s**********e
发帖数: 2888 | 1 9月份就要走了，昨天和薄厚老板出去吃饭，聊天的时候问他当年出道的时候如何选择
学生薄厚。
老板说他当年第一个学生第一个薄厚都horrible。尤其是第一个薄厚，来自于非常好的
实验室，非常好的推荐信，结果什么实验都不会做。最后才知道他的薄厚的博士老板急
于把他弄出实验室，所以给了非常好的推荐信。
他后面的两个学生都非常优秀，但是他说他们两个人都分数很差(GER,GPA),他花了很大
的功夫才让他们进研究生院，结果发现做科研很好。现在那两个学生都是业界巨星了，
估计挣了一大笔钱。 |
g*****r
发帖数: 1037 | 2 完全看运气，除非去算卦。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 9月份就要走了，昨天和薄厚老板出去吃饭，聊天的时候问他当年出道的时候如何选择
: 学生薄厚。
: 老板说他当年第一个学生第一个薄厚都horrible。尤其是第一个薄厚，来自于非常好的
: 实验室，非常好的推荐信，结果什么实验都不会做。最后才知道他的薄厚的博士老板急
: 于把他弄出实验室，所以给了非常好的推荐信。
: 他后面的两个学生都非常优秀，但是他说他们两个人都分数很差(GER,GPA),他花了很大
: 的功夫才让他们进研究生院，结果发现做科研很好。现在那两个学生都是业界巨星了，
: 估计挣了一大笔钱。
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s******y
发帖数: 28562 | 3 其实一般new AP, 是不可能招到牛实验室的“牛”学生的。如果有这种情况发生，一定
是有什么不对劲的地方。
我的一个同事就碰到了和你说的一模一样的情况，那个人的文章还非常好(PNAS)，但是
招来之后发现他几乎什么都不会做。估计他以前发的文章都是他前老板的技术员做的然
后靠老板把文章塞进了PNAS。忍了两年本来想培训他的，但是后来发现他基础实在是太
差了，很多基础的概念都没有，最后还是不得不把他送走了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 9月份就要走了，昨天和薄厚老板出去吃饭，聊天的时候问他当年出道的时候如何选择
: 学生薄厚。
: 老板说他当年第一个学生第一个薄厚都horrible。尤其是第一个薄厚，来自于非常好的
: 实验室，非常好的推荐信，结果什么实验都不会做。最后才知道他的薄厚的博士老板急
: 于把他弄出实验室，所以给了非常好的推荐信。
: 他后面的两个学生都非常优秀，但是他说他们两个人都分数很差(GER,GPA),他花了很大
: 的功夫才让他们进研究生院，结果发现做科研很好。现在那两个学生都是业界巨星了，
: 估计挣了一大笔钱。
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a*********8
发帖数: 2353 | 4 如果可能，找靠得住的熟人推荐。我觉得新教授一般都有不少好想法（否则人家也不会
从众多人里挑你这么一个了）找个认真的学生比较重要。找天才学生要看运气。最开始
起步的时候，认真的就好，说不定碰上又认真又聪明的你就开心了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 9月份就要走了，昨天和薄厚老板出去吃饭，聊天的时候问他当年出道的时候如何选择
: 学生薄厚。
: 老板说他当年第一个学生第一个薄厚都horrible。尤其是第一个薄厚，来自于非常好的
: 实验室，非常好的推荐信，结果什么实验都不会做。最后才知道他的薄厚的博士老板急
: 于把他弄出实验室，所以给了非常好的推荐信。
: 他后面的两个学生都非常优秀，但是他说他们两个人都分数很差(GER,GPA),他花了很大
: 的功夫才让他们进研究生院，结果发现做科研很好。现在那两个学生都是业界巨星了，
: 估计挣了一大笔钱。
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a*********8
发帖数: 2353 | 5 如果可能，找靠得住的熟人推荐。我觉得新教授一般都有不少好想法（否则人家也不会
从众多人里挑你这么一个了）找个认真的学生比较重要。找天才学生要看运气。最开始
起步的时候，认真的就好，说不定碰上又认真又聪明的你就开心了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 9月份就要走了，昨天和薄厚老板出去吃饭，聊天的时候问他当年出道的时候如何选择
: 学生薄厚。
: 老板说他当年第一个学生第一个薄厚都horrible。尤其是第一个薄厚，来自于非常好的
: 实验室，非常好的推荐信，结果什么实验都不会做。最后才知道他的薄厚的博士老板急
: 于把他弄出实验室，所以给了非常好的推荐信。
: 他后面的两个学生都非常优秀，但是他说他们两个人都分数很差(GER,GPA),他花了很大
: 的功夫才让他们进研究生院，结果发现做科研很好。现在那两个学生都是业界巨星了，
: 估计挣了一大笔钱。
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