a*********1
发帖数: 203 | 1 系主任开了一个工资，我想多要5000，match另一个学校的offer，不过dean还没批，
今天查了下他们学校工资，发现多了这5000，已经超过半数associate了，
真要给了，会不会在系里不好混？会不会太agressive？
我估计最多给加3K，另外一个学校就是给加了3K
系主任已经把没加5000的官方offer发过来了。
这么negotiate了，要是最后没接offer会伤rp么？
过两周还有一个好很多的学校面试，虽然很想去更好的学校，但是竞争也肯定更激烈。
所以还是想先搞搞手头有的。 |
s******y
发帖数: 28562 | 2 不同地方的生活费用不一样。在纽约的大学给的几乎肯定比村庄里的大学给的多
，但是实际用起来感觉会差不多。
但是只多5000的话并不很多啊。怎么可能比半数associate都多呢？会不会你查到的是
没有包括夏季工资的数目？
【在 a*********1 的大作中提到】
: 系主任开了一个工资，我想多要5000，match另一个学校的offer，不过dean还没批，
: 今天查了下他们学校工资，发现多了这5000，已经超过半数associate了，
: 真要给了，会不会在系里不好混？会不会太agressive？
: 我估计最多给加3K，另外一个学校就是给加了3K
: 系主任已经把没加5000的官方offer发过来了。
: 这么negotiate了，要是最后没接offer会伤rp么？
: 过两周还有一个好很多的学校面试，虽然很想去更好的学校，但是竞争也肯定更激烈。
: 所以还是想先搞搞手头有的。
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a**********d
发帖数: 2293 | 3 比半数的associate professors多也不奇怪，salary compression的问题有些学校很严
重。 |
s*********x
发帖数: 1923 | 4 ": 但是只多5000的话并不很多啊。怎么可能比半数associate都多呢？会不会你查到的是
Yeah, I have the same feeling. I think in general the gap between associate
and assistant is more than 10k at least. |
M*****k
发帖数: 1556 | 5 我当初要工资的时候多要了6000.
好好谈是没问题的。 |
w****y
发帖数: 2501 | 6
我要是那些associate，高兴还来不及，正好有理由涨工资了。
你要是认为对方涨3K，那你一定要提5K，不然怎么讨价还价。没见过最后因为几K谈崩
的。negotiate是个公平的game，跟rp没什么关系。
【在 a*********1 的大作中提到】
: 系主任开了一个工资，我想多要5000，match另一个学校的offer，不过dean还没批，
: 今天查了下他们学校工资，发现多了这5000，已经超过半数associate了，
: 真要给了，会不会在系里不好混？会不会太agressive？
: 我估计最多给加3K，另外一个学校就是给加了3K
: 系主任已经把没加5000的官方offer发过来了。
: 这么negotiate了，要是最后没接offer会伤rp么？
: 过两周还有一个好很多的学校面试，虽然很想去更好的学校，但是竞争也肯定更激烈。
: 所以还是想先搞搞手头有的。
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a*********1
发帖数: 203 | 7 对的啊，本来就是9个月啊，我的offer也是九个月。
反正Dean批了，只给多了2000，
我感觉肯定超过几乎所有ap了。
的是
associate
【在 s*********x 的大作中提到】
: ": 但是只多5000的话并不很多啊。怎么可能比半数associate都多呢？会不会你查到的是
: Yeah, I have the same feeling. I think in general the gap between associate
: and assistant is more than 10k at least.
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a**********d
发帖数: 2293 | 8 每个系里各个级别的教授工资分布会差别很大，这里边原因很多，不能一概而论。比如
一个系如果有很多deadwood类型的副教授，很多年都没能转正，那么新AP工资比他们高
是完全正常的。这种情况在从纯教学到教学科研并重转型的学校里很常见。
你看一下你谈的这个系副教授们近年研究成果如何，就知道自己要高了这个担心是不是
多余了。 |
