板要我现在没published的东西,给么?
关于学生质量的困扰博士导师的推荐信
是不是不应当和别人谈自己的proposal阿?科普书籍写作
请教关于多个project的讲座campus visit 后从什么方面可看出拿offer的可能性大小?
相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: ap话题: 出去话题: 不至于话题: 处理
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1 (共1页)
q**********0
发帖数: 335
1
准备今年申请faculty,和老板谈时,老板起初很高兴,也很支持,但是,当进一步谈将
来的研究方向时,他就显得有点含含湖湖,不可捉摸了。是不是老板都不希望自己的
post-doc出去独立呢?因为研究方向类似,将来是同行,有竞争?但是不和老板谈开,
是没办法操作的,真是不知道该如何处理才好。各位faculty版的高人,请站在老板的
位置上,帮我分析分析吧,在这关键的时候,应该怎样处理和老板的关系,才不至于不
伤和气?谢谢指教!
e****g
发帖数: 4434
2
告诉他,不干他的那些东西了,呵呵
M*****n
发帖数: 16729
3
you must ensure you are going to be his competitor, or his recommendation
letter will be worse than a nightmare.

【在 q**********0 的大作中提到】
: 准备今年申请faculty,和老板谈时,老板起初很高兴,也很支持,但是,当进一步谈将
: 来的研究方向时,他就显得有点含含湖湖,不可捉摸了。是不是老板都不希望自己的
: post-doc出去独立呢?因为研究方向类似,将来是同行,有竞争?但是不和老板谈开,
: 是没办法操作的,真是不知道该如何处理才好。各位faculty版的高人,请站在老板的
: 位置上,帮我分析分析吧,在这关键的时候,应该怎样处理和老板的关系,才不至于不
: 伤和气?谢谢指教!

q**********0
发帖数: 335
4
Thanks, good point. 这么说,老板还总是希望自己的post-doc独立,出去自立门户了?

【在 M*****n 的大作中提到】
: you must ensure you are going to be his competitor, or his recommendation
: letter will be worse than a nightmare.

M*****n
发帖数: 16729
5
sorry, missed "NOT"

了?

【在 q**********0 的大作中提到】
: Thanks, good point. 这么说,老板还总是希望自己的post-doc独立,出去自立门户了?
m********a
发帖数: 12601
6
我就看你上个帖子觉得不太对

【在 M*****n 的大作中提到】
: sorry, missed "NOT"
:
: 了?

q**********0
发帖数: 335
7
谢谢回复。没有NOT也对,我的理解是老板希望自己的Post-Doc比较强些,甚至超过自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。

【在 M*****n 的大作中提到】
: sorry, missed "NOT"
:
: 了?

b*****r
发帖数: 203
8
关键是不能对老板的饭碗造成威胁。生存总是第一位的,除非老板本身很牛,不担心竞
争,或者快退休了。

自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。

【在 q**********0 的大作中提到】
: 谢谢回复。没有NOT也对,我的理解是老板希望自己的Post-Doc比较强些,甚至超过自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。
q**********0
发帖数: 335
9
谢谢回复!一般应该不会造成威胁吧,老板已经是full professor,有很多研究方向。

【在 b*****r 的大作中提到】
: 关键是不能对老板的饭碗造成威胁。生存总是第一位的,除非老板本身很牛,不担心竞
: 争,或者快退休了。
:
: 自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。

S**********l
发帖数: 3835
10
如果能强过老板很多,比如得个nobel啥的。老板当然愿意了。其他就难说了。

自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。

【在 q**********0 的大作中提到】
: 谢谢回复。没有NOT也对,我的理解是老板希望自己的Post-Doc比较强些,甚至超过自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。
相关主题
关于学生质量的困扰纠结中 求指点
是不是不应当和别人谈自己的proposal阿?求教:怎么处理和这个前老板的关系
请教关于多个project的讲座Research assistant professor可以申请NIH R01吗?
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e**********m
发帖数: 397
11
老板要都是这么openminded就好了,他希望你强,当你代表他的时候;你自己单干了,
恐怕还是不希望你比他还强吧,尤其是在同一个领域的时候。

自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。

【在 q**********0 的大作中提到】
: 谢谢回复。没有NOT也对,我的理解是老板希望自己的Post-Doc比较强些,甚至超过自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。
q**********0
发帖数: 335
12
谢谢回复!要这么说,作一个independent P.I.还真难呢,不仅Funding难拿,连以前
的老板都得象敌人一样互相提防着,这作科研怎么跟打仗似的。那新科AP是否最好都自己另辟跷径,自成一派?但在刚开始时没有以前的工作基础怎么行呢?

【在 e**********m 的大作中提到】
: 老板要都是这么openminded就好了,他希望你强,当你代表他的时候;你自己单干了,
: 恐怕还是不希望你比他还强吧,尤其是在同一个领域的时候。
:
: 自己,这说明自己的training成功, 而且出去作job talk时不至于毁了自己的名声。

b*****r
发帖数: 203
13
是不是你老板还想留你给他干活?

【在 q**********0 的大作中提到】
: 准备今年申请faculty,和老板谈时,老板起初很高兴,也很支持,但是,当进一步谈将
: 来的研究方向时,他就显得有点含含湖湖,不可捉摸了。是不是老板都不希望自己的
: post-doc出去独立呢?因为研究方向类似,将来是同行,有竞争?但是不和老板谈开,
: 是没办法操作的,真是不知道该如何处理才好。各位faculty版的高人,请站在老板的
: 位置上,帮我分析分析吧,在这关键的时候,应该怎样处理和老板的关系,才不至于不
: 伤和气?谢谢指教!

q**********0
发帖数: 335
14
谢谢回复!有可能是吧。或者兼而有之吧,总之就是不支持。

【在 b*****r 的大作中提到】
: 是不是你老板还想留你给他干活?
e**********m
发帖数: 397
15
是很难,尤其现在市场竞争这么激烈的时候。
我想来想去,在找工作的前一年,拼命开辟新的方向,为将来自己的group铺路;当然
做博后课题的那一部分是你出成果的地方,肯定不可能一下子全部放弃。所以我跟老板
谈的时候,还是比较恳切的,就是说长远来讲,我一定会做跟他不一样的方向,(比如
自己已经着手开辟新的领域了),但是最近的三年恐怕还是要延续部分博后的工作。这
样子,老板应该还是都可以理解的。反正最重要的还是需要他的支持,尤其是开始的几
年,别针尖对麦芒,胳膊还是掰不过大腿。

自己另辟跷径,自成一派?但在刚开始时没有以前的工作基础怎么行呢?

【在 q**********0 的大作中提到】
: 谢谢回复!要这么说,作一个independent P.I.还真难呢,不仅Funding难拿,连以前
: 的老板都得象敌人一样互相提防着,这作科研怎么跟打仗似的。那新科AP是否最好都自己另辟跷径,自成一派?但在刚开始时没有以前的工作基础怎么行呢?

q**********0
发帖数: 335
16
谢谢分享!我想也应该这样,通过开诚布公的交谈,取得老板的理解和支持,争取保持
一种竞争与合作的良性互动关系。事实证明我先前有些顾虑过多,今天上午又和老板进
行了一次谈话,他的态度转变了很多,并表示会帮助我申请,我不知道他将会怎样帮助
,但让我感觉好了很多。
在此也要感谢以上各位对本贴的关注,也祝你们申请AP或funding顺利!

【在 e**********m 的大作中提到】
: 是很难,尤其现在市场竞争这么激烈的时候。
: 我想来想去,在找工作的前一年,拼命开辟新的方向,为将来自己的group铺路;当然
: 做博后课题的那一部分是你出成果的地方,肯定不可能一下子全部放弃。所以我跟老板
: 谈的时候,还是比较恳切的,就是说长远来讲,我一定会做跟他不一样的方向,(比如
: 自己已经着手开辟新的领域了),但是最近的三年恐怕还是要延续部分博后的工作。这
: 样子,老板应该还是都可以理解的。反正最重要的还是需要他的支持,尤其是开始的几
: 年,别针尖对麦芒,胳膊还是掰不过大腿。
:
: 自己另辟跷径,自成一派?但在刚开始时没有以前的工作基础怎么行呢?

R********A
发帖数: 1759
17
还是要小心一点,有的老板狡猾狡猾地...

【在 q**********0 的大作中提到】
: 谢谢分享!我想也应该这样,通过开诚布公的交谈,取得老板的理解和支持,争取保持
: 一种竞争与合作的良性互动关系。事实证明我先前有些顾虑过多,今天上午又和老板进
: 行了一次谈话,他的态度转变了很多,并表示会帮助我申请,我不知道他将会怎样帮助
: ,但让我感觉好了很多。
: 在此也要感谢以上各位对本贴的关注,也祝你们申请AP或funding顺利!

1 (共1页)
进入Faculty版参与讨论
相关主题
campus visit 后从什么方面可看出拿offer的可能性大小?问个申AP时写research plan的问题
排名前10和排名60的商学院比较关于学生质量的困扰
这是什么意思?是不是不应当和别人谈自己的proposal阿?
去现场面试的一个问题请教关于多个project的讲座
如果有一封推荐信出问题,是不是就彻底没戏了?纠结中 求指点
Non-tenure-track 的职业发展求教:怎么处理和这个前老板的关系
有经历有经验的给说说华裔背景的FACULTY混迹学术界的桎捁?Research assistant professor可以申请NIH R01吗?
参加学生的毕业典礼有感挂名牛人和被牛人挂名
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话题: 老板话题: ap话题: 出去话题: 不至于话题: 处理