s*****t
发帖数: 206 | 1 我想请教一下学校招收faculty的流程。我现在在做postdoc，我想找faculty的工作，
不一定是研究性的学校，以teaching为主的college也可以。但是我对他们的流程赶到
很困惑。尤其是些小的college
1、很多学校把材料发给他们，就没消息了。也许我的背景不够强，但是我觉得就算不
符合他们的要求，也要给封信，或邮件吧？我第一个问题是，一般从他们看你的简历到
决定是否面试你，这个周期一般多久？我好大概估计一下是否需要继续跟踪这些。‘
2、我过去申请graduate school，至少有个小秘在系里可以跟踪一下，问问是否还需要
什么材料？是否系里开始审核你材料了。可是，申请faculty材料都是给HR的，很多学
校的HR给的号码（highED）上面都是语音邮箱，甚至有些小学校没有正式的online
application 系统，都是发电子邮件的。但是从来没人告诉我是否收到了我的材料？好
像人事部门从来不通报是否收到你的申请之类。这种情况怎么联系他们？感觉和申请
graduate school简直是完全不同。graduate school简直是有问必答，及时很愚蠢的问
题。我如果想问下decision，怎么问好？发邮件给系里面吗？跳过HR。
3、还有大家工作经历怎么填？他们发给我的工作简历或是教育经历。很多都是人事部
的通用表格（任何工作岗位都可以用这个表格）。比如教育经历居然从高中填写？大家
这个填吗？我高中国内上的？我感觉很离谱，一个要PhD的岗位，填这个？还有一个问
题比如读PhD期间的RA和TA（20hr/week)是否算作正式工作经历。还是那种fulltime的
现在的博士后这种才算工作经历。我曾经申请一个学校，填了工作经历RA和TA，HR居然
很快拒了我，说通过我SSN搜索不到我这段工作经历，所以不予考虑。我觉得很荒谬。 |
s*****t
发帖数: 206 | |
s*****t
发帖数: 206 | |
L*******d
发帖数: 2760 | 4 1， 一般是截止日期后1-2个月之内，取决于SC什么时候一起有空看材料。你不用跟踪
，申请完了就move on,等消息，有消息他们会通知你，没消息就是拒了。
2、在别人没有联系你之前，你没有必要联系任何人，HR会把简历大致看一遍，主要是
看是你的学历还有是否能合法工作的方面来过滤，然后 forward 给search committee,
search committee 花一段时间看材料，然后找个时间开会，决定电面的人选和时间。
然后SC chair会通过邮件联系你。
3、上面的工作经历，有什么你就如实填什么，高中国内上的就填国内的，没有任何关
系，我第一个offer的学校就填过，没有任何问题。RA和TA算工作经历。你碰到的那个
HR是极少数，不具有代表性。
不同的学校你要针对性的用不同的简历。
研究性的大学，你要把研究写的详细一点，而且要重点写，发的文章和所有做的项目都
放在简历的前面。还要把research statement 写好。
教学型的大学，你要把你教的课程写在前面，而且不要把你发表的文章全部列出来了，
多写写你教课的经历，teaching statement 要写好。
你的Postdoc 的经历对于找研究性大学是一个plus,但是对于teaching school却是一个
minus。
没有背景强与不强这个说法，只有是否match。即使你是名校的博士薄厚，无数篇CNS，
这背景是不是很强？teaching school一样99%以上的会拒你，因为你不符合他们的要求
。另外，他们也知道，你去了也呆不久就会离开。
找工作就是相亲，很多时候也讲究门当户对。
如果你对研究不感兴趣，只想去teaching school工作，你就不应该去做薄厚。如果你
对研究感兴趣，你就应该继续不停的刷文章，好好把研究做好，继续做薄厚，而且只申
请research school，直到找到为止。至少我不能理解为什么你去做了薄厚，还要去
teaching school.
现在是放暑假的时间，你要是申请春季入职的学校，也要等到8-10月份才有消息，你要
是申请明年秋季入职的，那么要等到明年1-3月份才有消息。
80%的申请基本都是默拒，所以没有回音是很正常的事情！
【在 s*****t 的大作中提到】
: 我想请教一下学校招收faculty的流程。我现在在做postdoc，我想找faculty的工作，
: 不一定是研究性的学校，以teaching为主的college也可以。但是我对他们的流程赶到
: 很困惑。尤其是些小的college
: 1、很多学校把材料发给他们，就没消息了。也许我的背景不够强，但是我觉得就算不
: 符合他们的要求，也要给封信，或邮件吧？我第一个问题是，一般从他们看你的简历到
: 决定是否面试你，这个周期一般多久？我好大概估计一下是否需要继续跟踪这些。‘
: 2、我过去申请graduate school，至少有个小秘在系里可以跟踪一下，问问是否还需要
: 什么材料？是否系里开始审核你材料了。可是，申请faculty材料都是给HR的，很多学
: 校的HR给的号码（highED）上面都是语音邮箱，甚至有些小学校没有正式的online
: application 系统，都是发电子邮件的。但是从来没人告诉我是否收到了我的材料？好
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s*****t
发帖数: 206 | |
s*****t
发帖数: 206 | 6 是这样，我所说的teaching school也不是纯teaching我的意思不一定是R1 school比如
R2 或是 R3，这些学校很多最多就是master 没有 PhD的。或是60% teaching.辅导本科
生研究之类的。
很多这些学校也要有postdoc经验呀？我不太明白您说的如果做博士后对teaching
school 是minus。能解释一下吗？
多谢。
【在 L*******d 的大作中提到】
: 1， 一般是截止日期后1-2个月之内，取决于SC什么时候一起有空看材料。你不用跟踪
: ，申请完了就move on,等消息，有消息他们会通知你，没消息就是拒了。
: 2、在别人没有联系你之前，你没有必要联系任何人，HR会把简历大致看一遍，主要是
: 看是你的学历还有是否能合法工作的方面来过滤，然后 forward 给search committee,
: search committee 花一段时间看材料，然后找个时间开会，决定电面的人选和时间。
: 然后SC chair会通过邮件联系你。
: 3、上面的工作经历，有什么你就如实填什么，高中国内上的就填国内的，没有任何关
: 系，我第一个offer的学校就填过，没有任何问题。RA和TA算工作经历。你碰到的那个
: HR是极少数，不具有代表性。
: 不同的学校你要针对性的用不同的简历。
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L*******d
发帖数: 2760 | 7 我说的teaching school是纯teaching的学校。
你说的R2，R3的学校，博士后经历应该还是有一定的帮助的。
【在 s*****t 的大作中提到】
: 是这样，我所说的teaching school也不是纯teaching我的意思不一定是R1 school比如
: R2 或是 R3，这些学校很多最多就是master 没有 PhD的。或是60% teaching.辅导本科
: 生研究之类的。
: 很多这些学校也要有postdoc经验呀？我不太明白您说的如果做博士后对teaching
: school 是minus。能解释一下吗？
: 多谢。
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c***h
发帖数: 2092 | 8 你写的真好。我真挺佩服你的，素不相识花这么多时间讲这么多。
committee,
【在 L*******d 的大作中提到】
: 1， 一般是截止日期后1-2个月之内，取决于SC什么时候一起有空看材料。你不用跟踪
: ，申请完了就move on,等消息，有消息他们会通知你，没消息就是拒了。
: 2、在别人没有联系你之前，你没有必要联系任何人，HR会把简历大致看一遍，主要是
: 看是你的学历还有是否能合法工作的方面来过滤，然后 forward 给search committee,
: search committee 花一段时间看材料，然后找个时间开会，决定电面的人选和时间。
: 然后SC chair会通过邮件联系你。
: 3、上面的工作经历，有什么你就如实填什么，高中国内上的就填国内的，没有任何关
: 系，我第一个offer的学校就填过，没有任何问题。RA和TA算工作经历。你碰到的那个
: HR是极少数，不具有代表性。
: 不同的学校你要针对性的用不同的简历。
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c********9
发帖数: 562 | 9 佩服解答疑惑。
committee,
【在 L*******d 的大作中提到】
: 1， 一般是截止日期后1-2个月之内，取决于SC什么时候一起有空看材料。你不用跟踪
: ，申请完了就move on,等消息，有消息他们会通知你，没消息就是拒了。
: 2、在别人没有联系你之前，你没有必要联系任何人，HR会把简历大致看一遍，主要是
: 看是你的学历还有是否能合法工作的方面来过滤，然后 forward 给search committee,
: search committee 花一段时间看材料，然后找个时间开会，决定电面的人选和时间。
: 然后SC chair会通过邮件联系你。
: 3、上面的工作经历，有什么你就如实填什么，高中国内上的就填国内的，没有任何关
: 系，我第一个offer的学校就填过，没有任何问题。RA和TA算工作经历。你碰到的那个
: HR是极少数，不具有代表性。
: 不同的学校你要针对性的用不同的简历。
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s*****t
发帖数: 206 | 10 能说明一下为什么纯的teaching school不太欢迎有postdoc经历的人吗？我觉得读博士
期间teaching的经历就是TA吧？有些系博士后呆了一年以后允许教书，这不是很好的经
历和机会吗？
谢谢。
【在 L*******d 的大作中提到】
: 我说的teaching school是纯teaching的学校。
: 你说的R2，R3的学校，博士后经历应该还是有一定的帮助的。
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g******t
发帖数: 11249 | 11 不一定
现在teaching school理工科很多也喜欢找有研究经验的人
1. 希望拿external funding； 包括政府的education grant
2. 希望本科教学中能更贴合研究项目
3. 希望学生有更好的出路，申请研究型大学
当然前提口语要过关
teaching school也是有穷有富的
【在 s*****t 的大作中提到】
: 能说明一下为什么纯的teaching school不太欢迎有postdoc经历的人吗？我觉得读博士
: 期间teaching的经历就是TA吧？有些系博士后呆了一年以后允许教书，这不是很好的经
: 历和机会吗？
: 谢谢。
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s*****t
发帖数: 206 | 12 嗯，他人很好，给了很多信息。：D
【在 c***h 的大作中提到】
: 你写的真好。我真挺佩服你的，素不相识花这么多时间讲这么多。
:
: committee,
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w********6
发帖数: 12977 | 13 不能说是不欢迎，每个专业不同，很多专业即便是teaching school也必须做博后，比
如生物。
他估计说的意思是，你做博后，给人的信号是你想去research school, 也许他们觉得
你反正不愿意来。
【在 s*****t 的大作中提到】
: 能说明一下为什么纯的teaching school不太欢迎有postdoc经历的人吗？我觉得读博士
: 期间teaching的经历就是TA吧？有些系博士后呆了一年以后允许教书，这不是很好的经
: 历和机会吗？
: 谢谢。
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s*****t
发帖数: 206 | 14 请问你们知道他们具体怎么决定的流程吗？
我以前做PhD的系里是这样，系里要招一个，committee选三个人，很短的时间连续三周
找来面试，面试后决定最后要谁？
现在postdoc的系里很奇怪，他们挑一个认为最好的人来面试，如果面试后这个人答应
offer了就不会再面试后面的，如果他不来了，再找排名第二的？我不知道为什么这样
，感觉节省经费。
哪种比较常规？
【在 w********6 的大作中提到】
: 不能说是不欢迎，每个专业不同，很多专业即便是teaching school也必须做博后，比
: 如生物。
: 他估计说的意思是，你做博后，给人的信号是你想去research school, 也许他们觉得
: 你反正不愿意来。
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w********6
发帖数: 12977 | 15 每个学校不一样，每个专业也不一样，公立的更慢，我们这里基本上是半年的周期，从
打广告到最后offer。
对于你来说，真的没必要去纠结，耐心等待，做好准备 move on，除了能满足你好奇心
，不能减少或者增加你的机会。
【在 s*****t 的大作中提到】
: 请问你们知道他们具体怎么决定的流程吗？
: 我以前做PhD的系里是这样，系里要招一个，committee选三个人，很短的时间连续三周
: 找来面试，面试后决定最后要谁？
: 现在postdoc的系里很奇怪，他们挑一个认为最好的人来面试，如果面试后这个人答应
: offer了就不会再面试后面的，如果他不来了，再找排名第二的？我不知道为什么这样
: ，感觉节省经费。
: 哪种比较常规？
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g******t
发帖数: 11249 | 16 不让做博后，又不招应届生
那么毕业生只能喝西北风了？
【在 w********6 的大作中提到】
: 不能说是不欢迎，每个专业不同，很多专业即便是teaching school也必须做博后，比
: 如生物。
: 他估计说的意思是，你做博后，给人的信号是你想去research school, 也许他们觉得
: 你反正不愿意来。
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c*******g
发帖数: 509 | 17 能不能把标题里faculty的拼写改过来，看着实在是难受。 |
T*******g
发帖数: 2322 | 18 第一种常见。
第二种在我们这边是禁止的。必须都面试完才能给offer。给offer需要向政府报备为何
给offer，拿offer的人到底哪里强过其他备选。这是为了避免内定、种族歧视等因素。
【在 s*****t 的大作中提到】
: 请问你们知道他们具体怎么决定的流程吗？
: 我以前做PhD的系里是这样，系里要招一个，committee选三个人，很短的时间连续三周
: 找来面试，面试后决定最后要谁？
: 现在postdoc的系里很奇怪，他们挑一个认为最好的人来面试，如果面试后这个人答应
: offer了就不会再面试后面的，如果他不来了，再找排名第二的？我不知道为什么这样
: ，感觉节省经费。
: 哪种比较常规？
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s*****t
发帖数: 206 | 19 Done. lol
【在 c*******g 的大作中提到】
: 能不能把标题里faculty的拼写改过来，看着实在是难受。
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s*****t
发帖数: 206 | 20 向政府报告？你说的是公立大学吗？还是私立的？
我说的这两种还好。不管哪种，还至少请来做个学术报告，和研究生座谈一下。我一个
同学，他们所在的系更加莫名其妙，下个学期就突然来了个新的教授，连学术报告也没
有，更没有说和学生座谈过。我说的不是那种挖来的大牛，是assistant professor。
更可笑的如果他老婆有PhD也会cohire为assistant professor。
我们这里至少老婆要来也要和学生见面，做学术报告。我真的搞不懂我同学那学校怎么
搞得，很多情况他们招来的人都看背景也不是很牛。而且很多时候招来的人都是不是系
里需要的，他给我讲的例子是他们系里需要找个教授，最好可以教学教生物统计课程，
而且系里打的广告也是这样的，做这方面的研究可以教这方面课程的，当时系里很缺教
生物统计课程的人。结果招来个做应用数学方面的 （应用到生物类的），而且还不能
教生物统计课程，最后只好再招一个教生物统计的讲师。他们整个系研究生学生会都是
莫名其妙的。
【在 T*******g 的大作中提到】
: 第一种常见。
: 第二种在我们这边是禁止的。必须都面试完才能给offer。给offer需要向政府报备为何
: 给offer，拿offer的人到底哪里强过其他备选。这是为了避免内定、种族歧视等因素。
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a****n
发帖数: 451 | 21 一般都会回消息的 如果很久不找你说明没看上你 然后再等几个月就会收到通知被拒绝了 |
