d**h
发帖数: 78 | 1 前几天拿到了一个onsite，没有什么onsite的经验，job talk我倒是不太担心跟工作相
关的我都知道该说什么，只是跟search committee一起吃饭的时候要聊什么呢？看他们
给的schedule应该是要一起吃午饭和晚饭的，一般情况下，吃饭的时候还要聊工作吗？
实在是缺乏经验，请版上的前辈给一些idea吧！谢谢！ |
L*********4
发帖数: 883 | 2 先扯淡，扯到一定程度有时committee会来谈一点工作的，毕竟这个也在考察范围之内
。扯淡的时候显得平易近人就行了。吃饭主要看的是这个人正常不正常，毕竟大家都想
招个正常人，能说话能聊天的。 |
M*P
发帖数: 6456 | 3 小孩上学怎么办，幼儿园有哪些，你儿子去不去踢球。你女儿弹钢琴么？
【在 d**h 的大作中提到】
: 前几天拿到了一个onsite，没有什么onsite的经验，job talk我倒是不太担心跟工作相
: 关的我都知道该说什么，只是跟search committee一起吃饭的时候要聊什么呢？看他们
: 给的schedule应该是要一起吃午饭和晚饭的，一般情况下，吃饭的时候还要聊工作吗？
: 实在是缺乏经验，请版上的前辈给一些idea吧！谢谢！
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b*********h
发帖数: 951 | 4 吃饭放松为主，聊点家常，轻松幽默
对方如果想套什么，会lead，合理应对即可
如果你有业内高逼格八卦可以抛出，名人的、开公司的、工业导向的，肯定会加分，当
然抛的要恰当 |
z***t
发帖数: 2374 | 5 我问过,为什么你们系排名向下滑吗?我申请ＰｈＤ时候你们能排２０左右，现在不如以
前了。 |
b***o
发帖数: 1862 | 6 求如何抛高逼格八卦，怎么抛得恰当，最好有例子。
谢谢
【在 b*********h 的大作中提到】
: 吃饭放松为主，聊点家常，轻松幽默
: 对方如果想套什么，会lead，合理应对即可
: 如果你有业内高逼格八卦可以抛出，名人的、开公司的、工业导向的，肯定会加分，当
: 然抛的要恰当
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C***t
发帖数: 915 | 7 我当时是做了下面三点。
1. show对方我有做功课。我问，网页上说你们这里本科生有三个career track，每个
大概有多少人，找工作/研究生院情况如何。选课上有何不同。
2. 表示对系的兴趣。问学生素质，来源，毕业走向，等。Dean对我们的期望如何。
3. 搞定关键人物。唯一一个和我做一个大方向的资深老师，刚好也来吃饭。
4. 因为没有年轻人来，我就没问小孩的事。他们有自己种菜，我当时也在学校租了菜
地，就谈了下种菜（BSSD自己多么差）。
5. tenure的评审标准是任何场合都非常合适的讨论话题。 |
L*********4
发帖数: 883 | 8 这种拆人台的事好意思问吗。。。
当然这种拆台的事可能是很大的concern，比如我当时对生源有很大concern，但只敢说
哎呀你们的生源（70名的学校）可能不一定有CMU那么好这样的。。然后人家客气的说
，不光是CMU了，可能比好多学校都差。
【在 z***t 的大作中提到】
: 我问过,为什么你们系排名向下滑吗?我申请ＰｈＤ时候你们能排２０左右，现在不如以
: 前了。
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t********y
发帖数: 749 | 9 觉得问小孩不合适。 男生有没有小孩的问问都无所谓。 女生如果是自己没有小孩的，
面试问别人小孩的事情比较危险。 |
C***t
发帖数: 915 | 10 肯定不能贸然问别人的小孩啦（配偶都不行）。是说如果看到和自己差不多年纪的，可
以问这边哪里的学区比较好，小孩子有无好的博物馆可以去玩。通常这时候对方没小孩
的就会说不了解，有小孩的就会结合自己情况谈一谈。这种学区、住房之类的是很好的
话题，可以体现你的诚意。
【在 t********y 的大作中提到】
: 觉得问小孩不合适。 男生有没有小孩的问问都无所谓。 女生如果是自己没有小孩的，
: 面试问别人小孩的事情比较危险。
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t********y
发帖数: 749 | |
