boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Faculty版 - 如何拿不到天牛?
相关主题
good luck to myself
NSF EAGER program
是不是商学院的甜妞最爽,工程系的最苦B
拿到学校内部一个grant
大家有朋友么?
同事提前两年恬妞了
请教一下诸位大牛,是要助理教授还是未天牛的副教授衔
为什么funding在evaluation中那么重要?
学术期刊应该大规模合并
NSF的budget下来了
相关话题的讨论汇总
话题: 说成话题: 天牛话题: 经费话题: 上课话题: 原创
进入Faculty版参与讨论
1 (共1页)
h********0
发帖数: 12056
1
想拿天牛其实不难,关键看人家想不想给你。
1. 文章很多, 被说成是不讲质量,粗制滥造。
2. 文章很少, 被说成 not productive
3. 经费多,被人指出 non-competitive 工业界的多,NSF 和 Federal 的少,
靠人事关系。
4. 经费少, 研究不重要,不被同行认可
5. 引用多, 被说成是跟风,没什么原创的东西
6. 引用少, 被说成是研究无影响,都是烂文
7. 上课好, 被说成对学生要求低,所以学生欢迎
8. 上课坏, 不胜任教学
9. 服务多, 无所事事
10. 服务少, 自私自利
11. 写本书, 没有原创,就是讲义。
12. 写个博客, 不干正事,沽名钓誉
任何一条都可以作为不给天妞的借口。大家补充吧。
p*e
发帖数: 308
2
哈哈

【在 h********0 的大作中提到】
: 想拿天牛其实不难,关键看人家想不想给你。
: 1. 文章很多, 被说成是不讲质量,粗制滥造。
: 2. 文章很少, 被说成 not productive
: 3. 经费多,被人指出 non-competitive 工业界的多,NSF 和 Federal 的少,
: 靠人事关系。
: 4. 经费少, 研究不重要,不被同行认可
: 5. 引用多, 被说成是跟风,没什么原创的东西
: 6. 引用少, 被说成是研究无影响,都是烂文
: 7. 上课好, 被说成对学生要求低,所以学生欢迎
: 8. 上课坏, 不胜任教学

b********e
发帖数: 470
3
和同事互动多关系好,被说成是不务正业,只会搞social拉关系
和同事互动少关系一般,就是不好合作,不合群。

【在 h********0 的大作中提到】
: 想拿天牛其实不难,关键看人家想不想给你。
: 1. 文章很多, 被说成是不讲质量,粗制滥造。
: 2. 文章很少, 被说成 not productive
: 3. 经费多,被人指出 non-competitive 工业界的多,NSF 和 Federal 的少,
: 靠人事关系。
: 4. 经费少, 研究不重要,不被同行认可
: 5. 引用多, 被说成是跟风,没什么原创的东西
: 6. 引用少, 被说成是研究无影响,都是烂文
: 7. 上课好, 被说成对学生要求低,所以学生欢迎
: 8. 上课坏, 不胜任教学

r*****e
发帖数: 377
4
总结得好,看得我都抑郁了...

【在 h********0 的大作中提到】
: 想拿天牛其实不难,关键看人家想不想给你。
: 1. 文章很多, 被说成是不讲质量,粗制滥造。
: 2. 文章很少, 被说成 not productive
: 3. 经费多,被人指出 non-competitive 工业界的多,NSF 和 Federal 的少,
: 靠人事关系。
: 4. 经费少, 研究不重要,不被同行认可
: 5. 引用多, 被说成是跟风,没什么原创的东西
: 6. 引用少, 被说成是研究无影响,都是烂文
: 7. 上课好, 被说成对学生要求低,所以学生欢迎
: 8. 上课坏, 不胜任教学

n*******l
发帖数: 2911
5
全是负能量,拖出去打一百板子!

【在 h********0 的大作中提到】
: 想拿天牛其实不难,关键看人家想不想给你。
: 1. 文章很多, 被说成是不讲质量,粗制滥造。
: 2. 文章很少, 被说成 not productive
: 3. 经费多,被人指出 non-competitive 工业界的多,NSF 和 Federal 的少,
: 靠人事关系。
: 4. 经费少, 研究不重要,不被同行认可
: 5. 引用多, 被说成是跟风,没什么原创的东西
: 6. 引用少, 被说成是研究无影响,都是烂文
: 7. 上课好, 被说成对学生要求低,所以学生欢迎
: 8. 上课坏, 不胜任教学

H****y
发帖数: 2992
6
“高通”!

【在 n*******l 的大作中提到】
: 全是负能量,拖出去打一百板子!
o****9
发帖数: 479
7
这个帖子还真不是负能量。它指出了拿到天牛的根本之道:你所在的工作环境是否喜欢
你,是否希望你在那个工作环境得到继续发展。你所做的任何事情都可以从两个截然相
反的方面去评价,关键是看对你作出评价的人从哪个方面去看,这取决于作评价的人是
否愿意希望你继续成为他们的同事。其实,拿到天牛的根本之道在于那些有话语权的人
是否希望你继续成为他们的同事。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 全是负能量,拖出去打一百板子!
r***e
发帖数: 10135
8
业绩好 人低调

【在 o****9 的大作中提到】
: 这个帖子还真不是负能量。它指出了拿到天牛的根本之道:你所在的工作环境是否喜欢
: 你,是否希望你在那个工作环境得到继续发展。你所做的任何事情都可以从两个截然相
: 反的方面去评价,关键是看对你作出评价的人从哪个方面去看,这取决于作评价的人是
: 否愿意希望你继续成为他们的同事。其实,拿到天牛的根本之道在于那些有话语权的人
: 是否希望你继续成为他们的同事。

o****9
发帖数: 479
9
仅仅做到这些是不够的。我可以举出简单例子来反驳,等我有空再说。

【在 r***e 的大作中提到】
: 业绩好 人低调
n*******l
发帖数: 2911
10
就是三点:scholarship, teaching, collegiality. 在前两点满足基本要求的
前提下,第三点最重要。

【在 o****9 的大作中提到】
: 仅仅做到这些是不够的。我可以举出简单例子来反驳,等我有空再说。
相关主题
拿到学校内部一个grant
大家有朋友么?
同事提前两年恬妞了
请教一下诸位大牛,是要助理教授还是未天牛的副教授衔
进入Faculty版参与讨论
b*********1
发帖数: 1054
11
就是做人难,做女人难,做名气大的老女人更难,的教授版嘛。
招白云大妈的作派做教授估计就天牛不了了。

【在 n*******l 的大作中提到】
: 就是三点:scholarship, teaching, collegiality. 在前两点满足基本要求的
: 前提下,第三点最重要。

r*****e
发帖数: 377
12
白云大妈什么作派,科普一下吧.

【在 b*********1 的大作中提到】
: 就是做人难,做女人难,做名气大的老女人更难,的教授版嘛。
: 招白云大妈的作派做教授估计就天牛不了了。

b*********1
发帖数: 1054
13
极端张扬,四处树敌

【在 r*****e 的大作中提到】
: 白云大妈什么作派,科普一下吧.
s**********e
发帖数: 33562
14
白云大是谁?

【在 b*********1 的大作中提到】
: 极端张扬,四处树敌
s**********e
发帖数: 33562
15
白云大是谁?

【在 b*********1 的大作中提到】
: 极端张扬,四处树敌
h********0
发帖数: 12056
16
黑土教授的老婆

【在 s**********e 的大作中提到】
: 白云大是谁?
G**********5
发帖数: 283
17
文章多,经费多,上课好,服务多,跟同事关系也好,已经要把人逼疯的节奏。。这样
还拿不到说明这个地方真不适合,换一个地方也好。。
1 (共1页)
进入Faculty版参与讨论
相关主题
NSF的budget下来了
请问怎么回答你觉得你有什么weakness这种问题?
饶毅有点像谭嗣同
审稿的时间长是不是被据的可能性大?
离开学术界这个肮脏的怪圈,我开心多了 (转载)
Teaching Evaluation
第一次教课,有哪些要注意的?谢谢!
面试后的感谢信,是给所有人一起发,还是一个一个人的发,还是只给chair发
非常害怕teaching evaluation
问一下,骑驴找马
相关话题的讨论汇总
话题: 说成话题: 天牛话题: 经费话题: 上课话题: 原创