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发信人: haibugui (买买提皇协军总指挥), 信区: Military
标 题: 千老的问题，更多的是faculty的问题
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 17 16:13:08 2017, 美东)
你们低估了千老逃跑的速度，比如正在逃跑的偶、已经成功逃跑的偶师兄、逃跑失败直
接回国的偶同学等。
真正出问题的，是faculty系统，这里面有些中国印度东欧人固然很垃圾，但老美本地
人滥用faculty系统的也多的是，跟种族无关。
偶觉得，一方面faculty收入太低，导致无法吸引真正的人才；另一方面评价制度不合
理，导致就算吸引到人才也很难真正保留，反而吸引了不少只会social和门阀制度产生
的关系户。
于是只能给faculty低收入，用tenure作为补偿，但其实更摆明了姿态：我们需要笨蛋
，追求稳定的笨蛋，不想发财只追求性价比的笨蛋。
我个人认为是无解的。因为其他国家的制度更垃圾，美国自己只能在黑暗中慢慢摸索前
行。
我跟我改行CS的师兄长谈过，他说他对比了公司和大学看得更清楚：搞科研这些人的问
题在于太偏离实际，钱又来自国家，糟蹋了也毫不心疼，所以只会迎合已有的制度和评
委；公司里面你要出活，乱搞是要滚蛋的，所以问题都更加偏向实际和现实。
所以千老的问题就是：上梁不正下梁歪。本身自己的雇主就是垃圾和混子，还希望自己
能不是垃圾？
我以前也经常去faculty版潜水，看看那些faculty的丑相，感觉当千老最大的悲哀就是
绝望的感觉。
这些人，其实就是搞科研的一群无赖。
反正快要告别了，偶说说实话。 |
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