c******7
发帖数: 12 | 1 informal offer letter上面写了 从明年年初开始，但是是每年review 一次，不是一
般听说是三年review一次么？每年一次会不会压力很大？而且是第六年底开始评tenure
，也就是第七年才能拿到tenure么。
offer里面写了base salary，但是没有提到salary raise的问题，需要再跟chair讨论
一下吗？这个一般会写在offer letter里面吗？
offer里面写了会帮配偶找工作，应该就没什么问题了吧。
start-up package对我来说看起来很多了，还给了一些已经有的equipment，而且没有
时间限制，也没有说付几个月的summer salary，那是不是可以一般三个月的summer
salary都从start－up出？ |
a*********1
发帖数: 203 | 2 写信问
tenure
【在 c******7 的大作中提到】
: informal offer letter上面写了 从明年年初开始，但是是每年review 一次，不是一
: 般听说是三年review一次么？每年一次会不会压力很大？而且是第六年底开始评tenure
: ，也就是第七年才能拿到tenure么。
: offer里面写了base salary，但是没有提到salary raise的问题，需要再跟chair讨论
: 一下吗？这个一般会写在offer letter里面吗？
: offer里面写了会帮配偶找工作，应该就没什么问题了吧。
: start-up package对我来说看起来很多了，还给了一些已经有的equipment，而且没有
: 时间限制，也没有说付几个月的summer salary，那是不是可以一般三个月的summer
: salary都从start－up出？
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s******y
发帖数: 28562 | 3
正常。都是每年一小评。第三年底有一个比较大的评估。
而且是第六年底开始评tenure
很多地方都是这样。其实这样比较好，让你有充足时间做准备。如果你足够牛的话可以
申请提前天牛。
如果不写的话，by default 是每年按照学校的salary schedule 来提升。但是这个可
以问一问。
帮找工作和直接给一个工作是不同的。
一般都是。但是你必须和对方确认。
【在 c******7 的大作中提到】
: informal offer letter上面写了 从明年年初开始，但是是每年review 一次，不是一
: 般听说是三年review一次么？每年一次会不会压力很大？而且是第六年底开始评tenure
: ，也就是第七年才能拿到tenure么。
: offer里面写了base salary，但是没有提到salary raise的问题，需要再跟chair讨论
: 一下吗？这个一般会写在offer letter里面吗？
: offer里面写了会帮配偶找工作，应该就没什么问题了吧。
: start-up package对我来说看起来很多了，还给了一些已经有的equipment，而且没有
: 时间限制，也没有说付几个月的summer salary，那是不是可以一般三个月的summer
: salary都从start－up出？
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