b******7
发帖数: 207 | 1 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。 |
r***e
发帖数: 10135 | 2 这你都不能忍？
昨天job talk，看见senior faculty打瞌睡的
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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b******7
发帖数: 207 | 3 对不起，我可能没表达清楚。
我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小，所以表现出一副牛逼哄哄
的样子。
【在 r***e 的大作中提到】
: 这你都不能忍？
: 昨天job talk，看见senior faculty打瞌睡的
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h*****c
发帖数: 505 | 4 这样的人 你快fail了他吧
【在 b******7 的大作中提到】
: 对不起，我可能没表达清楚。
: 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小，所以表现出一副牛逼哄哄
: 的样子。
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w******t
发帖数: 1422 | 5 to save your future trouble, fail this one and recommend Chinese |
o****2
发帖数: 241 | 6 你好惨啊。。。作为interviewer反而被interviewee藐视，
让我想起好多这个版上被学生藐视的老中发考题，都是太软
【在 b******7 的大作中提到】
: 对不起，我可能没表达清楚。
: 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小，所以表现出一副牛逼哄哄
: 的样子。
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f*******7
发帖数: 1019 | 7 This is too offensive.
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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e****g
发帖数: 4434 | 8 有你这样的软蛋，他不是很嚣张
要我就直接跳出来说他不行了，呵呵
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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w*******n
发帖数: 408 | 9 你是说中国人应该学会在面试的时候，会吹，敢吹，气势逼人
，完全以自我为中心，公然玩手机，完全忽略interviewer在说什么。这样的
interviewee比较受人赏识？ |
M*****n
发帖数: 16729 | 10 lz 肯定是AP， 在系里也没有地位，
忍一忍算了。 |
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a**********y
发帖数: 2367 | 11 问题是楼主可能在committee里说话也没什么价值，这让interviewee给figure out了，
LZ这次要是奋起把他搞黄
老中一向就是尽量置身事外，最后确实让人置于事外了 |
h*****n
发帖数: 924 | 12 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
会议的风向可能就向你这边转了。
基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
got it?
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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m******r
发帖数: 854 | 13 learned, nice
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
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b******7
发帖数: 207 | 14 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。 |
r***e
发帖数: 10135 | 15 这你都不能忍？
昨天job talk，看见senior faculty打瞌睡的
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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b******7
发帖数: 207 | 16 对不起，我可能没表达清楚。
我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小，所以表现出一副牛逼哄哄
的样子。
【在 r***e 的大作中提到】
: 这你都不能忍？
: 昨天job talk，看见senior faculty打瞌睡的
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h*****c
发帖数: 505 | 17 这样的人 你快fail了他吧
【在 b******7 的大作中提到】
: 对不起，我可能没表达清楚。
: 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小，所以表现出一副牛逼哄哄
: 的样子。
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w******t
发帖数: 1422 | 18 to save your future trouble, fail this one and recommend Chinese |
o****2
发帖数: 241 | 19 你好惨啊。。。作为interviewer反而被interviewee藐视，
让我想起好多这个版上被学生藐视的老中发考题，都是太软
【在 b******7 的大作中提到】
: 对不起，我可能没表达清楚。
: 我说的是我在interview他。他可能觉得我说话的分量很小，所以表现出一副牛逼哄哄
: 的样子。
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f*******7
发帖数: 1019 | 20 This is too offensive.
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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e****g
发帖数: 4434 | 21 有你这样的软蛋，他不是很嚣张
要我就直接跳出来说他不行了，呵呵
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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w*******n
发帖数: 408 | 22 你是说中国人应该学会在面试的时候，会吹，敢吹，气势逼人
，完全以自我为中心，公然玩手机，完全忽略interviewer在说什么。这样的
interviewee比较受人赏识？ |
M*****n
发帖数: 16729 | 23 lz 肯定是AP， 在系里也没有地位，
忍一忍算了。 |
a**********y
发帖数: 2367 | 24 问题是楼主可能在committee里说话也没什么价值，这让interviewee给figure out了，
LZ这次要是奋起把他搞黄
老中一向就是尽量置身事外，最后确实让人置于事外了 |
h*****n
发帖数: 924 | 25 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
会议的风向可能就向你这边转了。
基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
got it?
【在 b******7 的大作中提到】
: 最近帮招聘委员会接待Faculty candidate. 颇有些感触。中国人真是太温和了，比起
: 其他种族，比如说：中东人，东欧人。这些人十分健谈，会吹，敢吹，气势逼人。完全
: 以自我为中心。而且非常势力。今天一个伊朗人公然在我面前玩手机，完全忽略你在说
: 什么。可能他已经得到insider news， offer 非他莫属了。
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m******r
发帖数: 854 | 26 learned, nice
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
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L***s
发帖数: 9258 | 27 你不是软蛋...
【在 e****g 的大作中提到】
: 有你这样的软蛋，他不是很嚣张
: 要我就直接跳出来说他不行了，呵呵
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a****e
发帖数: 1662 | 28 精辟！楼主应该采用你的建议。
无数事实证明：学术界搞掉自己敌人的最好的武器就是就是用personality！！！
发考题之间互相争斗也好，学生跟发考题也好，还是学生之间的竞争都是以
personality击毙对手，让对方永远无法找到工作。。。。。
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
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b******7
发帖数: 207 | 29 谢谢。我先前提到它狠势力。它很可能在senior和美国人面前表现很好。我刚交了
evaluation form， 我给他personality评分很低，但是有多少人同样这样想呢？即使
都这样想，它有院里的大头支持。可能也无计与事。
内部已经将它排成第一，在他来之前。院里大头已经发话了，就它了。我一个junior，又能做何？
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
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b******7
发帖数: 207 | 30 你说的都是给tenure的senior。
【在 a****e 的大作中提到】
: 精辟！楼主应该采用你的建议。
: 无数事实证明：学术界搞掉自己敌人的最好的武器就是就是用personality！！！
: 发考题之间互相争斗也好，学生跟发考题也好，还是学生之间的竞争都是以
: personality击毙对手，让对方永远无法找到工作。。。。。
:
: 的这
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G***y
发帖数: 1082 | 31 good to know. Thanks.
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
|
v*******y
发帖数: 5530 | 32 有的时候真是莫名其妙就得罪人了
我们系前两年面了一个candidate，在job talk快结束的时候
我举手想问个问题，她可能觉得我是学生还是怎么地的，就Shush了我
这也就算了，20s以后，她take了一个我们vice chair的问题
后来talk结束的时候，大家出去吃饭，就有人提到了这个
我其实无所谓，因为看得出来她很想finish all slides
但是系里有个senior坚持说她太势利，直接毙掉了
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
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M*****e
发帖数: 4550 | 33 请问下大家，最后决定要谁，是search chair影响大，还是系主任，还是dean呢？是不
是dean不会去选人，无非就是最后系里选好了报给dean呢？
，又能做何？
【在 b******7 的大作中提到】
: 谢谢。我先前提到它狠势力。它很可能在senior和美国人面前表现很好。我刚交了
: evaluation form， 我给他personality评分很低，但是有多少人同样这样想呢？即使
: 都这样想，它有院里的大头支持。可能也无计与事。
: 内部已经将它排成第一，在他来之前。院里大头已经发话了，就它了。我一个junior，又能做何？
:
: 的这
|
r***e
发帖数: 10135 | 34 也是，年纪大的人都明白莫名其妙都会得罪人，所以都很小心
只有年轻人那么高调到处得罪人
【在 v*******y 的大作中提到】
: 有的时候真是莫名其妙就得罪人了
: 我们系前两年面了一个candidate，在job talk快结束的时候
: 我举手想问个问题，她可能觉得我是学生还是怎么地的，就Shush了我
: 这也就算了，20s以后，她take了一个我们vice chair的问题
: 后来talk结束的时候，大家出去吃饭，就有人提到了这个
: 我其实无所谓，因为看得出来她很想finish all slides
: 但是系里有个senior坚持说她太势利，直接毙掉了
:
: 的这
|
v*******y
发帖数: 5530 | 35 其实我真心觉得我们最后招的research远不如她
但是我也不好说什么的
替她说话还得罪了我们的senior
【在 r***e 的大作中提到】
: 也是，年纪大的人都明白莫名其妙都会得罪人，所以都很小心
: 只有年轻人那么高调到处得罪人
|
X*****r
发帖数: 2521 | 36 。。。
这是什么原因会shush你啊。。
【在 v*******y 的大作中提到】
: 有的时候真是莫名其妙就得罪人了
: 我们系前两年面了一个candidate，在job talk快结束的时候
: 我举手想问个问题，她可能觉得我是学生还是怎么地的，就Shush了我
: 这也就算了，20s以后，她take了一个我们vice chair的问题
: 后来talk结束的时候，大家出去吃饭，就有人提到了这个
: 我其实无所谓，因为看得出来她很想finish all slides
: 但是系里有个senior坚持说她太势利，直接毙掉了
:
: 的这
|
v*******y
发帖数: 5530 | 37 她还有十几分钟时间就到了
她很想结束，然后，可能觉得我看起来比较像学生。。。
【在 X*****r 的大作中提到】
: 。。。
: 这是什么原因会shush你啊。。
|
A**O
发帖数: 387 | 38 他去onsite之前不可能连系里那些人是faculty都没有搞清楚吧？
【在 v*******y 的大作中提到】
: 她还有十几分钟时间就到了
: 她很想结束，然后，可能觉得我看起来比较像学生。。。
|
b******7
发帖数: 207 | 39 这个具体情况具体分析。
【在 M*****e 的大作中提到】
: 请问下大家，最后决定要谁，是search chair影响大，还是系主任，还是dean呢？是不
: 是dean不会去选人，无非就是最后系里选好了报给dean呢？
:
: ，又能做何？
|
q********g
发帖数: 10694 | 40 跟系里老师聊，对华人candidate的第一句评价，就是very quiet，but very strong
in his/her research，现在已经知道list里实力最强的同胞排第三位。 |
|
|
a********u
发帖数: 1277 | 41 确实很粗鲁，不管她有没有把你当学生。而且讲完以后应该先让你发问。
【在 v*******y 的大作中提到】
: 她还有十几分钟时间就到了
: 她很想结束，然后，可能觉得我看起来比较像学生。。。
|
c*********t
发帖数: 369 | 42 这个属于内定吗？
在我看来，他来之前就定了，所以是内定。 |
w*******s
发帖数: 422 | 43 哈哈。您老最近跟内定较上了。啥时能让俺也被内定一回啊。
【在 c*********t 的大作中提到】
: 这个属于内定吗？
: 在我看来，他来之前就定了，所以是内定。
|
t****a
发帖数: 3544 | 44 你的签名档很赞
的这
【在 h*****n 的大作中提到】
: 如果你是junior，你没有决定要谁的power，但完全有促成不要谁的力量。
: he does not have a good personality。这一条是普遍适用的抹黑理由。然后把你的这
: 个手机例子加上。美国同事立即会做义愤填膺状：oh, how could he do that?!
: 会议的风向可能就向你这边转了。
: 基本上，招人，只要有人提到personality，我就知道candidate肯定哪里得罪了这个人
: 。从来就没啥personality issue，前几天有个人在这里说personality这个那个，其实
: 说白了，这都是interviewer因为想搞掉这个人但没有太上台面的理由。
: got it?
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h*****n
发帖数: 924 | 45 谢谢啊谢谢！qmd虽然不是偶原创。。。
【在 t****a 的大作中提到】
: 你的签名档很赞
:
: 的这
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L*******e
发帖数: 2540 | 46 各个系不一样。像我们系就系主任专政，一个人说了算。
【在 M*****e 的大作中提到】
: 请问下大家，最后决定要谁，是search chair影响大，还是系主任，还是dean呢？是不
: 是dean不会去选人，无非就是最后系里选好了报给dean呢？
:
: ，又能做何？
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