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c********b
发帖数: 88 | 1 老板老拖着不改我的文章，请大家给出出主意。具体是这样，此人亚洲其他国华裔后代
，骨子里比较敌视或者藐视中国人，行动言语上都很努力地要把自己美国化的那种。性
格是那种要用人的时候把人放手心里捧着，一旦它觉得你没多大用处了，你在它眼里就
立马连臭狗*不如。本性拖拉，即使它最需要文章的时候，要它改稿子也要人催的那种
。实验室的美国人很善于用带杀伤力的玩笑式的话督促它改文章，加上它本身比较买美
国人的帐也在要文章的时期，所以他们要发文章一点也没耽误。到了我就惨了，自从它
知道我的志向是回中国找工作以后，就完全不把人当回事了，可能认为培养我是浪费时
间，以后对它没用。话说它最近有一片文章刚好被不错的杂志接收，另一篇刚投出去，
工作又适逢可以松口气的时候，对我的文章就不可能上心了，似乎是跟我作对似的。本
来我的稿子早给它了，可它硬是先改了别人后给的稿子。开始的时候还找出借口来搪塞
我，什么我没有一段一段的给它，而是把整篇都写好了给它，“too much, one
paragraph a time”，然后又说要重新排队，既然它在改别人的稿子，那么我就只好排
在后面了。最后干脆说“I know what is good to do”。 其实我早知道它另有用心，
好像是故意拖着，等我离开，把其他的美国人放为第一作者，因为它不只一次地以似真
似假的口气说过“once you leave， you will no longer be the first author”。
此人到这里工作n年，可一直还没有博士学生，对实验室的小本小研善待利诱，希望别
人转为博士。所以故意安排一小研跟我做试验，跟小研说，课题有保障，文章也将有保
障，说服别人读博（此小研究亲口告诉我的，因为它知道小研无心读博后，对其态度来
了一180度大转弯，搞得小研也很恼火）。
长话短说，大致情况就是这样。不要责备我为什么跟了这样的老板，都怪我当时眼神不
够厉害，没有看出它是这种人，当初招我的时候此人正缺人的时期，对我自然也是好得
让人看不出。说实话，本人业务上不比别人笨，也不比别人懒，可是我的缺点是虽然不
跟它冲突，但也不爱投其所好（主要是在kiss other faculty‘s ass方面），诸如它
想我seminar上积极发言，可是我仍一贯坚持只有在必要的时候或问有兴趣问问题的时
候才发言。就是说，虽然我在业务上尽职尽责，但在其他事情上却不想其所想，做其所
思。此人心眼极小，估计记心里了。我该怎么办啊?虽然说我的稿子也能写个八九不离
十，但我估计它不会让我投，会说“my lab does not submit crappy paper”
如果有同学猜出是谁了，可以私下交流，但还请在这里保持秘密。我不是还没回中国的
嘛。 | d*****r
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