q******g 发帖数: 390 | 1 让他order仪器竟然私自压下2个月之久,理由是实验室没装修好,买了也没地方放。
实验室装修一年,连个门都没装上,一个夏天雇了两个under整天干活才把100平米的地
方清理出来,(也就1个星期的工作量)。还没安装地板,实验台。
系里的人都抱怨他的权力比系主任还大,确实是,系主任也拿他无可奈还。
难道法考题们费心劳神的申请funding,就没有一点给这些staff评分的权利?他们好像
tenure的老教授一样,谁也不理。 |
b*****d 发帖数: 61690 | |
q******g 发帖数: 390 | 3 难道有工会就可以肆无忌惮。
查了一下工资,比系里所有副教授的工资都高,更不用说AP了。
professor混到这个地步可以去死了!
【在 b*****d 的大作中提到】 : 公立学校?有工会?
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c******a 发帖数: 6951 | 4 faculty本来就相当于生产线一线的工人。
人家可是back office manager!
【在 q******g 的大作中提到】 : 难道有工会就可以肆无忌惮。 : 查了一下工资,比系里所有副教授的工资都高,更不用说AP了。 : professor混到这个地步可以去死了!
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m******g 发帖数: 3924 | |
b*****d 发帖数: 1900 | 6 听上去你们学校采购好象权利和工作量分配很奇怪,按道理采购REQUESTOR是可以有很
多的,连自己的学生都可以,APPROVER比较少,一个部门不同级别的可以有3-5个。
教授也是APPROVER但仅限于APPROVE自己LAB的REQUISITIONS,这种就是些便宜的
SUPPLIES,大的设备才会要HEAD 或者经理APPROVE。 如果所有采购REQUSITION和
APPROVAL都他一个人干。。确实很不合理啊。
对付懒散STAFF只有BY PASS找ALTERNATIVE了,再看看系里有别的人可以帮忙ORDER不,
可以的话找HEAD是可以BY PASS的。如果没别人做,就疲劳轰炸,EMAIL,CALL,WALK
IN。还得陪上好脸色,买杯咖啡啊之类的。 SET UP LAB确实要很久,清理房
间还不容易啊,系里不找人,自己动手找两VOLUNTEER好了。到是FACILITIES的人比较
难约。跟别的部门打交道就得混个脸熟,搞好关系,找到自己的人。以后干啥都方便。
学校就这个体制,机构庞大,事情繁多,不盯着点有的活可能在别人桌上躺个把月。。
【在 q******g 的大作中提到】 : 让他order仪器竟然私自压下2个月之久,理由是实验室没装修好,买了也没地方放。 : 实验室装修一年,连个门都没装上,一个夏天雇了两个under整天干活才把100平米的地 : 方清理出来,(也就1个星期的工作量)。还没安装地板,实验台。 : 系里的人都抱怨他的权力比系主任还大,确实是,系主任也拿他无可奈还。 : 难道法考题们费心劳神的申请funding,就没有一点给这些staff评分的权利?他们好像 : tenure的老教授一样,谁也不理。
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d***a 发帖数: 13752 | 7 不要以为做了faculty就可以为所欲为 :)
Faculty的自由度是有限的 |
v*******y 发帖数: 5530 | 8 在这些staff眼里
他们是营盘
我们才是流水的兵
不拿你当回事不是什么奇怪的事情
【在 q******g 的大作中提到】 : 让他order仪器竟然私自压下2个月之久,理由是实验室没装修好,买了也没地方放。 : 实验室装修一年,连个门都没装上,一个夏天雇了两个under整天干活才把100平米的地 : 方清理出来,(也就1个星期的工作量)。还没安装地板,实验台。 : 系里的人都抱怨他的权力比系主任还大,确实是,系主任也拿他无可奈还。 : 难道法考题们费心劳神的申请funding,就没有一点给这些staff评分的权利?他们好像 : tenure的老教授一样,谁也不理。
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