l****n
发帖数: 829 | 1 新手上路政府部门小PI，要电面三个academia博后候选人，资金够两年，如果和的来，
可以考虑留下做staff，他的勤奋和与人交流能力都很重要。什么样的好问题能得知此
人的个性？ |
s******y
发帖数: 28562 | 2 问一些假设情况。
比方说，假如隔壁实验室的人经常来用你们的仪器。有一天，你们发现有一个贵重的仪
器用完之后没有关，但是不知道到底是谁做的，问如何处理这个事情？
【在 l****n 的大作中提到】
: 新手上路政府部门小PI，要电面三个academia博后候选人，资金够两年，如果和的来，
: 可以考虑留下做staff，他的勤奋和与人交流能力都很重要。什么样的好问题能得知此
: 人的个性？
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l****n
发帖数: 829 | 3 wow, a good Q.
I don't know how to answer, too. Reminding everyone in a general meeting?
【在 s******y 的大作中提到】
: 问一些假设情况。
: 比方说，假如隔壁实验室的人经常来用你们的仪器。有一天，你们发现有一个贵重的仪
: 器用完之后没有关，但是不知道到底是谁做的，问如何处理这个事情？
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s******y
发帖数: 28562 | 4 这种问题属于所谓的“行为风格问题”，本质上是没有标准答案的。
就看他们的回答哪个让你觉得最妥当，最符合你的行事风格，和你以后最容易相处
你还可以根据你们单位的具体情况设计其他问题。
【在 l****n 的大作中提到】
: wow, a good Q.
: I don't know how to answer, too. Reminding everyone in a general meeting?
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s******y
发帖数: 28562 | 5 其他的常见问题包括，假如他对你有些地方不满，他准备如何和你沟通。
假如他对隔壁实验室的人不满可是那个实验室的老板对你们很重要，这样他又如何处理。
【在 s******y 的大作中提到】
: 这种问题属于所谓的“行为风格问题”，本质上是没有标准答案的。
: 就看他们的回答哪个让你觉得最妥当，最符合你的行事风格，和你以后最容易相处
: 你还可以根据你们单位的具体情况设计其他问题。
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