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Faculty版 - onsite问题求助
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第一个onsite
[合集] 要去onsite了,请教几个问题
等得真是心烦啊
请教前辈们:phone interview 的问题!
请问大家的research statement投出去之前找老板看吗?
onsite要谈的faculty都是非同行怎么办啊
建议版主开个真正属于faculty的club
Book Chapter vs. Journal Paper
Tenure review: 院一级没通过.
请教faculty interview的presentation
相关话题的讨论汇总
话题: onsite话题: postdoc话题: committee话题: 问题话题: phd
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a**m
发帖数: 184
1
小弟phd第五年,现在在job market上面
学科属于交叉学科,fresh phd和很多轮千老都会同时在market上
之前也有fresh phd直接拿到position的先例,虽然很少
最近拿到几个onsite,其中一个search committee的熟人说要准备几个问题的回答
说最最重要的问题(committee meeting的时候其他committee members 讨论过的)就
是为什么不做postdoc另外我和postdoc比优势在哪里
我想了一下,觉得跟国人做过postdoc的比,research experience和paper的数目肯定不
行,优势在于口语和写作,但是不清楚这样单独说出来会不会很突兀
然后想说一下potential和novelty,但是不知道怎么说会不显得夸夸其谈
然后说research direction都是很新的前沿方向,大家都在学习,所以时间年限不是衡
量的标准
这个问题不确定怎么回答最ideal,请前辈们不吝赐教
r*****e
发帖数: 620
2
young, more energetic,more confident to try new ideas
easier to communicate with students
easier to coordinate collabrations with other faculty memebers

定不

【在 a**m 的大作中提到】
: 小弟phd第五年,现在在job market上面
: 学科属于交叉学科,fresh phd和很多轮千老都会同时在market上
: 之前也有fresh phd直接拿到position的先例,虽然很少
: 最近拿到几个onsite,其中一个search committee的熟人说要准备几个问题的回答
: 说最最重要的问题(committee meeting的时候其他committee members 讨论过的)就
: 是为什么不做postdoc另外我和postdoc比优势在哪里
: 我想了一下,觉得跟国人做过postdoc的比,research experience和paper的数目肯定不
: 行,优势在于口语和写作,但是不清楚这样单独说出来会不会很突兀
: 然后想说一下potential和novelty,但是不知道怎么说会不显得夸夸其谈
: 然后说research direction都是很新的前沿方向,大家都在学习,所以时间年限不是衡

r***e
发帖数: 10135
3
感觉应届找工作几乎大部分是在拼推荐人。。。

定不

【在 a**m 的大作中提到】
: 小弟phd第五年,现在在job market上面
: 学科属于交叉学科,fresh phd和很多轮千老都会同时在market上
: 之前也有fresh phd直接拿到position的先例,虽然很少
: 最近拿到几个onsite,其中一个search committee的熟人说要准备几个问题的回答
: 说最最重要的问题(committee meeting的时候其他committee members 讨论过的)就
: 是为什么不做postdoc另外我和postdoc比优势在哪里
: 我想了一下,觉得跟国人做过postdoc的比,research experience和paper的数目肯定不
: 行,优势在于口语和写作,但是不清楚这样单独说出来会不会很突兀
: 然后想说一下potential和novelty,但是不知道怎么说会不显得夸夸其谈
: 然后说research direction都是很新的前沿方向,大家都在学习,所以时间年限不是衡

G**********5
发帖数: 283
4
能“拿到几个onsite”已经算很牛的了吧,感觉人家不会质疑你的credentials了。
当年和你差不多的情况,基本没有被问过这个问题。好像只有个学生问,我说,我很想
稳定下来(家庭原因),自己有很多idea想要有自己的lab来实现。楼上说的容易和学
生交流很重要,现在在教课和带研究生中也体现了出来,因为刚毕业,更加了解学生的
想法。
当然也要肯定一下做postdoc的好处,比如多积累一些人脉多跟不同的人学习,毕竟
committee上会有一些人做过postdoc
x*******7
发帖数: 87
5
千万别。做教授要有做教授的样子,说到博后的时候你千万别说自己不如他们,你自己
对自己都没有信心,学校对你更没信心了。自信到不要脸的人很容易成功
a*****1
发帖数: 162
6
首先恭喜拿到这么多onsite,看来是rising star!
除了强调你的研究方法先进,问题新颖外,要强调你别的方面已经具有博士后的实力(
不包括文章,因为刚刚博士毕业文章不多正常,而博士后们则需要更多的文章来证明他
们自己:你有三篇,他们得有6篇……), 比如说:
1)写proposal,申请funding的经验,
2)人际交流,项目合作的能力:比如在领域内会议上报告自己的成果,获得优秀论文
;与其它人合作写过或正在写的文章; 主持过一些专业会议等。
3)有教学经验,当过TA,知道怎么指导至少本科生。
4)服务:审稿,社会科学宣传活动等。
Best of luck!
C*****l
发帖数: 3211
7
楼上的都说的很好了。多表达自己的自信和想法。
注意别喊人家千老嘛,面试你的人里面说不定很多人都做过千老。
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[bssd]因为vote,特别stressed,说出来想听大家的意见
fresh phd的竞争力问题
请问发信给search committee chair问有哪些教授参加电面,这样是否合适?
竟然有recruiting committee直接联系Postdoc的
谈谈美国大学faculty招聘的规则
onsite后,多久有消息?
onsite一定会和Dean谈吗?
大家ONSITE 报告都包括什么内容?
拿了个onsite,结果卡在签证那里了。
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