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Faculty版 - 涨姿势了,才知道发考题原来还有这种雇佣方式
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c******6
发帖数: 40
1
对门系里一临时工兄弟拿到 tenure track position,祝贺了一下,闲谈间问及job
talk,才知道竟然只有他一人,而此种方式称为oppottunity hire,系里没人反对就是
你了。比起我们这些被面试的死去活来的筒子,泪奔了
a***9
发帖数: 1884
2
版上讨论过这种情况, 我自己经历过两次(不是internal candidate),不属于常见, 但
确实存在.
b*******8
发帖数: 35
3
especially for senior hires
z*****a
发帖数: 471
4
這種確實是有的。我們這裡也剛剛這樣搞了一個tenure track的,之前她拿了一個
master,做了5+年的temperary,期間貌似拿了一個PhD,嗯,懷疑就是那種online的吧
。今年一個senior的教授退休,她就申請了。因爲臨時工期間,department覺得她可能
還不錯,就開始了一個類似的過程。上次department meeting也是有人反對和質疑,但
感覺螳臂當車。

【在 c******6 的大作中提到】
: 对门系里一临时工兄弟拿到 tenure track position,祝贺了一下,闲谈间问及job
: talk,才知道竟然只有他一人,而此种方式称为oppottunity hire,系里没人反对就是
: 你了。比起我们这些被面试的死去活来的筒子,泪奔了

c******6
发帖数: 40
5
这位也是青椒,运气好。这个系里近年来找的几个TT都是做了一两年的临时工提拔的,
campus面试也常有,但一个都没要。他们认为面试突出不如长期观察感觉可靠的

【在 b*******8 的大作中提到】
: especially for senior hires
q***n
发帖数: 3594
6
确实比较少见。一般招人都是看credentials,尤其是funding和publication。面试主
要看personality。

【在 c******6 的大作中提到】
: 这位也是青椒,运气好。这个系里近年来找的几个TT都是做了一两年的临时工提拔的,
: campus面试也常有,但一个都没要。他们认为面试突出不如长期观察感觉可靠的

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请教,research consultant的意思我可以去上老公的课吗?
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