为什么有人非要把找发考题标准量化？ - Faculty版 - 未名存档

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Faculty版 - 为什么有人非要把找发考题标准量化？

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话题: 熟人话题: 考题话题: 量化话题: 找发话题: 非要

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H*a 发帖数: 90	1 １，发考题也是一份工作而已，和工业界没啥区别，找工作中熟人推荐是不可避免的。毕竟熟人相信熟人。２，以发文章多少来量化作研究的水平，从而评价自己将来做研究的水平是一个不太线形的模型。３，牛校的人之所以机会多，是因为他们的人脉比一般学校的人要广，因为有一堆师兄师姐在圈子里。４，人品问题。如果把每个committee member看作一个个体，每个人肯定都想使自己的利益最大化（在基本公平的范围内），谁也不会根难缠的人作同事，毕竟低头不见抬头见。５，现在单打独斗拿钱已经不流行了，大家都是合伙‘骗钱’，大项目不可能一个人独吞的，合作更重要。
h**********t 发帖数: 94	2 agree，faculty的位置需要的是对综合素质的评价，另外找任何工作network起到的作用都是不可忽视滴
j***o 发帖数: 5096	3 谁说非要量化了？

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