电话面试直接点名说可以跟对方谁谁合作是不是不好？ - Faculty版 - 未名存档

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Faculty版 - 电话面试直接点名说可以跟对方谁谁合作是不是不好？

相关主题
● 请问：面试后，系头给打电话是否也可能是reject的消息？谢谢！	● 老板不给改paper咋办？thx
● onsite之后sc联系了推荐人，然后没动静了	● 面试经历--工程类 (offer已发出，没给我）
● 求助：签了合同了，如果学校方面H1B没办好是谁的责任	● 怎么充分利用Sabbatical的时间？
● 在判midterm卷子，才意识到，除了两三个学生之外，	● 关于Grant
● 口语没那么好会不会是申请faculty的致命伤？	● 请问关于上课的笔记
● 我是不是该放弃现在的faculty位置？	● 上课点名的问题
● 这样算是推荐人同意了吗？？？	● 面试提collaboration的时候，需要具体点名吗？
● postdoc 至今两三个月，申faculty需要postdoc老板的推荐信吗	● 大千人还真入了国会和FBI的法眼了

相关话题的讨论汇总
话题: 合作话题: 对方话题: 点名话题: 面试话题: 两三个

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w*****n 发帖数: 2693	1 如果对方有5个人在场我说和其中两三人有合作的可能性那剩下那两三个会不会不舒服？
d******u 发帖数: 1114	2 不是你这个方向他们应该不介意吧？
g******h 发帖数: 369	3 看五个人的权力分布——不仅仅是官衔，职称，还有在学界的地位如果这两三个人是大牛，余下的是AP，前者far dominate后者，no problem at all。如果五个人相差不大，这就具体情况具体分析了。 less aggressive的是用他们研究里的术语，于是他们心领神会。最保守的当然是不这样做。【在 w*****n 的大作中提到】 : 如果对方有5个人在场 : 我说和其中两三人有合作的可能性 : 那剩下那两三个会不会不舒服？
w*****n 发帖数: 2693	4 嗯，那我就说我在哪些领域有合作的可能吧大家都明白，还不太刺激人【在 g******h 的大作中提到】 : 看五个人的权力分布——不仅仅是官衔，职称，还有在学界的地位 : 如果这两三个人是大牛，余下的是AP，前者far dominate后者，no problem at all。 : 如果五个人相差不大，这就具体情况具体分析了。 : less aggressive的是用他们研究里的术语，于是他们心领神会。最保守的当然 : 是不这样做。

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● 大千人还真入了国会和FBI的法眼了	● 口语没那么好会不会是申请faculty的致命伤？
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● 遇到不干活的学生，怎么办？	● postdoc 至今两三个月，申faculty需要postdoc老板的推荐信吗
● 请问：面试后，系头给打电话是否也可能是reject的消息？谢谢！	● 老板不给改paper咋办？thx
● onsite之后sc联系了推荐人，然后没动静了	● 面试经历--工程类 (offer已发出，没给我）
● 求助：签了合同了，如果学校方面H1B没办好是谁的责任	● 怎么充分利用Sabbatical的时间？
● 在判midterm卷子，才意识到，除了两三个学生之外，	● 关于Grant

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