G***s 发帖数: 23 | 1 是否应该问 tenure 的要求和期望? 今天问了老板,他说不应该问,我怎么记得有人说
应该问,不知板上各位怎么想的。谢了! |
h*****n 发帖数: 924 | 2 偶倾向于不问requirement,因为如果感兴趣这个问题,可以查他们新近tenure的人的C
V。如果仅仅是想show your seriousness,可以换个其他问题。
问的话,一来是可能提示你很担心这个,二来是对方告诉你之后,你说点啥,说这个太
高?太低?正好(fair)——what does "fair" mean?
三来,未必能听到真实答案。
有关tenure可以问点抽象的,啥process呀,过去几年里的情况呀(这个信息其实挺重要
的),等等
人说
【在 G***s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 是否应该问 tenure 的要求和期望? 今天问了老板,他说不应该问,我怎么记得有人说 : 应该问,不知板上各位怎么想的。谢了!
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d***a 发帖数: 13752 | 3 应该问tenure的process,不要问要求。对方能说的会说出来。记得我面试的时候,
tenure process是系主任是主动来说的,也说了funding,但说的很笼统,说没有数额
上的硬性要求,要有自己做PI的funding,等等。
人说
【在 G***s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 是否应该问 tenure 的要求和期望? 今天问了老板,他说不应该问,我怎么记得有人说 : 应该问,不知板上各位怎么想的。谢了!
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a********u 发帖数: 1277 | 4 应该问,但是不要问具体数量。可以问research (pub., $$), teaching, service各占
多少比重(不是问具体的百分比)。
人说
【在 G***s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 是否应该问 tenure 的要求和期望? 今天问了老板,他说不应该问,我怎么记得有人说 : 应该问,不知板上各位怎么想的。谢了!
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