f*****e
发帖数: 156 | 1 有点烦，对方是大城市私立学校，工资查不到。以前都是学校直接给个工资，我要求加
几千就算了，现在非要坚持我出价。
另外有点不爽的是，面试的时候有年轻的faculty夸他这里有吸引力说这系硬钱比例高
压力不大。但到主任哪就成了含含糊糊，说先从grant来有缺口硬钱补点，但最高软钱
比例不肯谈。 |
s****a
发帖数: 162 | 2 可以给一个范围比如12-150K
【在 f*****e 的大作中提到】
: 有点烦，对方是大城市私立学校，工资查不到。以前都是学校直接给个工资，我要求加
: 几千就算了，现在非要坚持我出价。
: 另外有点不爽的是，面试的时候有年轻的faculty夸他这里有吸引力说这系硬钱比例高
: 压力不大。但到主任哪就成了含含糊糊，说先从grant来有缺口硬钱补点，但最高软钱
: 比例不肯谈。
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B8
发帖数: 92 | 3 范围没啥意义，
坚持让他们给一数出来。
【在 s****a 的大作中提到】
: 可以给一个范围比如12-150K
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h**c
发帖数: 1979 | 4 至少要比你们学校橄榄球教练收入高，否则就是不尊重知识不尊重人才 |
r***r
发帖数: 153 | 5 到了这一步，除非你有更好的或相当level的offer，否则别较劲，也别贪心，给个自己
觉得中位数的价位，做好准备如果对方ok就从了。废那么大劲才到这一步，别在一年几
千块上搞的太不开心，让chair不爽了，就算拿到offer去了，将来也会增加很多潜在危
险。
【在 f*****e 的大作中提到】
: 有点烦，对方是大城市私立学校，工资查不到。以前都是学校直接给个工资，我要求加
: 几千就算了，现在非要坚持我出价。
: 另外有点不爽的是，面试的时候有年轻的faculty夸他这里有吸引力说这系硬钱比例高
: 压力不大。但到主任哪就成了含含糊糊，说先从grant来有缺口硬钱补点，但最高软钱
: 比例不肯谈。
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h**c
发帖数: 1979 | 6 有啥危险？索男谨小慎微的样子太好笑了。
【在 r***r 的大作中提到】
: 到了这一步，除非你有更好的或相当level的offer，否则别较劲，也别贪心，给个自己
: 觉得中位数的价位，做好准备如果对方ok就从了。废那么大劲才到这一步，别在一年几
: 千块上搞的太不开心，让chair不爽了，就算拿到offer去了，将来也会增加很多潜在危
: 险。
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d********m
发帖数: 3662 | |
d********m
发帖数: 3662 | 8 或者你去查一下系主任的工资，报一个比他少一块钱的数字 |
p*****t
发帖数: 1 | 9 LZ报价建议应该中位数偏上，留下砍价空间；而且不是牛校的私校，很多时候养老金和
医疗保险的福利并不好，即使账面工资相当，比公校的实际收入要少。
[在 rpier (走读生) 的大作中提到：]
:到了这一步，除非你有更好的或相当level的offer，否则别较劲，也别贪心，给个自
己觉得中位数的价位，做好准备如果对方ok就从了。废那么大劲才到这一步，别在一年
几千块上搞的太不开心，让chair不爽了，就算拿到offer去了，将来也会增加很多潜在
危险。 |
