h****m
发帖数: 10 | 1 最近面临从工业界换回学术界，因为学校那边的offer letter还没拿到，所以具体的开
始日期还没定，但是学期是8月中开始，所以大概8月初也得去了
学校的医保可以从9月1号开始，也可以从10月1号开始。目前工作的地方如果某个月1号
在，就有整月的医保。所以为了医保不断，我至少8月1号之后才可以从现雇主这边离职。
现雇主要求离职提前至少两周打招呼，最好提前一个月，但是没有说打招呼以后不能请
假。之前有很多离职的人都是打完招呼就开始请假了。但是如果把假期都用了来延长离
职的日期，离职当天人必须得在办公室。
根据组里前人的经验，最好不要过早跟现任雇主打招呼，所以我的想法是，拖到8月初
跟现任雇主说9月初离职，然后开始用假期（我还有一个月左右的假），我就不来了。
然后8月上旬去学校入职开始上班，9月初找一天飞回来办离职手续。这样的话相当于我
从学校入职到现任雇主离职有半个多月的重叠，不知道会不会引发什么潜在的问题？请
过来人指点一下。多谢！
PS. 有绿卡，主要是担心会不会有什么interest conflict。告诉双方雇主怕有一方不
同意，不告诉又怕被发现后节外生枝 |
s******g
发帖数: 163 | |
f*******8
发帖数: 1430 | 3 你要是有绿卡或是公民就没有问题。
职。
【在 h****m 的大作中提到】
: 最近面临从工业界换回学术界，因为学校那边的offer letter还没拿到，所以具体的开
: 始日期还没定，但是学期是8月中开始，所以大概8月初也得去了
: 学校的医保可以从9月1号开始，也可以从10月1号开始。目前工作的地方如果某个月1号
: 在，就有整月的医保。所以为了医保不断，我至少8月1号之后才可以从现雇主这边离职。
: 现雇主要求离职提前至少两周打招呼，最好提前一个月，但是没有说打招呼以后不能请
: 假。之前有很多离职的人都是打完招呼就开始请假了。但是如果把假期都用了来延长离
: 职的日期，离职当天人必须得在办公室。
: 根据组里前人的经验，最好不要过早跟现任雇主打招呼，所以我的想法是，拖到8月初
: 跟现任雇主说9月初离职，然后开始用假期（我还有一个月左右的假），我就不来了。
: 然后8月上旬去学校入职开始上班，9月初找一天飞回来办离职手续。这样的话相当于我
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s******g
发帖数: 3841 | 4 这个我仔细阅读过相关条例，没有规定你一周工作不能超过40小时，只要你的雇主不反对
你甚至可以用两份h1b给两个雇主工作
【在 s******g 的大作中提到】
: 当然不行，你不能同一时间拿两分全职工资
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q***n
发帖数: 3594 | 5 两份h1b好像必须是有一个是concurrent h1b，不是随便两份h1b就可以的。。
反对
【在 s******g 的大作中提到】
: 这个我仔细阅读过相关条例，没有规定你一周工作不能超过40小时，只要你的雇主不反对
: 你甚至可以用两份h1b给两个雇主工作
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h****m
发帖数: 10 | 6 不好意思我没说清
我有绿卡。我主要是担心会不会有什么interest conflict。告诉双方雇主怕有一方不
同意，不告诉又怕被发现后节外生枝 |
O*K
发帖数: 454 | 7 有overlap很正常
绿卡领多份工资更是没有问题 |
Y***o
发帖数: 4135 | 8 有绿卡应该没问题吧。
职。
【在 h****m 的大作中提到】
: 最近面临从工业界换回学术界，因为学校那边的offer letter还没拿到，所以具体的开
: 始日期还没定，但是学期是8月中开始，所以大概8月初也得去了
: 学校的医保可以从9月1号开始，也可以从10月1号开始。目前工作的地方如果某个月1号
: 在，就有整月的医保。所以为了医保不断，我至少8月1号之后才可以从现雇主这边离职。
: 现雇主要求离职提前至少两周打招呼，最好提前一个月，但是没有说打招呼以后不能请
: 假。之前有很多离职的人都是打完招呼就开始请假了。但是如果把假期都用了来延长离
: 职的日期，离职当天人必须得在办公室。
: 根据组里前人的经验，最好不要过早跟现任雇主打招呼，所以我的想法是，拖到8月初
: 跟现任雇主说9月初离职，然后开始用假期（我还有一个月左右的假），我就不来了。
: 然后8月上旬去学校入职开始上班，9月初找一天飞回来办离职手续。这样的话相当于我
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