t******p
发帖数: 810 | 1 看到很多其他相同专业 无论是research 还是 teaching 工资都比自己高。 要不要重
新上市场？ 明年就评tenure 了 评上也没啥意思 工资这么低。
顺带看看公司，当初offer 要求太低了。没讨价还价。现在非常郁闷。 |
p*****n
发帖数: 371 | 2 我就在讨价还价阶段，不过我觉得如果你那里的AP平均是那个价。
再怎么讨价估计也不会差太多。
【在 t******p 的大作中提到】
: 看到很多其他相同专业 无论是research 还是 teaching 工资都比自己高。 要不要重
: 新上市场？ 明年就评tenure 了 评上也没啥意思 工资这么低。
: 顺带看看公司，当初offer 要求太低了。没讨价还价。现在非常郁闷。
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t******p
发帖数: 810 | 3 我们AP是哪个价格。但是一些秘书价格很高。 当然系里面秘书很低。
【在 p*****n 的大作中提到】
: 我就在讨价还价阶段，不过我觉得如果你那里的AP平均是那个价。
: 再怎么讨价估计也不会差太多。
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s***l
发帖数: 2769 | 4 评上副教或正教，如果自己还是觉得太低就只能骑驴找马勒。 |
p*****n
发帖数: 371 | 5 网上都能查到本系正副教授的工资。
想想干2，30年也就多那么2，3万，感觉前景好暗淡啊。
感觉如果在公司里的话工资应该没有上限。
郁闷！
【在 s***l 的大作中提到】
: 评上副教或正教，如果自己还是觉得太低就只能骑驴找马勒。
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s***l
发帖数: 2769 | 6 多三万不少了，转正也不用二三十年。公司能涨工资，大学也会涨工资。
从学校转到另一学校是一说。转去业界就是完全不同的情况和心态了。要综合福利，环
境，稳定性等方面慎重考虑啊。
【在 p*****n 的大作中提到】
: 网上都能查到本系正副教授的工资。
: 想想干2，30年也就多那么2，3万，感觉前景好暗淡啊。
: 感觉如果在公司里的话工资应该没有上限。
: 郁闷！
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s******y
发帖数: 28562 | 7 评天牛的时候有一个升工资的机会啊。
【在 t******p 的大作中提到】
: 看到很多其他相同专业 无论是research 还是 teaching 工资都比自己高。 要不要重
: 新上市场？ 明年就评tenure 了 评上也没啥意思 工资这么低。
: 顺带看看公司，当初offer 要求太低了。没讨价还价。现在非常郁闷。
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t******p
发帖数: 810 | 8 这个不会升吧？ 评 associate 才升一些。
我来这里4年了 一分钱没有涨 （我们系里面大多数老师没涨，但是他们起点高） 去年
还furlough。 有些和我一起来的秘书都和我差不多工资了。我当然9个月。 看看周围
学校，和我一年的 差距有1。5万至少了。他们的research，我 看了一下也不是比我强。
如果我再等一年平了tenure， associate 上市场的话，有什么建议吗？
【在 s******y 的大作中提到】
: 评天牛的时候有一个升工资的机会啊。
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s******y
发帖数: 28562 | 9 等你评promotion（一般是和天牛一起评的吧）的时候可以威胁系里给你涨工资啊，
你的理由挺充足的，你的工资比系里其他教师低太多了明显对你不公平。
尤其是如果你手里有一大笔外来经费的话，系里会知道怎么做的。
如果系里不愿意，那么你就带着钱走人。
强。
【在 t******p 的大作中提到】
: 这个不会升吧？ 评 associate 才升一些。
: 我来这里4年了 一分钱没有涨 （我们系里面大多数老师没涨，但是他们起点高） 去年
: 还furlough。 有些和我一起来的秘书都和我差不多工资了。我当然9个月。 看看周围
: 学校，和我一年的 差距有1。5万至少了。他们的research，我 看了一下也不是比我强。
: 如果我再等一年平了tenure， associate 上市场的话，有什么建议吗？
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t******p
发帖数: 810 | 10 我们这里是学校负责涨工资。
系里面没任何权利。
学校给校长4年涨了8万。副校长3年长了4万。
我就是起点比本系低1万，比其他学校低更多。
比较郁闷。
【在 s******y 的大作中提到】
: 等你评promotion（一般是和天牛一起评的吧）的时候可以威胁系里给你涨工资啊，
: 你的理由挺充足的，你的工资比系里其他教师低太多了明显对你不公平。
: 尤其是如果你手里有一大笔外来经费的话，系里会知道怎么做的。
: 如果系里不愿意，那么你就带着钱走人。
:
: 强。
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a***9
发帖数: 1884 | |
s******y
发帖数: 28562 | 12 系里有能力向学校要求涨你的工资。你能做的就是尽量拉funding,手里有funding
就有底气了。
【在 t******p 的大作中提到】
: 我们这里是学校负责涨工资。
: 系里面没任何权利。
: 学校给校长4年涨了8万。副校长3年长了4万。
: 我就是起点比本系低1万，比其他学校低更多。
: 比较郁闷。
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l***d
发帖数: 1798 | 13 太想当然了。
没有counter offer
基本上不可能要求系里涨工资
而且有时候根本不是系里觉得是否给你个人涨工资。
想涨工资，只有counter offer才是正道。
【在 s******y 的大作中提到】
: 等你评promotion（一般是和天牛一起评的吧）的时候可以威胁系里给你涨工资啊，
: 你的理由挺充足的，你的工资比系里其他教师低太多了明显对你不公平。
: 尤其是如果你手里有一大笔外来经费的话，系里会知道怎么做的。
: 如果系里不愿意，那么你就带着钱走人。
:
: 强。
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a*****k
发帖数: 974 | 14 也不一定非要counter offer。
我刚和系里要求了给我涨工资的事，基本上同意了。我就没有counter offer.
不过他们如果不给我涨工资，我就准备今年上market了。估计系里也清楚这一点，所以
答应的还比较爽快。
反正要求涨工资这事，你手里得有一定的筹码。否则不好谈。 |
l*******s
发帖数: 3562 | 15 系里有权给你涨工资？
【在 a*****k 的大作中提到】
: 也不一定非要counter offer。
: 我刚和系里要求了给我涨工资的事，基本上同意了。我就没有counter offer.
: 不过他们如果不给我涨工资，我就准备今年上market了。估计系里也清楚这一点，所以
: 答应的还比较爽快。
: 反正要求涨工资这事，你手里得有一定的筹码。否则不好谈。
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a*****k
发帖数: 974 | 16 系里要先同意，报给Dean. Dean 昨天也同意了。 |
l***d
发帖数: 1798 | 17 没有counter offer的涨工资，
涨幅有多大呢？能10%以上吗？
如果有counter offer，幅度都是很大的。
有的可以达到50%以上。
【在 a*****k 的大作中提到】
: 也不一定非要counter offer。
: 我刚和系里要求了给我涨工资的事，基本上同意了。我就没有counter offer.
: 不过他们如果不给我涨工资，我就准备今年上market了。估计系里也清楚这一点，所以
: 答应的还比较爽快。
: 反正要求涨工资这事，你手里得有一定的筹码。否则不好谈。
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t******p
发帖数: 810 | 18 问题是有了counter offer 不去 也不是伤人品？ |
