s*******e 发帖数: 41 | 1 这好像是美国的很通常的现象,感觉相对于研究生申请,虽然有申请费,但是不管被拒
还是有offer最后至少有个正式通知是从office of graduate study发出的。
反观申请教职,如果从始至终没有电面,没消息的就算了。比较搞笑的是电面后,除非
你被选上oncampus的面试了,否则经常是没下文了,不了了之。经常是3,4个月没消息
。这种情况很明显是没有戏。但是HR方面我就很奇怪,为什么不发一个courteous 的据
信,这种感觉很不专业。一般电面结束后很快就可以决定onsite interview的名单,这
时候完全可以给其他没有入onsite面试的人发通知告知。真不知到他们怎么想的。我把
这个告诉我现在系里一个教授,他马上给我看他当初申请教职的情况(几年前了)。结
果有个学校online的申请系统里面他的状态还是in-review。太搞笑了。这帮HR不知道
干什么吃的,那个教授对我说你信不信我给他们打电话问进度,他们会说我还在
consider list上。
难道因为求职不像申请学校要付申请费就这么差的态度?电面后数月都不给消息,难道
还在consider list上?这种太不专业了。 |
g******t 发帖数: 11249 | 2 你想让人家说啥?
“候选人专业水平差,不独立,老板不牛,自己挫,沟通能力一塌糊涂
最重要的长得还丑”。。。。
还是
“你是个好人,但我们不合适”?
【在 s*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这好像是美国的很通常的现象,感觉相对于研究生申请,虽然有申请费,但是不管被拒 : 还是有offer最后至少有个正式通知是从office of graduate study发出的。 : 反观申请教职,如果从始至终没有电面,没消息的就算了。比较搞笑的是电面后,除非 : 你被选上oncampus的面试了,否则经常是没下文了,不了了之。经常是3,4个月没消息 : 。这种情况很明显是没有戏。但是HR方面我就很奇怪,为什么不发一个courteous 的据 : 信,这种感觉很不专业。一般电面结束后很快就可以决定onsite interview的名单,这 : 时候完全可以给其他没有入onsite面试的人发通知告知。真不知到他们怎么想的。我把 : 这个告诉我现在系里一个教授,他马上给我看他当初申请教职的情况(几年前了)。结 : 果有个学校online的申请系统里面他的状态还是in-review。太搞笑了。这帮HR不知道 : 干什么吃的,那个教授对我说你信不信我给他们打电话问进度,他们会说我还在
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s*******e 发帖数: 41 | 3 我是说做事流程问题,并不是说信里面具体东西。最后总要给对方一个正式通知吧。
【在 g******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你想让人家说啥? : “候选人专业水平差,不独立,老板不牛,自己挫,沟通能力一塌糊涂 : 最重要的长得还丑”。。。。 : 还是 : “你是个好人,但我们不合适”?
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w*******a 发帖数: 228 | 4 是的,我同意,应该对流程有个通知。我申请教职的时候,深有体会。目前这个招聘系
统很不专业。对candidate来说,失败是一个打击,得不到回音也是一个打击。其实完
全可以在每个节点上对status有更新,candidate自己在网上能查到。我知道这里有很
多人会对目前这个招聘流程辩护,但是真的没啥好辩护的,确实偷工减料。 |
g******t 发帖数: 11249 | 5 HR到时间自动发的信还是有的吧
个人名义发的太得罪人,都是老油条,谁干这种事
【在 w*******a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 是的,我同意,应该对流程有个通知。我申请教职的时候,深有体会。目前这个招聘系 : 统很不专业。对candidate来说,失败是一个打击,得不到回音也是一个打击。其实完 : 全可以在每个节点上对status有更新,candidate自己在网上能查到。我知道这里有很 : 多人会对目前这个招聘流程辩护,但是真的没啥好辩护的,确实偷工减料。
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w*******a 发帖数: 228 | 6 这就看你的观点了,我觉得不联系人更得罪人。就我而言,我宁愿你第一时间据我,也
不愿心里一直吊着,有个念想。我当年申请的时候,面过的学校,有好几个直到现在都
没有回复过我。其实也无所谓,就是很好奇,为啥出钱请我去了,然后就完全无视我了。
【在 g******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : HR到时间自动发的信还是有的吧 : 个人名义发的太得罪人,都是老油条,谁干这种事
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g******t 发帖数: 11249 | 7 那就起劲往上混
将来弄个院士诺奖,让他们不开眼的小学校dean校门外三十里跪迎
【在 w*******a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这就看你的观点了,我觉得不联系人更得罪人。就我而言,我宁愿你第一时间据我,也 : 不愿心里一直吊着,有个念想。我当年申请的时候,面过的学校,有好几个直到现在都 : 没有回复过我。其实也无所谓,就是很好奇,为啥出钱请我去了,然后就完全无视我了。
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w*******a 发帖数: 228 | 8 这个是正能量。
【在 g******t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那就起劲往上混 : 将来弄个院士诺奖,让他们不开眼的小学校dean校门外三十里跪迎
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s*******e 发帖数: 41 | 9 其实就是说HR方面做事不规范,我觉得如果chairman of SC通知也不太方便,毕竟人家
电面你了。有时也有面子问题。但是SC完全可以告诉HR的人发一封正式据信不要吊着对
方。
我不知道是SC不通知HR还是HR知道了就是懒惰不发通知。
但是大家如果看看我说的和申请研究生的流程对比,那研究生院的小秘几乎都是有问必
答,而且是最后不论结果如何都有正式通知的。当然你要缴纳申请费。
但是可能一个是申请人送钱(学费)来的,一个是学校花钱的,大概态度不同。 |
g******t 发帖数: 11249 | 10 research school招人
更像是律所招junior partner
【在 s*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 其实就是说HR方面做事不规范,我觉得如果chairman of SC通知也不太方便,毕竟人家 : 电面你了。有时也有面子问题。但是SC完全可以告诉HR的人发一封正式据信不要吊着对 : 方。 : 我不知道是SC不通知HR还是HR知道了就是懒惰不发通知。 : 但是大家如果看看我说的和申请研究生的流程对比,那研究生院的小秘几乎都是有问必 : 答,而且是最后不论结果如何都有正式通知的。当然你要缴纳申请费。 : 但是可能一个是申请人送钱(学费)来的,一个是学校花钱的,大概态度不同。
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H****y 发帖数: 2992 | 11 你的这些抱怨,是因为你根本不了解大学体制的运作和老师们的苦衷。HR在招聘中,就
是负责开始帮你打广告,这就是他们“人”做的事。中间你可以从他们的系统提取申请
材料,但是他们没有人再肯为你服务了。要知道大学里的这些staff是很难请动的,很
多事情即使是他们份内的事,都为你给你干。帮你发广告就不错了,完了你还告诉人家
,“请帮我给谁谁写拒信吧”,人家嫌你烦。
那么HR系统为何不能自动发拒信?因为招聘流程很难说。第一次电面没选上的,一般不
会立刻拒了人家。Who knows? 很可能后来的onsites都不满意,或者没人来,突然又弄
到新的职位,谁知道呢?多数不到明年开学尘埃落定,都不敢保证。我当时就是在电面
后,很久都没有回音。过了很久才被弄去onsite,完了又是没有回音。写信去问,被告
知可能没希望了,但是又很含糊。然后我就去同一个城市面博后的职位了(因为老板实
验室关门了)。面完博后职位,又过了几个星期,突然又接到了之前学校的offer。所
以不能太早拒。等到这些都弄完了,新人都来入职了。谁还记得去年招人哪些回复了哪
些没回复啊。
至于student recruitment,那是学校头等大事!那了不得的,尤其是私立学校。每年
有高中生家长陪着来参观,我们老师都要热情接待的。谁敢坏了招生的环节,不是玩的! |
s*******t 发帖数: 1743 | 12 这个我倒是无所谓
我最烦的现在的在线申请系统,只要一提交就找推荐人要推荐信
大部分学校的招人广告都明确说这个阶段不需要推荐信
但是他们不知道他们的在线申请系统其实已经在索要推荐信了
或者虽然知道,但是根本懒得去管 |
a****l 发帖数: 8211 | 13 要是每年大学招收的教师数量和研究生数量一样多,你就会发现HR那边的流程也非常专
业。
【在 s*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这好像是美国的很通常的现象,感觉相对于研究生申请,虽然有申请费,但是不管被拒 : 还是有offer最后至少有个正式通知是从office of graduate study发出的。 : 反观申请教职,如果从始至终没有电面,没消息的就算了。比较搞笑的是电面后,除非 : 你被选上oncampus的面试了,否则经常是没下文了,不了了之。经常是3,4个月没消息 : 。这种情况很明显是没有戏。但是HR方面我就很奇怪,为什么不发一个courteous 的据 : 信,这种感觉很不专业。一般电面结束后很快就可以决定onsite interview的名单,这 : 时候完全可以给其他没有入onsite面试的人发通知告知。真不知到他们怎么想的。我把 : 这个告诉我现在系里一个教授,他马上给我看他当初申请教职的情况(几年前了)。结 : 果有个学校online的申请系统里面他的状态还是in-review。太搞笑了。这帮HR不知道 : 干什么吃的,那个教授对我说你信不信我给他们打电话问进度,他们会说我还在
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b*******7 发帖数: 1 | 14 因为大学招学生都有专门的网申系统,拒信都是系统自动发的。 |
r**c 发帖数: 1334 | 15 我以前找工作也这么想,现在每年招人就完全不一样了。在很多地方,这并不是HR的工
作。比如我一个工作来了96份申请,最后只有12个人进入skype interview, 我哪有空
一一写信拒绝其他人?12个人电面之后,打算找三个人on site, 其中一个不来了,来
了两个,选了一个。但可能这一个也有其他offer, 有可能要从其他人里面找,反复几
次,终于签约了,也到了四月底。这个时候你说要是再发拒信给人,反而更伤别人的心
了。所以最后就这么算了。
【在 s*******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这好像是美国的很通常的现象,感觉相对于研究生申请,虽然有申请费,但是不管被拒 : 还是有offer最后至少有个正式通知是从office of graduate study发出的。 : 反观申请教职,如果从始至终没有电面,没消息的就算了。比较搞笑的是电面后,除非 : 你被选上oncampus的面试了,否则经常是没下文了,不了了之。经常是3,4个月没消息 : 。这种情况很明显是没有戏。但是HR方面我就很奇怪,为什么不发一个courteous 的据 : 信,这种感觉很不专业。一般电面结束后很快就可以决定onsite interview的名单,这 : 时候完全可以给其他没有入onsite面试的人发通知告知。真不知到他们怎么想的。我把 : 这个告诉我现在系里一个教授,他马上给我看他当初申请教职的情况(几年前了)。结 : 果有个学校online的申请系统里面他的状态还是in-review。太搞笑了。这帮HR不知道 : 干什么吃的,那个教授对我说你信不信我给他们打电话问进度,他们会说我还在
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