e**y
发帖数: 51 | 1 前段时间得知这样一件有趣的事情：如果一个系里同时发现两个很strong的candidates
，其中一个是minority，那么系里可以通过equal opportunity hiring把两个人都招了
。这个事情是不是对于每个学校都成立？但是没想明白的是，这个该如何操作呢？因为
如果可以这样的话，那么每个openning不是都其实可以potentially招两个人？ |
a********u
发帖数: 1277 | 2 再minority也得有一定的实力吧，学校也得有相应的budget。
candidates
【在 e**y 的大作中提到】
: 前段时间得知这样一件有趣的事情：如果一个系里同时发现两个很strong的candidates
: ，其中一个是minority，那么系里可以通过equal opportunity hiring把两个人都招了
: 。这个事情是不是对于每个学校都成立？但是没想明白的是，这个该如何操作呢？因为
: 如果可以这样的话，那么每个openning不是都其实可以potentially招两个人？
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e**y
发帖数: 51 | 3 恩，我写的就是两个都很strong。。对的，我就是不明白这个，如果只有一个openning，那么学校就没有这个budget，那怎么可能凭空创造一个new position把两人都hire了呢。。。除非学校每年都有专门的budget为这种情况做准备？或者有专门的division来管这种情况，手里管一点相应的钱的？
如果没有可能两个都hire，那如果hire那个minority，那岂不是对那个majority很不
公平。。。那如果hire那个majority，那对那个minority不公平。。both are not equal opportunity hiring。。。
【在 a********u 的大作中提到】
: 再minority也得有一定的实力吧，学校也得有相应的budget。
:
: candidates
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T*******g
发帖数: 2322 | 4 in my oppinion, equal opportunity = a strongly bias in favor of black and
other colored people except for Asians. |
m******f
发帖数: 4352 | 5 black, hispanics,
URM: under represented minority, = BL, Hispanic, American Indians.
【在 T*******g 的大作中提到】
: in my oppinion, equal opportunity = a strongly bias in favor of black and
: other colored people except for Asians.
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a********u
发帖数: 1277 | 6 应该是。系一般一开始拿到opening的时候是从学校那边拿到的，然后学校另有专门的
budget做这事。
openning，那么学校就没有这个budget，那怎么可能凭空创造一个new position把两人
都hire了呢。。。除非学校每年都有专门的budget为这种情况做准备？或者有专门的
division来管这种情况，手里管一点相应的钱的？
equal opportunity hiring。。。
【在 e**y 的大作中提到】
: 恩，我写的就是两个都很strong。。对的，我就是不明白这个，如果只有一个openning，那么学校就没有这个budget，那怎么可能凭空创造一个new position把两人都hire了呢。。。除非学校每年都有专门的budget为这种情况做准备？或者有专门的division来管这种情况，手里管一点相应的钱的？
: 如果没有可能两个都hire，那如果hire那个minority，那岂不是对那个majority很不
: 公平。。。那如果hire那个majority，那对那个minority不公平。。both are not equal opportunity hiring。。。
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