junior和senior创业的区别 - Faculty版

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Faculty版 - junior和senior创业的区别

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g******t
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探讨一下如何让lab生存下来
1.
junior最大的优势是手湿，所以在一个人的情况下也能维持住minimum progress
怎么着生存下来熬到下一笔投资再说
最大的劣势是名气和追踪记录不足，需要有牛人担保才能拿到钱
senior最大的优势那当然是名头了，看看头衔就给钱了
最大的劣势是自己不动手，忽悠到钱就琢磨着招个薄厚/学生出活
但是consistently出CNS这可不是临时招的草台班子能做到的
senior手下没有团队就没有任何产出
2.
junior的人，基本上前几笔funding很重要
1年的钱-2年的钱-3年的钱-5年的钱
后期升了级有了3年5年的钱才可以养学生了，毕竟学生要修课出活慢得多
但是如果启动的1-2年的钱如果打水漂了，后面资金链一断裂也就算全完菜了
对于established senior，一次可以直接3-5年的这么要钱
有长期的钱才能雇到好的学生，循环下来也就生存下去了
对于跨国move过来或者过气的senior，人脉欠缺
美国现在的形势，给个1-2年的经费算很不错了；小钱做不了什么成体系的delivery，
甚至发个文章时间都不太够，资金链断裂的几率太大了
3.
系主任/院长的学生，都照着写本子的方向train，几篇文章算什么，司空见惯他们也不
在乎，拿钱拿大项目才是第一目标
一般正教授可就鸡贼了，怎么发文章会教，怎么写funding就藏着掖着了，PO来访问全
lab放假：-）他们最喜欢找美国以外学位的薄厚了：-0
小AP那就只能带带菜鸡博士生，或者实验员水平的薄厚了
如果是理论学科，这种学生毫无用处，连干体力活的价值都没有；所以多数属于因人设
岗，已经看好了人，才去申请钱
4.
junior死在没给力的大佬顶
senior死在没写本子的学生

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