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Faculty版 - 找工作和申请tenure
相关主题
我的Tenure评审,系里投票了关于Tenure的推荐信
评终身教职的问题香港工资
我该如何应对?Teture Denial, 求建议
Negotiation操作流程和一些总结Tenure Denial有感:系主任一般能干到多大年纪
TENURE review系主任挽留
[bssd] 评tenure系里和学院都全票通过,竟然provost不通过求助各位高手,tenure被拒,怎么找新工作
大幅涨工资是不是在promotion的阶段?担心系主任捣鬼
鸡肋 offer 咋办?新手 Tenure 问题
相关话题的讨论汇总
话题: tenure话题: 学校话题: 拿到话题: interview话题: 系主任
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v**********1
发帖数: 192
1
今年申请tenure. 系里和系主任的两封单独的评价已经拿到。系里P&T委员会全票通过
,acting chair 也支持,只是他在信里提出了两点与教学有关的complaints. 我写了
一个response, 交给学院了。 现在就等着学选的P&T 委员会的信,然后再经过院长,
provost 和校长这几级评定。 很大的可能性能拿到tenure,因为我的研究方向和学校
的战略发展关系紧密。但是这种事情很不好说,没有拿到之前,什么事也说不准。
我也同时在申请工作。我的方向职位并不是很多,但是我申请的基本上都是open-rank.
最近刚被skype interview. 感觉他们好像对我还挺感兴趣。面试完以后,我发了一封
信给所有面试的人,一个人马上代表search committee回了信,并告诉我如果有任何问
题,可以给她或系主任电话或电邮。我在面试时只是问了几个关系不大的问题。我本来
想问是否这个职位可以直接给tenure 或者是他们tenure的要求是什么, 但是感觉问得
太早,就没问。这个地方的重要问题是没有研究生和博士,只有本科。另外,感觉
teaching load 和我现在差不多。
我觉得我可能能够拿到onsite的机会。如果我拿到了, 是否要告诉系主任?因为我也
不是特别想去这个地方,太冷同时又在中部农村,但是想利用这个机会争取一下工资。
我知道别的系有人这么做涨了很多工资(我们好几年工资冻结,今年象征性地涨了一点
)。但是又觉得时机挺敏感的,大家怎么看?
如果真的有学校能给我直接tenure,同时学校待遇和地点,环境还不错的话,我很大的
可能性就是离开现在的学校。但是不知道我这种可能性大不大。
L***s
发帖数: 9258
2
拿到了才有意义吧。没offer光说去interview了有啥意义?

rank.

【在 v**********1 的大作中提到】
: 今年申请tenure. 系里和系主任的两封单独的评价已经拿到。系里P&T委员会全票通过
: ,acting chair 也支持,只是他在信里提出了两点与教学有关的complaints. 我写了
: 一个response, 交给学院了。 现在就等着学选的P&T 委员会的信,然后再经过院长,
: provost 和校长这几级评定。 很大的可能性能拿到tenure,因为我的研究方向和学校
: 的战略发展关系紧密。但是这种事情很不好说,没有拿到之前,什么事也说不准。
: 我也同时在申请工作。我的方向职位并不是很多,但是我申请的基本上都是open-rank.
: 最近刚被skype interview. 感觉他们好像对我还挺感兴趣。面试完以后,我发了一封
: 信给所有面试的人,一个人马上代表search committee回了信,并告诉我如果有任何问
: 题,可以给她或系主任电话或电邮。我在面试时只是问了几个关系不大的问题。我本来
: 想问是否这个职位可以直接给tenure 或者是他们tenure的要求是什么, 但是感觉问得

b******h
发帖数: 2732
3
这个给你skype interview的地方,如果没你现在的学校好,现在的学校可能 不会理你
。看你描述的,这个新学校连研究生program都没,估计用它来跟现在的学校bargain有
点困难。
v**********1
发帖数: 192
4
我听说好几个人(当然都是白人男的而且和系主任关系好),仅仅是interview, 然后
给学院说了,就涨工资了,然后拿tenure的时候,在涨过工资的基础上再涨12%到15%
。过去,系主任给我说过两次(当然给的时间都非常短,一个星期),如果外面的
学校给我interview,就给我向学院争取涨工资。但是在那么短的时间也不可能有任何结
果,所以也没有去试。而且这么多年也没有真正找工作。也不喜欢play the game.但是
感觉在学术届,你只有随时准备离开,才有真正地bargaining power. 另外,也取决于
学校多想留一个人。系主任想帮你的时候,可以通过这个interview和学院谈。

15%

【在 v**********1 的大作中提到】
: 今年申请tenure. 系里和系主任的两封单独的评价已经拿到。系里P&T委员会全票通过
: ,acting chair 也支持,只是他在信里提出了两点与教学有关的complaints. 我写了
: 一个response, 交给学院了。 现在就等着学选的P&T 委员会的信,然后再经过院长,
: provost 和校长这几级评定。 很大的可能性能拿到tenure,因为我的研究方向和学校
: 的战略发展关系紧密。但是这种事情很不好说,没有拿到之前,什么事也说不准。
: 我也同时在申请工作。我的方向职位并不是很多,但是我申请的基本上都是open-rank.
: 最近刚被skype interview. 感觉他们好像对我还挺感兴趣。面试完以后,我发了一封
: 信给所有面试的人,一个人马上代表search committee回了信,并告诉我如果有任何问
: 题,可以给她或系主任电话或电邮。我在面试时只是问了几个关系不大的问题。我本来
: 想问是否这个职位可以直接给tenure 或者是他们tenure的要求是什么, 但是感觉问得

b******h
发帖数: 2732
5
如果是身在差学校,拿到好学校的interview,那有可能来bargain一下。我也听说过仅
有interview就涨工资的例子。但那真的是明显的给interview的学校比current学校高
一个档次。

【在 v**********1 的大作中提到】
: 我听说好几个人(当然都是白人男的而且和系主任关系好),仅仅是interview, 然后
: 给学院说了,就涨工资了,然后拿tenure的时候,在涨过工资的基础上再涨12%到15%
: 。过去,系主任给我说过两次(当然给的时间都非常短,一个星期),如果外面的
: 学校给我interview,就给我向学院争取涨工资。但是在那么短的时间也不可能有任何结
: 果,所以也没有去试。而且这么多年也没有真正找工作。也不喜欢play the game.但是
: 感觉在学术届,你只有随时准备离开,才有真正地bargaining power. 另外,也取决于
: 学校多想留一个人。系主任想帮你的时候,可以通过这个interview和学院谈。
:
: 15%

L***s
发帖数: 9258
6
我们旁边一个系夫妻俩都是他们系的教授。老婆拿了伯克利的offer,老公还没伯克利的
offer,结果dean直接给了俩人每人一个椅子。

【在 b******h 的大作中提到】
: 如果是身在差学校,拿到好学校的interview,那有可能来bargain一下。我也听说过仅
: 有interview就涨工资的例子。但那真的是明显的给interview的学校比current学校高
: 一个档次。

1 (共1页)
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相关主题
新手 Tenure 问题TENURE review
新faculty:和系主任保持什么样的关系比价好?[bssd] 评tenure系里和学院都全票通过,竟然provost不通过
周末了,来电正能量吧大幅涨工资是不是在promotion的阶段?
该不该参加系里未TENURE AP的定期聚会鸡肋 offer 咋办?
我的Tenure评审,系里投票了关于Tenure的推荐信
评终身教职的问题香港工资
我该如何应对?Teture Denial, 求建议
Negotiation操作流程和一些总结Tenure Denial有感:系主任一般能干到多大年纪
相关话题的讨论汇总
话题: tenure话题: 学校话题: 拿到话题: interview话题: 系主任