o**********e
发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 怎样鉴别真正的好老板？
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 23:56:38 2014, 美东)
A）一个老板逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。 给他visibility,
鼓励越级报告。
B）另一个老板随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
老中要学会知道谁真正为你好， A）。
要对这些人好，不要拆他们的台。 |
e******7
发帖数: 797 | 2 问个问题：
如果一个老板随她便，她努力做不努力做都不关心也不给予帮助，平时比较nice，分配
也比较公平。
这算是好老板么？（朋友的老板，走行政路线非学术路线） |
l******1
发帖数: 241 | 3 这种老板适合个人能力强的学生 不算不好
【在 e******7 的大作中提到】
: 问个问题：
: 如果一个老板随她便，她努力做不努力做都不关心也不给予帮助，平时比较nice，分配
: 也比较公平。
: 这算是好老板么？（朋友的老板，走行政路线非学术路线）
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a*********n
发帖数: 390 | |
A****0
发帖数: 1367 | 5 老板还管presentation? 太nice了。
我读 ph.d. 的时候，想跟老板面谈一小时，要提前三个月预约的。做薄后，半年见老
板一次，每次不超过半小时！找 faculty 的时侯，问老板有什么经验，老板说他当年
从 MIT 出来时候，N多人拿着offer等他，所以他从来没有interview的经验，还把当年
的offer letter show给我看。说实在，我这么多年都不知道从老板们那学了什么？有
时候真觉得怎么为什么自己的学生什么都要教，什么都不会！
【在 l******1 的大作中提到】
: 这种老板适合个人能力强的学生 不算不好
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o**********e
发帖数: 18403 | 6
ok. fair distribution is not that important any more.
cultivating trust, encourage the young to venture
out to become independent; that is the key to leadership.
【在 e******7 的大作中提到】
: 问个问题：
: 如果一个老板随她便，她努力做不努力做都不关心也不给予帮助，平时比较nice，分配
: 也比较公平。
: 这算是好老板么？（朋友的老板，走行政路线非学术路线）
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h********0
发帖数: 12056 | 7 鉴别真正的好老板不如鉴别一下自己是不是真正的好学生。
毕竟自己还是比较了解自己。我始终相信杰出的人才是靠
自己和 peer之间的竞争成长的。
【在 o**********e 的大作中提到】
:
: ok. fair distribution is not that important any more.
: cultivating trust, encourage the young to venture
: out to become independent; that is the key to leadership.
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r***e
发帖数: 10135 | 8 好学生就两条
1. 写好proposal
2. 发好文章
好老板也两条
1. 发钱
2. 推荐工作
【在 h********0 的大作中提到】
: 鉴别真正的好老板不如鉴别一下自己是不是真正的好学生。
: 毕竟自己还是比较了解自己。我始终相信杰出的人才是靠
: 自己和 peer之间的竞争成长的。
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b*********0
发帖数: 1441 | 9 这个。。。太粗浅了。或者说对求生存的学生和老板比较适用。对不愁生计的学生老板
，这些要求太低了。
【在 r***e 的大作中提到】
: 好学生就两条
: 1. 写好proposal
: 2. 发好文章
: 好老板也两条
: 1. 发钱
: 2. 推荐工作
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r***e
发帖数: 10135 | 10 学生和老师是collaborative partnership
工作上俩人都能力强悍比较合适
个性上，一软一硬比较好，都太软没人拿主意，都太硬容易起冲突
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: 怎样鉴别真正的好老板？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 23:56:38 2014, 美东)
: A）一个老板逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
: 还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。 给他visibility,
: 鼓励越级报告。
: B）另一个老板随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
: 什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
: 老中要学会知道谁真正为你好， A）。
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t**********t
发帖数: 12071 | |
C***t
发帖数: 915 | 12 有道理，但我认为更确切是看“吃相”。胃口很好，对吃特别有兴趣，整天想着吃，又
不是很挑的人，通常都很好相处。吃东西很挑的人，毛病就多一些。真的，不光是选老
师。
能吃和长胖是有一定联系的，这也是为什么胖子多半好处的原因。但也有例外，比如~~
~我！哈哈，超级能吃，但又不怎么胖嘻嘻。
【在 t**********t 的大作中提到】
: 看面相吧，一般胖胖的都是好老板。哈哈哈
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E*****e
发帖数: 417 | 13 BSO, 你让李云胖虎情何以堪。
但也有例外，比如~~~我！哈哈，超级能吃，但又不怎么胖嘻嘻。
【在 C***t 的大作中提到】
: 有道理，但我认为更确切是看“吃相”。胃口很好，对吃特别有兴趣，整天想着吃，又
: 不是很挑的人，通常都很好相处。吃东西很挑的人，毛病就多一些。真的，不光是选老
: 师。
: 能吃和长胖是有一定联系的，这也是为什么胖子多半好处的原因。但也有例外，比如~~
: ~我！哈哈，超级能吃，但又不怎么胖嘻嘻。
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b******a
发帖数: 145 | 14 赞观点。
【在 r***e 的大作中提到】
: 学生和老师是collaborative partnership
: 工作上俩人都能力强悍比较合适
: 个性上，一软一硬比较好，都太软没人拿主意，都太硬容易起冲突
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t**********t
发帖数: 12071 | 15 梦回唐朝
【在 E*****e 的大作中提到】
: BSO, 你让李云胖虎情何以堪。
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: 但也有例外，比如~~~我！哈哈，超级能吃，但又不怎么胖嘻嘻。
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o**********e
发帖数: 18403 | |
