f******n
发帖数: 1 | 1 如题，PHD找工作（AP, 博后或工业界），可以绕开导师的推荐信么？ |
s******g
发帖数: 3841 | 2 工业界不知道。找AP如果没有的话，我们这里一律不考虑 |
c*******u
发帖数: 231 | 3 几次在search committee, 没有导师推荐信的， 材料看上去再好committee也不考虑。 |
z*********n
发帖数: 1 | |
f******n
发帖数: 1 | 5 好吧，也就是说，无论导师是个什么样的人，如果你想好好的在学术界混下去，都不能
得罪导师罗~~
再问下，如果推荐信不那么正面，search committee会斟酌辨别一下么，还是直接就不
考虑了.... |
n*******l
发帖数: 2911 | 6 为什么会不正面呢？把你导师对你的看法说出来，我们给你参谋参谋。
【在 f******n 的大作中提到】
: 好吧，也就是说，无论导师是个什么样的人，如果你想好好的在学术界混下去，都不能
: 得罪导师罗~~
: 再问下，如果推荐信不那么正面，search committee会斟酌辨别一下么，还是直接就不
: 考虑了....
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m********o
发帖数: 98 | 7 我phd老板多年在search committee上，他说博后老板的推荐信可以没有或者很差，可
以找实验室已经独立的、跟你overlap过的前博后来写，因为利益冲突以及有些老板人
就是mean，同时lab就是productive，所以没有好推荐信的话，负面影响肯定有，但是
不致命。我们专业基本都做博后，不太清楚如果fresh PhD找AP跟老板搞僵的情况。 |
f******n
发帖数: 1 | 8
负面的推荐信内容我又怎么可能知道呢，唉~~
如果他不偏激的话，最有可能会说的是我这个人比较固执，有点不大好相处。
其它他想编造的话，我就不知道会说我啥了~
【在 n*******l 的大作中提到】
: 为什么会不正面呢？把你导师对你的看法说出来，我们给你参谋参谋。
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f******n
发帖数: 1 | 9
做博后一般不也要推荐信么？
【在 m********o 的大作中提到】
: 我phd老板多年在search committee上，他说博后老板的推荐信可以没有或者很差，可
: 以找实验室已经独立的、跟你overlap过的前博后来写，因为利益冲突以及有些老板人
: 就是mean，同时lab就是productive，所以没有好推荐信的话，负面影响肯定有，但是
: 不致命。我们专业基本都做博后，不太清楚如果fresh PhD找AP跟老板搞僵的情况。
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g******t
发帖数: 11249 | 10 孙悟空就没有推荐信。。。。
连师门都不让爆
“你说出半个字来，我就知之，把你这猢狲剥皮锉骨，将神魂贬在九幽之处，教你万劫
不得翻身！”
【在 f******n 的大作中提到】
:
: 做博后一般不也要推荐信么？
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f******n
发帖数: 1 | 11
我没说不要推荐信，只是说不要导师这一个人的推荐信行不行~
【在 g******t 的大作中提到】
: 孙悟空就没有推荐信。。。。
: 连师门都不让爆
: “你说出半个字来，我就知之，把你这猢狲剥皮锉骨，将神魂贬在九幽之处，教你万劫
: 不得翻身！”
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z*********n
发帖数: 1 | 12 其实如果都到了要推荐信这一步，再愁吧。大部分学校都是在最后一关才要推荐信，有
的干脆不要。。。。 |
K*****2
发帖数: 9308 | 13 可以，如果你先找个博后走人，然后博后找的老板数量足够多，如果博后老板的话势权
远远大于phd老板
不过在这种情况下，有phd老板的推荐信，也没什么影响了 |
d***a
发帖数: 13752 | 14 但申请的时候，CV上就要写推荐人是谁。如果没有PhD导师的名字，只要注意到了，肯
定是问题。
【在 z*********n 的大作中提到】
: 其实如果都到了要推荐信这一步，再愁吧。大部分学校都是在最后一关才要推荐信，有
: 的干脆不要。。。。
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b********r
发帖数: 837 | 15 工业界不用推荐信
【在 f******n 的大作中提到】
: 如题，PHD找工作（AP, 博后或工业界），可以绕开导师的推荐信么？
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T*********s
发帖数: 20444 | 16 看情况，我们就不管你推荐人是谁，你随便选。
但是如果推荐人说被推荐人的坏话就直接拒掉被推荐人。 |
y******8
发帖数: 48 | |
T*******g
发帖数: 2322 | 18 我觉得除非学生比导师还牛，名气还大，否则避不开的。
极其极端的case下学生确实比导师做的好很多的话，是可以不用导师推荐信的。 |
f******n
发帖数: 1 | 19
看来是不行了....
学生所有做的东西导师都是通讯，何来比导师做的好得都的说法呢...
【在 T*******g 的大作中提到】
: 我觉得除非学生比导师还牛，名气还大，否则避不开的。
: 极其极端的case下学生确实比导师做的好很多的话，是可以不用导师推荐信的。
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s******g
发帖数: 3841 | 20 我觉得如果和导师关系不好的话，你应该和导师敞开谈一次，并表达自己的理想，也要
检讨自己的错误。在我看到的人里，再mean的导师也是支持学生找教职的，推荐信坑学
生对他一点好处都没有
【在 f******n 的大作中提到】
:
: 看来是不行了....
: 学生所有做的东西导师都是通讯，何来比导师做的好得都的说法呢...
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T*******g
发帖数: 2322 | 21 如果学生没老师牛，那老师和学生关系不好，学生以后发展肯定不好啊。
用人单位理性的考虑也不会招这样的人啊。
【在 f******n 的大作中提到】
:
: 看来是不行了....
: 学生所有做的东西导师都是通讯，何来比导师做的好得都的说法呢...
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m********o
发帖数: 98 | 22 所以你到底是想找什么？我觉得还是应该想好你想找什么，而不是根据推荐信有没有影
响决定找什么。industry的话大概率是没关系的。找博后的话，可以找系里的chair或
者已经独立的实验室前博后，或者你开会的时候认识的领域内的其他老板，负面影响肯
定有，但是总有比如junior PI愿意take risk不是？我之前回复的是找AP的情况。
据我的观察，人非常好的老板，口碑也好的，即使跟闹翻的学生也不会信写的太难看，
我们以前lab有跟无比好脾气的老板在组会上大吵的学生，最后也去了很好的实验室博
后。人很差愿意背后黑人的老板，八成口碑也很差，大家都有数，就算给你写了不好的
信，他本身说话分量也不会很大，当然如果这种变态老板大力推荐，那还是给力的。
【在 f******n 的大作中提到】
:
: 看来是不行了....
: 学生所有做的东西导师都是通讯，何来比导师做的好得都的说法呢...
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g*****n
发帖数: 1428 | 23 是吗？请问RAP找TT-AP也必须有postdoc mentor甚至PhD mentor的推荐信吗？还以为都
找外
面的大牛才好呢。
【在 c*******u 的大作中提到】
: 几次在search committee, 没有导师推荐信的， 材料看上去再好committee也不考虑。
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