由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Faculty版 - 日本企业最不需要的就是人才
相关主题
郁闷:后悔做期中教学评估,就是给自己添堵大家怎么应对刺儿头学生
My Teaching evaluation summary班里的刺头学生怎么办?
麻烦大家给出出主意, 走还是留?有不要推荐信就直接面试的么?
不要被工作俘虏了吃饭和面试
&&**请教:HR到底有多大?好惹不好惹?**&&大家面试学生时一般问什么问题
我说句难听话非典型系主任的经历
学生反了!说要做感兴趣的PROJECT可不戒哉:沒說thank you, 丟了offer
同学在一所私立学校当faculty,学生不听话怎么办?如何委婉的让白人学生周六来实验室 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 日本话题: 人才话题: 那种话题: 真的话题: 需要
进入Faculty版参与讨论
1 (共1页)
Q*******3
发帖数: 245
1
做招聘的都知道。尤其是日本的人力真的做的很累。因为虽然企业的文化是要新人,而
且需要人才的那种,还表示的是需要大批量的人才的那种。实际上日本社会都需要的是
那种能听话,能力一般也的是也可以的那种。就是要听话,就是要识大体的那种。不论
男的和女的都是这样的。而且男的最好是能忍辱负重的,这种类型才能被日本人接受,
要是你真的很有能力但是你是刺头的话,那你就真的不行了,你基本是没什么机会了的
,而且只会让你自己在家里发展成家里蹲,根本成功不了的。
这点上感觉国内就人性化的多了。国内是希望你们都是好的人才,这样自己的生意才会
好。老板的包容度也就高。日本那些人如果比老板好那就是大不敬,但是在国内还有西
欧的国家就会真的不错非常好啊。
所以还是珍惜咱们现在的人力环境吧,别跟日本那些学,学不好了以后真的全是问题呢
1 (共1页)
进入Faculty版参与讨论
相关主题
大学行政的六种领导风格&&**请教:HR到底有多大?好惹不好惹?**&&
刚刚从一个study section 回来我说句难听话
学校的人力资源不是不是都是白痴?!!!!学生反了!说要做感兴趣的PROJECT
学校人力资源部怎么回事啊!我真是不懂了同学在一所私立学校当faculty,学生不听话怎么办?
郁闷:后悔做期中教学评估,就是给自己添堵大家怎么应对刺儿头学生
My Teaching evaluation summary班里的刺头学生怎么办?
麻烦大家给出出主意, 走还是留?有不要推荐信就直接面试的么?
不要被工作俘虏了吃饭和面试
相关话题的讨论汇总
话题: 日本话题: 人才话题: 那种话题: 真的话题: 需要