其实教授们想招到好学生，可以读一下人力资源管理 - Faculty版 - 未名存档

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Faculty版 - 其实教授们想招到好学生，可以读一下人力资源管理

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● 码工or教授？	● 今天真高兴，新faculty，成功招到3个学生
● 请教一下大家怎么招到好学生和博士后	● 有关grant中budget的问题
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l*******c 发帖数: 110	1 有很多基本的法则还是挺适用的，最好的公司招人靠谱率也只有70% 基本上招3个有一个不靠谱的，所以每个公司都有试用期。。再读一下绩效考核和员工培训，虽然工资不容易变动，还是有很多其他激励方法的。虽然教授们学问做的好，如果管理不学纯靠经验的话，还是不够完美的。顺便问一下，有人招电磁场的博士么。。天线微波射频电路有源无源。。 E-mail： b**[email protected]
R*****o 发帖数: 14902	2 对电生理感兴趣么？【在 l*****c 的大作中提到】 : 有很多基本的法则还是挺适用的，最好的公司招人靠谱率也只有70% 基本上招3个有一个不靠谱的，所 : 以每个公司都有试用期。。 : 再读一下绩效考核和员工培训，虽然工资不容易变动，还是有很多其他激励方法的。 : 虽然教授们学问做的好，如果管理不学纯靠经验的话，还是不够完美的。 : 顺便问一下，有人招电磁场的博士么。。 : 天线微波射频电路有源无源。。 : E-mail： b[email protected]
k********8 发帖数: 156	3 感兴趣啊。有兴趣一起合作做点啥不？
e*a 发帖数: 749	4 纸上谈兵。一个不靠谱的，所【在 l*****c 的大作中提到】 : 有很多基本的法则还是挺适用的，最好的公司招人靠谱率也只有70% 基本上招3个有一个不靠谱的，所 : 以每个公司都有试用期。。 : 再读一下绩效考核和员工培训，虽然工资不容易变动，还是有很多其他激励方法的。 : 虽然教授们学问做的好，如果管理不学纯靠经验的话，还是不够完美的。 : 顺便问一下，有人招电磁场的博士么。。 : 天线微波射频电路有源无源。。 : E-mail： b[email protected]

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● 请问大家如何招到好学生的	● 大家都能招到国内大学排名多少的学生？
● 学校招到faculty之后，是不是都会给references发信通知阿……	● 怎样算是好老师
● 挖个坑，多少名的学校能招到不错的学生？	● 高兴招到了第一个学生
● 怎么才能招到好的post-doc	● 一个老师能招到1-2个给力的学生，

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