D***a
发帖数: 471 | 1 现在是组里staff， 不想让大老板知道自己在找下家。结果学校非要当下工作地方的推
荐信。我只要向一个人要，肯定大伙都知道。
这种情况怎么办？是跟大老板摊牌吗？可是学校那边连个shortlist都不一定。
求建议。谢谢！ |
H***z
发帖数: 91 | |
a*********8
发帖数: 2353 | 3 不知道别的学校怎么想，我知道的是－－没有现在老板的推荐信是red flag。有的学校
是有规定，不可以问当事人的，然后人家为了少麻烦，就不考虑了，有的好点可能会打
电话问一下。而且，我们是要讨论推荐信才决定是不是on site。当然，应该不是每个
学校都这样，看情况。自己权衡吧。
【在 D***a 的大作中提到】
: 现在是组里staff， 不想让大老板知道自己在找下家。结果学校非要当下工作地方的推
: 荐信。我只要向一个人要，肯定大伙都知道。
: 这种情况怎么办？是跟大老板摊牌吗？可是学校那边连个shortlist都不一定。
: 求建议。谢谢！
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D***a
发帖数: 471 | 4 chair给我打电话，也是说你没有现在老板的推荐信是red flag,我们是不考虑得。但是
因为知道我PhD老板，他的信很强，所以打电话问问能不能打电话给现在的工作地方。
我马上说不好，我会提供这边的推荐信。但是实在是不好找。想了半天，给从组里跑到
别的组的一个以前的上级。结果人家没搭理，我估计是不想惹我大老板，毕竟还要合作
的。这回成了不正不当卡在那了。
我们组刚走了一个staff。老板是不爽的，我看来是基本你要走就走快点的意思。中间
的细节不大清楚。所以我也很谨慎，毕竟还要吃饭。
【在 a*********8 的大作中提到】
: 不知道别的学校怎么想，我知道的是－－没有现在老板的推荐信是red flag。有的学校
: 是有规定，不可以问当事人的，然后人家为了少麻烦，就不考虑了，有的好点可能会打
: 电话问一下。而且，我们是要讨论推荐信才决定是不是on site。当然，应该不是每个
: 学校都这样，看情况。自己权衡吧。
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n*******l
发帖数: 2911 | 5 这个真是莫名其妙啊。你现在的位置是可以做一辈子的么？如果可以干一辈子，有
升职空间么？如果没有，找下家难道不是天经地义的？
【在 D***a 的大作中提到】
: 现在是组里staff， 不想让大老板知道自己在找下家。结果学校非要当下工作地方的推
: 荐信。我只要向一个人要，肯定大伙都知道。
: 这种情况怎么办？是跟大老板摊牌吗？可是学校那边连个shortlist都不一定。
: 求建议。谢谢！
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L*******d
发帖数: 2760 | 6 找工作又不是一时兴起，提前半年至少3个月吧，跟老板吃饭或者闲聊的时候就应该跟
他说说你的计划，为什么想走了，家庭原因还是个人发展等等，到时候兴许需要他的推
荐信等等。这样，他也好有个准备。后面的事情就都顺其自然了！ |
G***G
发帖数: 16778 | 7 what if after you submit recommendation letters, you are not invited for
onsite interview or not given offer?
【在 L*******d 的大作中提到】
: 找工作又不是一时兴起，提前半年至少3个月吧，跟老板吃饭或者闲聊的时候就应该跟
: 他说说你的计划，为什么想走了，家庭原因还是个人发展等等，到时候兴许需要他的推
: 荐信等等。这样，他也好有个准备。后面的事情就都顺其自然了！
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D***a
发帖数: 471 | 8 我在的是学校里一个小规模的研究中心。好几个人都是干了从成立干到现在的，我一同
事就是没有飞的打算，安居乐业那种。公然找下家，一旦没走成就有些尴尬。我是纯觉
得这里不利于发展，设备到人力，还有就是一心想建自己的program。没有家庭啥可拿
出来当挡箭牌的。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 这个真是莫名其妙啊。你现在的位置是可以做一辈子的么？如果可以干一辈子，有
: 升职空间么？如果没有，找下家难道不是天经地义的？
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D***a
发帖数: 471 | 9 我申请的三个reference都不是现在单位的。是这个学校指明了要现在单位的。走是个
人发展原因。现在的大老板很忙。我进组快年半，建他的次数不超过50次，说上话的次
数就更少了。他可以随时把我fire掉，自然有别人补位。
【在 L*******d 的大作中提到】
: 找工作又不是一时兴起，提前半年至少3个月吧，跟老板吃饭或者闲聊的时候就应该跟
: 他说说你的计划，为什么想走了，家庭原因还是个人发展等等，到时候兴许需要他的推
: 荐信等等。这样，他也好有个准备。后面的事情就都顺其自然了！
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