科研人员的培养形式 - Faculty版 - 未名存档

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Faculty版 - 科研人员的培养形式

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相关话题的讨论汇总
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z**c 发帖数: 625	1 博士（后）阶段的训练，基本就是学徒性质的跟着导师干。全手工打造，成本颇高。有没有更高效的，比如可以流水线量产科研人员，然后进行非人为的质量控制？或者说，如何系统地提高研究质量和产量，而不是靠单（几）个人的灵光一现。有些方法，也有些问题，细节留给大家讨论吧。 (千帖留念，就此长眠）
H****y 发帖数: 2992	2 我觉得即使有，也不该用啊。过多制造高学历人员的结果对所有人都不利，工作更难找，竞争更激烈。尤其是火坑专业。
T**********l 发帖数: 12149	3 除了CS专业，再窄些除了CS里面的CODING ALGORITHM算法分支外，其它任何学科都是跳火坑：）【在 H****y 的大作中提到】 : 我觉得即使有，也不该用啊。过多制造高学历人员的结果对所有人都不利，工作更难找 : ，竞争更激烈。 : 尤其是火坑专业。
w****2 发帖数: 159	4 还流水线呢，现在已经在paper的流水线上了。分工细了，人就异化了。

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● 记住科研中四个'不相信' (ZT)	● “老板”与“学徒”关系探讨
● 老文重发，【原创】中国学术评价体系剧变在即，SCI即将成为历史	● AP每天不加班，是不是不行呀
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● 其实现在很多phd学生都无心科研了	● 招聘法式西餐店长，收银员,面包/西点师傅及学徒.

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