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Faculty版 - 当你不喜欢自己的人力资源的时候…
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n*****r
发帖数: 1
1
换一个单位吧。
真的我之前就是,所以我一直得不到晋升。喜欢是双向的。所以你不喜欢,她也不喜欢
你。找各种方式怼你或者想办法折腾你。虽然我东西做的很好。但是一直没有发展,这
也是我之前薪酬低的原因。这就是人力的作用。他们虽然是第三方,实际上还是跟老板
亲一点的。要是你没成功的话,做不到好的话,你是没有未来的。
后来我就辞职换了现在的工作。现在的工作很多东西都没有做的很好,跟人力关系好,
现在的人力对我也不错。有什么晋升空间也很快就给我消息什么的。我现在做的非常好
了也能如鱼得水了,小小不言的就给他点。我感觉这都是相互的然后我们相互之间就有
关系了。
所以说别小看人力资源的这个关系,这个关系上很多都是靠着你日常维护的。所以说别
得罪这群人,要是不能好,就不要得罪,其实都是小人啊你们懂的。
H******i
发帖数: 1
2
对,早点走比较好,以免她伤害你。
a****g
发帖数: 1
3
你们人力也是公报私仇,这种早晚得开掉
d*****i
发帖数: 1
4
人力资源还挺恶心的,少得罪,都是小人
p******r
发帖数: 651
5
小小不言的就给他点 是什么意思?

【在 n*****r 的大作中提到】
: 换一个单位吧。
: 真的我之前就是,所以我一直得不到晋升。喜欢是双向的。所以你不喜欢,她也不喜欢
: 你。找各种方式怼你或者想办法折腾你。虽然我东西做的很好。但是一直没有发展,这
: 也是我之前薪酬低的原因。这就是人力的作用。他们虽然是第三方,实际上还是跟老板
: 亲一点的。要是你没成功的话,做不到好的话,你是没有未来的。
: 后来我就辞职换了现在的工作。现在的工作很多东西都没有做的很好,跟人力关系好,
: 现在的人力对我也不错。有什么晋升空间也很快就给我消息什么的。我现在做的非常好
: 了也能如鱼得水了,小小不言的就给他点。我感觉这都是相互的然后我们相互之间就有
: 关系了。
: 所以说别小看人力资源的这个关系,这个关系上很多都是靠着你日常维护的。所以说别

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