53是不是都很难改偷奸耍滑的习惯了？ - Faculty版

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Faculty版 - 53是不是都很难改偷奸耍滑的习惯了？

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话题: 系主任话题: 偷奸耍滑话题: 院长话题: 53话题: 招聘

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g******t
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讲师W，俄国人，美国top5数学系博士
他们让W教一门入门课，W没上过，学生抱怨很大
于是找了个那个方向的AP去帮他，本来这算是最后一次机会了
W很怕，各种方法推诿。。。此事不了了之
一学期后毫无改进，小本踏破了系主任的门，被院长fire了
万年副教授Y，来了20年，同期来的人基本都是正教授了
系主任去年才来的，人生地不熟
他们让Y负责招聘open rank，结果Y扔掉了所有正教授的简历，只留博士后的
很可笑的是，筛简历committee开完会，Y立刻熬夜更新了自己的主页CV
合作单位的人，系主任去问了下情况，Y立刻在系统里给人发拒信
系主任气的鼻子都歪了，鼓动合作单位投诉闹到院长那，本意走下程序赶紧办
Y把申请人（素不相识）状态改回来，又故意拖着，好像院长，系主任这个级别的人事
情一忙就能忘了似的
美国这个级别的管理者，12*7秒回邮件，招聘这么重要的事情能忘了？
53的老资格，一般爬也爬不上去，老老实实夹起尾巴领导让干啥就干啥，熬退休不就完了
咋还这么多偷奸耍滑往死里作的主：-）

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相关主题
● 要不要写信问一下？	● 又挂了一个phone interview
● 发考题H1-B 返签会被check吗？	● 关于清华副教授工资(ZZ)
● 想问问onsite情况，邮件应该怎么写？	● 该如何说为何对这个学校感兴趣？
● 有点心动Ipad Pro	● 烂校phd还有机会faculty么？
● 找工作这个email怎么回？	● 我这种情况，可以要求推迟答复offer么？
● 怎样反悔给学生的口头offer	● 毕业之后去学校工作之前，回国签证怎么办？多谢！
● 从了	● 请问板上各位faculty，现在是不是不是找postdoc的好时机啊
● 有人在国内担任客座教授吗？	● 为何大牛的弟子就这么容易拿到好offer

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