y****5
发帖数: 102 | 1 我是新faculty，9月份才上任，请教各位三个关于招博后的问题。先谢过！
1． 通过关系和登广告，已经有了十几个candidates，有点挑花眼了，各位能不能
说说找好的博后的经验？看文章，看实验技能，看毕业学校？
2． 我很想招实验技能match的，感觉来了就可以做。有一个candidate背景不错，
我朋友也认识他，说这个人很勤奋上进，为人也好，但他做的方向和我的不是非常对口
，这样的人可不可以招？
3． 我9月份才开始，但博后的签证也要花很久，所以我想如何运作一下，提前给我
满意的candidate发邀请函。有这样的先例吗？还是一定要等到9月份我上岗之后？ |
s********g
发帖数: 889 | |
y****5
发帖数: 102 | 3 因为offer 比较多，所以最后要到的startup 还挺满意。能说说你招博后的经验吗？
【在 s********g 的大作中提到】
: 你的start-up package很大啊。
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G***y
发帖数: 1082 | 4 第一个博后如果有熟人推荐比较好。
第三条一般是可以的，具体条例问学校HR。
【在 y****5 的大作中提到】
: 我是新faculty，9月份才上任，请教各位三个关于招博后的问题。先谢过！
: 1． 通过关系和登广告，已经有了十几个candidates，有点挑花眼了，各位能不能
: 说说找好的博后的经验？看文章，看实验技能，看毕业学校？
: 2． 我很想招实验技能match的，感觉来了就可以做。有一个candidate背景不错，
: 我朋友也认识他，说这个人很勤奋上进，为人也好，但他做的方向和我的不是非常对口
: ，这样的人可不可以招？
: 3． 我9月份才开始，但博后的签证也要花很久，所以我想如何运作一下，提前给我
: 满意的candidate发邀请函。有这样的先例吗？还是一定要等到9月份我上岗之后？
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s********g
发帖数: 889 | 5 Sorry. I am just a Post-Doc now. I will start my TT position this August,
but have no intention to support a Post-Doc in the near future.
【在 y****5 的大作中提到】
: 因为offer 比较多，所以最后要到的startup 还挺满意。能说说你招博后的经验吗？
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l****a
发帖数: 2361 | 6
我觉得人品最重要，其次是科研能力，接受新知识新事物的能力等。
【在 y****5 的大作中提到】
: 我是新faculty，9月份才上任，请教各位三个关于招博后的问题。先谢过！
: 1． 通过关系和登广告，已经有了十几个candidates，有点挑花眼了，各位能不能
: 说说找好的博后的经验？看文章，看实验技能，看毕业学校？
: 2． 我很想招实验技能match的，感觉来了就可以做。有一个candidate背景不错，
: 我朋友也认识他，说这个人很勤奋上进，为人也好，但他做的方向和我的不是非常对口
: ，这样的人可不可以招？
: 3． 我9月份才开始，但博后的签证也要花很久，所以我想如何运作一下，提前给我
: 满意的candidate发邀请函。有这样的先例吗？还是一定要等到9月份我上岗之后？
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y****5
发帖数: 102 | |
m******g
发帖数: 3924 | 8
研究生和博士后找老板的时候也可以参照这个标准。
【在 l****a 的大作中提到】
:
: 我觉得人品最重要，其次是科研能力，接受新知识新事物的能力等。
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l****a
发帖数: 2361 | 9
说的没错！
【在 m******g 的大作中提到】
:
: 研究生和博士后找老板的时候也可以参照这个标准。
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