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Faculty版 - 面试中经常被同胞刁难
相关主题
感觉和老板在沟通上有点问题,心里不吐不快,求各位法考题前辈指点同胞的文章,
大家的RESEARCH PLAN要给现老板看吗?看到这么多同胞为那个叫兽辩解,我真的是不知道说啥好了 (转载)
如何对待国内新生好朋友的文章是不是有conflict of interest?
有些中国AP也太奇葩了。。。 (转载)可以联系同胞吗?
怎样才算一个真正的好导师呢?学生分数给高了,是否会很大程度影响Tenure
伐开心:周末关于两个博后的吐槽 请支招参加多次nsf/nih评审, 感叹: 对同胞就不能好点...
Review国内同胞的文章时,碰上英文表达不太顺畅的怎么办2013年,请大家帮助大家。
招RA,结果交简历的都是印度学生终于帮到同胞了
相关话题的讨论汇总
话题: 同胞话题: 刁难话题: funding话题: 面试话题: 问题
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1 (共1页)
w*********g
发帖数: 813
1
几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静
了好一会, 最后我笑了笑, good to know!
从这以后,面试中见到同胞我都保持安全距离.
a***9
发帖数: 1884
2
"一同胞当着老美们的面,说我的federal funding太少,他们不在乎industrial funding"
这种属于有病的, 自己没本事拿industrial funding,只会呼悠federal. 除了NSF, 其
他的federal agency,搭好人脉后, 就可以常年进帐. 工业界的钱, 尤其是经济不好的
时候, 其实很难拿的.
p**x
发帖数: 6614
3
这种一般是年纪比较大的老中,八十年代来的那批,思维还停留在八十年代,认为自己
出国就本来是高人一等了,能当上发考题简直就是天才了,所以要通过刁难别人来找到
认同感。
九十年代以后出来的就好多了

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

m****1
发帖数: 736
4
觉得问你以后是否也让TA代课,这个老师大概是想说个玩笑,不幸被你当真了。
另外我也遇到过对技术细节刨根问底的,是个快退休的中东人,大概是想显摆一下吧。

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

s******g
发帖数: 3841
5
第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
别人才不会说他闲话
多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

R*******t
发帖数: 574
6
Re!
有时候幽默会很给力,让大家都一笑而过。

【在 s******g 的大作中提到】
: 第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
: 还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
: 别人才不会说他闲话
: 多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

b***n
发帖数: 513
7


【在 s******g 的大作中提到】
: 第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
: 还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
: 别人才不会说他闲话
: 多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

Z**S
发帖数: 1211
8
Take it easy. In general, 同胞will help you during the decision making stage
,
assuming you are qualified for the position.

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

s**e
发帖数: 165
9
是啊,这有可能是普遍现象,同胞的长处就是学术,所以喜欢问技术问题,背后很可能
力挺。反而老美很多虚伪的,当面打哈哈,背后不支持。

stage

【在 Z**S 的大作中提到】
: Take it easy. In general, 同胞will help you during the decision making stage
: ,
: assuming you are qualified for the position.

j******n
发帖数: 1727
10
你想多了,专门刁难中国人的华裔教授还是相对比较少的

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

相关主题
伐开心:周末关于两个博后的吐槽 请支招同胞的文章,
Review国内同胞的文章时,碰上英文表达不太顺畅的怎么办看到这么多同胞为那个叫兽辩解,我真的是不知道说啥好了 (转载)
招RA,结果交简历的都是印度学生好朋友的文章是不是有conflict of interest?
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g****a
发帖数: 1520
11
逆耳忠言啊

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

Y*******o
发帖数: 1513
12
RE!!!!!

【在 s******g 的大作中提到】
: 第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
: 还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
: 别人才不会说他闲话
: 多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

j***w
发帖数: 5379
13
Re. 以前我也以为碰到一个,后来才发现此人只要比他强的都会刁难,没有种族倾向的
问题。

【在 j******n 的大作中提到】
: 你想多了,专门刁难中国人的华裔教授还是相对比较少的
s*******e
发帖数: 629
14
2nd this.

【在 s**e 的大作中提到】
: 是啊,这有可能是普遍现象,同胞的长处就是学术,所以喜欢问技术问题,背后很可能
: 力挺。反而老美很多虚伪的,当面打哈哈,背后不支持。
:
: stage

g**********y
发帖数: 14569
15
就是这样的,我不是faculty, 业界不一样,面试国人的时候也会问很难的问题。因为
难题答得好,我可以拿去跟负责招人的显示这个人素质好。普通题答得再好,也很难把
candidate跟其他人区分开来。如果国人难题答得不好,我可以选择不说,不会去特别
诋毁他。

【在 s**e 的大作中提到】
: 是啊,这有可能是普遍现象,同胞的长处就是学术,所以喜欢问技术问题,背后很可能
: 力挺。反而老美很多虚伪的,当面打哈哈,背后不支持。
:
: stage

W**H
发帖数: 252
16
我觉得说的是

【在 s******g 的大作中提到】
: 第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
: 还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
: 别人才不会说他闲话
: 多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

t*********3
发帖数: 4304
17
除了第三个人有点问题,头两个教授好像都没有问题吧。
相比之下,楼主的social心态不够好。
h*****p
发帖数: 1516
18
take it easy,其实反过来想想是否自己也是戴着有色眼镜看同胞呢?每个人仿佛都挂
着一副“我知道你是怎么回事”的面孔。
我求学过程里,有幸遇到一位台湾来的老教授,还有一位是江西出来的同胞大师兄--这
两人是我的良师益友,让我感念至今。
K********g
发帖数: 9389
19
如果问你专业细节问题,其实是在帮你哦。
如果专业细节问题,你都不行,那还能怪人家么?
我就喜欢人家问题专业细节,我回答特顺,人家大眼睛看我。
j******l
发帖数: 1068
20
楼主自己有歧视中国人的倾向。

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

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可以联系同胞吗?2013年,请大家帮助大家。
学生分数给高了,是否会很大程度影响Tenure终于帮到同胞了
参加多次nsf/nih评审, 感叹: 对同胞就不能好点...NIH项目又被一同胞害了
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p******k
发帖数: 911
21
CHINKS, FUCK THOSE CHINKS
b**********1
发帖数: 278
22
看了两篇帖子,一个说老印怎么团结,结果公司老印越来越多,另一个帖子老中怎么互
相拆台,深有同感。就连回帖的也是讽刺挖苦拆台的居多,大多数中国人都有一种害怕
别的中国人活得比他好的嫉妒心理,也不知道是天生的还是中国的社会环境造就的。希
望大家还是互相帮助比较好。
w*****a
发帖数: 218
23
本人曾面试过几回
总被“同胞”刁难
巧在有三次都被天津人刁难

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

e*****e
发帖数: 430
24
中国人不抱团,只能给人欺负和瞧不起了。
本人有切身体会。

【在 w*********g 的大作中提到】
: 几次面试,发现中国教授的问题是最刁难人的,不知道是不因为human skill不好,还是
: 为了显示自己, 让人感觉很不舒服:
: 一次talk中我谈到自己的教学经验是从帮导师带课上来的,一位同胞(当时在场的唯一同
: 胞)大声问到,如果你当教授了会不会也让自己的学生去带课而自己不带..........
: 还有一次,一位五十几岁的同胞(也是在场的唯一同胞),当着几十人的面一直追问技术细
: 节,你来我往有七八分钟,问的问题因为太细枝末节不make sense, 其它的人看得出都也
: 都烦了. 这位大叔还是乞儿不舍,好象周围没人似的.
: 还有一次面试, 聊到要拿多少funding还能tenure时, 一同胞当着老美们的面,说我的
: federal funding太少,他们不在乎industrial funding, 说他们一教授拿了几个
: million的industrial funding最后还是没tenure. 老美们都面面相觑,没有人附和, 静

w*********g
发帖数: 813
25
这么多天津人当professor呀,相当优秀了呀!

【在 w*****a 的大作中提到】
: 本人曾面试过几回
: 总被“同胞”刁难
: 巧在有三次都被天津人刁难

C****R
发帖数: 19
26
cannot agree more.
And, I've gotten used to this tough situation, both during my on-site
interviews, and at work.
Sigh.

【在 p**x 的大作中提到】
: 这种一般是年纪比较大的老中,八十年代来的那批,思维还停留在八十年代,认为自己
: 出国就本来是高人一等了,能当上发考题简直就是天才了,所以要通过刁难别人来找到
: 认同感。
: 九十年代以后出来的就好多了

s******y
发帖数: 28562
27
恩,我面试现在这个系的时候,一个资深教授在问问题的时候那个百般刁难啊,
什么刁钻的问题都问出来了,弄得我以为他不喜欢我,但是后来进入这个系之后
发现他那人就那样,就是喜欢问问题。有一次把一个做报告的研究生问得都几乎要当场
哭起来了。所以大家也别把这些事情看得太personal.

【在 j***w 的大作中提到】
: Re. 以前我也以为碰到一个,后来才发现此人只要比他强的都会刁难,没有种族倾向的
: 问题。

f******h
发帖数: 609
28
这也是可能的。 我相信一般的华人教授还是愿意在系里增加华裔的比例的。

【在 s******g 的大作中提到】
: 第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
: 还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
: 别人才不会说他闲话
: 多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

L***s
发帖数: 9258
29
不过华裔越多,增加下一个就越难。

【在 f******h 的大作中提到】
: 这也是可能的。 我相信一般的华人教授还是愿意在系里增加华裔的比例的。
f******h
发帖数: 609
30
也是, 如果一个30个人的系有5,6 个华裔的话就是这样了。
如果只有2,3个的话同胞应该还是会力挺自己人的,当然是自己人的实力要行。

【在 L***s 的大作中提到】
: 不过华裔越多,增加下一个就越难。
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onsite求祝福大家的RESEARCH PLAN要给现老板看吗?
Eb1b菜问题:系主任是不是在故意刁难如何对待国内新生
感觉和老板在沟通上有点问题,心里不吐不快,求各位法考题前辈指点有些中国AP也太奇葩了。。。 (转载)
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L***s
发帖数: 9258
31
我们系20个tenure stream的faulty里面竟然有7个华人,外加两个韩国人。估计以后不
会再招了。

【在 f******h 的大作中提到】
: 也是, 如果一个30个人的系有5,6 个华裔的话就是这样了。
: 如果只有2,3个的话同胞应该还是会力挺自己人的,当然是自己人的实力要行。

h*******g
发帖数: 2201
32
2nd 2nd this.

【在 s*******e 的大作中提到】
: 2nd this.
f******h
发帖数: 609
33
wow! 你们系真要变成华裔/亚裔的天下了。
的确,这样的话别的人就会担心变成少数民族了。

【在 L***s 的大作中提到】
: 我们系20个tenure stream的faulty里面竟然有7个华人,外加两个韩国人。估计以后不
: 会再招了。

L***s
发帖数: 9258
34
问题是几百个candidates里面除了中国人就是印度人。有几个好的白人也都去牛校了。

【在 f******h 的大作中提到】
: wow! 你们系真要变成华裔/亚裔的天下了。
: 的确,这样的话别的人就会担心变成少数民族了。

f******h
发帖数: 609
35
哈,这就是老李你的重要责任了。 再搞进几个中国人,以后发faculty meeting 说中
文!

【在 L***s 的大作中提到】
: 问题是几百个candidates里面除了中国人就是印度人。有几个好的白人也都去牛校了。
a****c
发帖数: 3827
36
我感觉中国人只要你水平够,是会出力的。如果候选人水平不够,是不会硬挺的。别
跟印度人学,长期没好处。
d**i
发帖数: 199
37
SP!! The professor gave me hard questions when I interviewed spent great
efforts to recruit me later. I am very thankful.

【在 s******g 的大作中提到】
: 第一个人明显是开玩笑,你可以一笑而过
: 还有一个是他们可能要在公开场合显示自己对你很挑剔,然后背后评审的时候力挺你,
: 别人才不会说他闲话
: 多用善意才揣摩别人,生活会更开心的

s******g
发帖数: 3841
38
这话略有偏颇
只要能拿到onsite,没有水平不够的,全看你主观怎么评价了。如果再不力挺国人,还
是假惺惺的比较水平,将来只会造成印度人越来越多。往后哪个是高水平,哪个是低水
平,就全是印度人说了算了

【在 a****c 的大作中提到】
: 我感觉中国人只要你水平够,是会出力的。如果候选人水平不够,是不会硬挺的。别
: 跟印度人学,长期没好处。

c********e
发帖数: 2610
39
当然有区别了。有些简历很牛,拿到很多on-site,其实水平一般,全是沾大牛老板的
光。结果一做talk就露原形了,很多东西都不懂,这种人自然要被别人刁难了,不管是
被国人还是被其他国家的人。

【在 s******g 的大作中提到】
: 这话略有偏颇
: 只要能拿到onsite,没有水平不够的,全看你主观怎么评价了。如果再不力挺国人,还
: 是假惺惺的比较水平,将来只会造成印度人越来越多。往后哪个是高水平,哪个是低水
: 平,就全是印度人说了算了

v*******y
发帖数: 5530
40
也要有策略
有时候真的越帮越忙
不插手反而好

【在 s******g 的大作中提到】
: 这话略有偏颇
: 只要能拿到onsite,没有水平不够的,全看你主观怎么评价了。如果再不力挺国人,还
: 是假惺惺的比较水平,将来只会造成印度人越来越多。往后哪个是高水平,哪个是低水
: 平,就全是印度人说了算了

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有些中国AP也太奇葩了。。。 (转载)Review国内同胞的文章时,碰上英文表达不太顺畅的怎么办
怎样才算一个真正的好导师呢?招RA,结果交简历的都是印度学生
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g******h
发帖数: 369
41
招过人也被招过。我觉得最好是帮,不帮也是正常,帮是做好事,不帮也不能说就是做
坏事。
真正可恨的是两种人:
1. 故意帮倒忙,这自然是会下地狱的。
2. 不帮忙但打着水平的幌子,这类人喜欢炫耀自己水平,同时假装自己有原则,
阴险,虚伪,喜欢找理由和说辞,日常生活喜欢占据political correctness

【在 s******g 的大作中提到】
: 这话略有偏颇
: 只要能拿到onsite,没有水平不够的,全看你主观怎么评价了。如果再不力挺国人,还
: 是假惺惺的比较水平,将来只会造成印度人越来越多。往后哪个是高水平,哪个是低水
: 平,就全是印度人说了算了

a**********d
发帖数: 2293
42
沧海横流方显出英雄本色,这种刁难是挑战也是机会,应对得好很多人心里会替你加分。
我觉得对有实力的人来说,最可怕的是对方跟你打哈哈,表面上一团和气,其实心里早
就把你毙了,而且你连挣扎一下的机会都没有。
C********7
发帖数: 1035
43
同意,当面刁难的不一定是你的敌人,即使是也相对容易对付。
最可怕的就是笑里藏刀的,让你感觉良好但是暗地里不给你投票。
还好我遇到的同胞都还不错,暗地里给我些job talk的feedback和start-up讨价还价的
tips。

分。

【在 a**********d 的大作中提到】
: 沧海横流方显出英雄本色,这种刁难是挑战也是机会,应对得好很多人心里会替你加分。
: 我觉得对有实力的人来说,最可怕的是对方跟你打哈哈,表面上一团和气,其实心里早
: 就把你毙了,而且你连挣扎一下的机会都没有。

1 (共1页)
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NIH项目又被一同胞害了伐开心:周末关于两个博后的吐槽 请支招
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Eb1b菜问题:系主任是不是在故意刁难招RA,结果交简历的都是印度学生
感觉和老板在沟通上有点问题,心里不吐不快,求各位法考题前辈指点同胞的文章,
大家的RESEARCH PLAN要给现老板看吗?看到这么多同胞为那个叫兽辩解,我真的是不知道说啥好了 (转载)
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