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Faculty版 - 让个万年副教授负责找open rank 不是搞笑么
相关主题
尝试跳槽中的问题请教前辈们on site后一个月收到系主任来信问是否还感兴趣是什么情况?
收到系主任email 的正式的offer!感谢大家!SCC说:他不能决定排名
印度学生靠谱吗?sc开会讨论完candidate的ranking后是立刻通知结果吗?
美国的副教授在国内有三个兼职教授职务是否正常?senior move不是看广告的吧?
系主任不肯告诉我在short list里的ranking是不是就没戏了?两个OFFER选哪个?
电话面试问题:结婚请大家看看这所学校的条件怎么样??
作为TA,我该怎么应对?(唐,但是超诚恳求建议!)The NRC rankings are finally out. Party time!
onsite5个人里排第三,是不是就没戏了?CS faculty school ranking or CS ranking more important?
相关话题的讨论汇总
话题: 系主任话题: 副教授话题: 学校话题: 教授话题: rank
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1 (共1页)
g******t
发帖数: 11249
1
这货叫来面试的就两种人
1. 哈佛耶鲁普林的副教授
手里各种award大满贯,加起来一两百万的
(这孙子都没敢叫助理教授,怕学校给个副教授offer人家真的来了)
人家公费旅游一趟给个talk,当然无所谓了
公立学校基本上又不可能直接给个正高引进,出不起那个钱
所以就是陪跑
2. 名校博士+博士后 or 在读高年级博士生
跟国内千青差不多,一堆中国本科/印度IIT+美国博士薄厚
傻白甜,等着学校的启动资金呢
这顶多是助理教授的水平
这样招最后进来的只能是傻白甜水王,还是烧学校的钱玩
open rank应该瞄准的是带钱来的学科带头人
建立一个external funded的research program吧
怪不得系主任那么生气
以后招聘啊,还是只能系主任自己负责
或者找那种快退休的老头子,利益跟系里完全一致的
f*********e
发帖数: 185
2
葛老师,我真想给你找个工作啊。我看你这闲的啊。。。心疼你的时间
g******t
发帖数: 11249
3
闲你妹啊
利益相关
4、优秀科研创新团队:方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队。
团队带头人及成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需
要,提供科研平台、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。

【在 f*********e 的大作中提到】
: 葛老师,我真想给你找个工作啊。我看你这闲的啊。。。心疼你的时间
s*********l
发帖数: 6
4
当时选他做search committee chair时,别的教员没有反对或者质疑吗?不需要大家投
票,系主任自己就决定了?
除了他,search committee 其他成员没有对筛选候选人方面把关提意见吗?
面试前,不需要对全体教员汇报候选人情况,让大家投票表决吗?
如果这些都做了,不选出和系里利益一致的人也难。也许最后 offer 给谁会有不同意
见,但至少面试的4,5个人选得不会差太多

【在 g******t 的大作中提到】
: 这货叫来面试的就两种人
: 1. 哈佛耶鲁普林的副教授
: 手里各种award大满贯,加起来一两百万的
: (这孙子都没敢叫助理教授,怕学校给个副教授offer人家真的来了)
: 人家公费旅游一趟给个talk,当然无所谓了
: 公立学校基本上又不可能直接给个正高引进,出不起那个钱
: 所以就是陪跑
: 2. 名校博士+博士后 or 在读高年级博士生
: 跟国内千青差不多,一堆中国本科/印度IIT+美国博士薄厚
: 傻白甜,等着学校的启动资金呢

g******t
发帖数: 11249
5
系主任去年单枪匹马空降刚来的院士,人生地不熟
这孙子虽然是个快60多的万年副教授
办公室竟然是副系主任的位置
之前那个系主任升到学校VP了(管宣传的)
估计是个上届的王承恩大太监的角色吧
可能上面说这人还算老实,就让他继续管招聘了
50+大系委员会不是chair的,都是出工不出力的主
跟答辩委员会一个德行
open rank叫了30个人面试,除了前几个哈佛耶鲁的副教授
就一个带着1M funding的助理教授
一大半都白板博士博后
这太不正常了吧,毕竟是找学科大头人
弄这么一出
许诺好接受团队的,全掉在半空中了
ctmd坑死人了

【在 s*********l 的大作中提到】
: 当时选他做search committee chair时,别的教员没有反对或者质疑吗?不需要大家投
: 票,系主任自己就决定了?
: 除了他,search committee 其他成员没有对筛选候选人方面把关提意见吗?
: 面试前,不需要对全体教员汇报候选人情况,让大家投票表决吗?
: 如果这些都做了,不选出和系里利益一致的人也难。也许最后 offer 给谁会有不同意
: 见,但至少面试的4,5个人选得不会差太多

T*******g
发帖数: 2322
6
为什么你们系里每天都上演电视剧
g******t
发帖数: 11249
7
感觉这些学校每次聘的系主任都是学术大牛
但是每次都不带自己的核心团队(人事,财务)
可能学术界讲究单打独斗
管学生习惯了,管同事还没经验
这些院士转了管理
短期内组织还是挺混乱的

【在 T*******g 的大作中提到】
: 为什么你们系里每天都上演电视剧
h*******o
发帖数: 89
8
让相关方向的大佬做sc chair
g******t
发帖数: 11249
9
是个新的研究中心
各个方向都招
跑到dean那告状的一堆
这孙子估计要被fire了
不知道会不会重新晒简历
请这么多人面试也很贵的啊

【在 h*******o 的大作中提到】
: 让相关方向的大佬做sc chair
h*******o
发帖数: 89
10
龟教授的学校不错啊,
你有没有tenure? 自己申请做sc chair
相关主题
电话面试问题:结婚请教前辈们on site后一个月收到系主任来信问是否还感兴趣是什么情况?
作为TA,我该怎么应对?(唐,但是超诚恳求建议!)SCC说:他不能决定排名
onsite5个人里排第三,是不是就没戏了?sc开会讨论完candidate的ranking后是立刻通知结果吗?
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t****d
发帖数: 11
11
naive!
假设龟教授是教授, 那么这肯定不是龟教授的学校,这个是龟教授的Ex学校!

【在 h*******o 的大作中提到】
: 龟教授的学校不错啊,
: 你有没有tenure? 自己申请做sc chair

g******t
发帖数: 11249
12
这货叫来面试的就两种人
1. 哈佛耶鲁普林的副教授
手里各种award大满贯,加起来一两百万的
(这孙子都没敢叫助理教授,怕学校给个副教授offer人家真的来了)
人家公费旅游一趟给个talk,当然无所谓了
公立学校基本上又不可能直接给个正高引进,出不起那个钱
所以就是陪跑
2. 名校博士+博士后 or 在读高年级博士生
跟国内千青差不多,一堆中国本科/印度IIT+美国博士薄厚
傻白甜,等着学校的启动资金呢
这顶多是助理教授的水平
这样招最后进来的只能是傻白甜水王,还是烧学校的钱玩
open rank应该瞄准的是带钱来的学科带头人
建立一个external funded的research program吧
怪不得系主任那么生气
以后招聘啊,还是只能系主任自己负责
或者找那种快退休的老头子,利益跟系里完全一致的
f*********e
发帖数: 185
13
葛老师,我真想给你找个工作啊。我看你这闲的啊。。。心疼你的时间
g******t
发帖数: 11249
14
闲你妹啊
利益相关
4、优秀科研创新团队:方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队。
团队带头人及成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外,学校可根据团队建设需
要,提供科研平台、仪器设备等建设经费,确保团队工作条件。

【在 f*********e 的大作中提到】
: 葛老师,我真想给你找个工作啊。我看你这闲的啊。。。心疼你的时间
s*********l
发帖数: 6
15
当时选他做search committee chair时,别的教员没有反对或者质疑吗?不需要大家投
票,系主任自己就决定了?
除了他,search committee 其他成员没有对筛选候选人方面把关提意见吗?
面试前,不需要对全体教员汇报候选人情况,让大家投票表决吗?
如果这些都做了,不选出和系里利益一致的人也难。也许最后 offer 给谁会有不同意
见,但至少面试的4,5个人选得不会差太多

【在 g******t 的大作中提到】
: 这货叫来面试的就两种人
: 1. 哈佛耶鲁普林的副教授
: 手里各种award大满贯,加起来一两百万的
: (这孙子都没敢叫助理教授,怕学校给个副教授offer人家真的来了)
: 人家公费旅游一趟给个talk,当然无所谓了
: 公立学校基本上又不可能直接给个正高引进,出不起那个钱
: 所以就是陪跑
: 2. 名校博士+博士后 or 在读高年级博士生
: 跟国内千青差不多,一堆中国本科/印度IIT+美国博士薄厚
: 傻白甜,等着学校的启动资金呢

g******t
发帖数: 11249
16
系主任去年单枪匹马空降刚来的院士,人生地不熟
这孙子虽然是个快60多的万年副教授
办公室竟然是副系主任的位置
之前那个系主任升到学校VP了(管宣传的)
估计是个上届的王承恩大太监的角色吧
可能上面说这人还算老实,就让他继续管招聘了
50+大系委员会不是chair的,都是出工不出力的主
跟答辩委员会一个德行
open rank叫了30个人面试,除了前几个哈佛耶鲁的副教授
就一个带着1M funding的助理教授
一大半都白板博士博后
这太不正常了吧,毕竟是找学科大头人
弄这么一出
许诺好接受团队的,全掉在半空中了
ctmd坑死人了

【在 s*********l 的大作中提到】
: 当时选他做search committee chair时,别的教员没有反对或者质疑吗?不需要大家投
: 票,系主任自己就决定了?
: 除了他,search committee 其他成员没有对筛选候选人方面把关提意见吗?
: 面试前,不需要对全体教员汇报候选人情况,让大家投票表决吗?
: 如果这些都做了,不选出和系里利益一致的人也难。也许最后 offer 给谁会有不同意
: 见,但至少面试的4,5个人选得不会差太多

T*******g
发帖数: 2322
17
为什么你们系里每天都上演电视剧
g******t
发帖数: 11249
18
感觉这些学校每次聘的系主任都是学术大牛
但是每次都不带自己的核心团队(人事,财务)
可能学术界讲究单打独斗
管学生习惯了,管同事还没经验
这些院士转了管理
短期内组织还是挺混乱的

【在 T*******g 的大作中提到】
: 为什么你们系里每天都上演电视剧
h*******o
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19
让相关方向的大佬做sc chair
g******t
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20
是个新的研究中心
各个方向都招
跑到dean那告状的一堆
这孙子估计要被fire了
不知道会不会重新晒简历
请这么多人面试也很贵的啊

【在 h*******o 的大作中提到】
: 让相关方向的大佬做sc chair
相关主题
senior move不是看广告的吧?The NRC rankings are finally out. Party time!
两个OFFER选哪个?CS faculty school ranking or CS ranking more important?
请大家看看这所学校的条件怎么样??这点钱,够用吗?
进入Faculty版参与讨论
h*******o
发帖数: 89
21
龟教授的学校不错啊,
你有没有tenure? 自己申请做sc chair
t****d
发帖数: 11
22
naive!
假设龟教授是教授, 那么这肯定不是龟教授的学校,这个是龟教授的Ex学校!

【在 h*******o 的大作中提到】
: 龟教授的学校不错啊,
: 你有没有tenure? 自己申请做sc chair

M********6
发帖数: 1
23
MARK一下,感谢楼主
1 (共1页)
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CS faculty school ranking or CS ranking more important?系主任不肯告诉我在short list里的ranking是不是就没戏了?
这点钱,够用吗?电话面试问题:结婚
求教回国面试注意事项,发包子作为TA,我该怎么应对?(唐,但是超诚恳求建议!)
中科院百人和C9特聘正高比较onsite5个人里排第三,是不是就没戏了?
尝试跳槽中的问题请教前辈们on site后一个月收到系主任来信问是否还感兴趣是什么情况?
收到系主任email 的正式的offer!感谢大家!SCC说:他不能决定排名
印度学生靠谱吗?sc开会讨论完candidate的ranking后是立刻通知结果吗?
美国的副教授在国内有三个兼职教授职务是否正常?senior move不是看广告的吧?
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