G*******e
发帖数: 1 | 1 您好！求推荐美东的华人律师。我目前在一个学校工作，受到学院里不公平的打压、威
胁、排挤、种族歧视以及学校retaliation等问题，学校肆意违反faculty handbook的
规定以及COI流程，我的三年中期考核已过，学校恶意解除我的合同。本人目前希望通
过法律流程，讨回公道。求推荐处理过学术界案例涉及劳动法、种族歧视以及
retaliation 的律师，不胜感激！
学校里许多其他狗血的事情，系里老师之间为抢研究生生源斗得鸡飞狗跳，系里面另一
个华裔faculty也已经离职。本人深知目前华人faculty处境的艰难，打官司不易。但3-
4年来，被人骑在头上，肆意栽赃、陷害、威胁，真正认清这些管理层和一些senior
faculty的虚伪的本质，打着inclusive的旗号，实则做着见不得光的勾当。系里的一个
senior faculty (先后兼任graduate program director 和associate dean)肆意欺压
歧视亚裔faculty和亚裔学生，操控研究生招生、qualify exam，学生分配导师等诸多
问题；此人经常在committee会议中发出不堪言论，诸如"Chinese students are
historically terrible"和“God-damned mother-fucking” 和“pathetic idiot”等。
声明：本人没有被FBI起诉，没有涉及偷税，两性关系，以及中美知识产权的纠纷；只
是因文章署名问题，以及一个数据的测定方法，引起师生之间误会，被人设计陷害，没
有涉及撤稿、剽窃和伪造数据等问题(nih integrity office 已经给出具体报告:无学
术不端) 。本人不想因为这一事件，上升到政治层面，无意渲染扩大事态，只想各位有
经验的同仁推荐可靠的律师。 |
m******i
发帖数: 13 | 2
3-
学校terminate你的理由是啥？有follow正规的调查流程么？已经terminate了么？
师生误会闹起来了都不是小事，参见JHU那个带人冲塔最后被学生搞走的栗子：
https://www.insidehighered.com/news/2019/08/12/johns-hopkins-fires-professor
-over-clash-student-protesters-he-says-he-has-no
不知道打官司能起到什么作用，这种纠纷就算"讨回公道"一般最多也就赔钱吧。
然而你告了学校，就算告赢了证明了discrimination，以后找工作会非常不利的吧。
先看看你自己的career还有没有得救吧，跟系里面谈一下settlement什么的。
【在 G*******e 的大作中提到】
: 您好！求推荐美东的华人律师。我目前在一个学校工作，受到学院里不公平的打压、威
: 胁、排挤、种族歧视以及学校retaliation等问题，学校肆意违反faculty handbook的
: 规定以及COI流程，我的三年中期考核已过，学校恶意解除我的合同。本人目前希望通
: 过法律流程，讨回公道。求推荐处理过学术界案例涉及劳动法、种族歧视以及
: retaliation 的律师，不胜感激！
: 学校里许多其他狗血的事情，系里老师之间为抢研究生生源斗得鸡飞狗跳，系里面另一
: 个华裔faculty也已经离职。本人深知目前华人faculty处境的艰难，打官司不易。但3-
: 4年来，被人骑在头上，肆意栽赃、陷害、威胁，真正认清这些管理层和一些senior
: faculty的虚伪的本质，打着inclusive的旗号，实则做着见不得光的勾当。系里的一个
: senior faculty (先后兼任graduate program director 和associate dean)肆意欺压
|
a*****l
发帖数: 244 | 3 美帝是判例制度，能站出来打官司的人都是值得敬佩的，是为群体做贡献的。多一事不
如少一事的态度伤害整个群体。黑人能有今天的地位都是几十年前流血斗争争取出来的
。对个人来说，在法制社会不接触司法怎么能通过正当程序争取正当利益？有更多的华
人能决心走司法程序，也能推进更多的华人律师进入出庭律师这一块，不仅仅是都集中
在做移民律师写写材料。加油 |
n********6
发帖数: 243 | 4 美帝现在就是身份政治，没有公平。注意，我说的不是没有绝对的公平，相对的公平都
没有。
我遇到一个人，印度裔的，就是舔白皮权利大的，站队，然后作为一个发考题，各方面
都不如中国教授，但是还是各种优秀，过关。
我也后悔一点，而且对我造成了极大的伤害。你可能在你研究生没有经历过这些，其实
你之前已经有很多苗头，就应该跳槽了。
美国这个国家，白皮一查都可以判个十年二十年的，你觉得他们的司法系统公平吗？ |
a*****l
发帖数: 244 | 5 在这块土地上生活还是要对美帝制度和国运有信心。美帝虽然可能本质上和天朝一样黑
，但至少还是有相对合理的抗争渠道的。那几个政府整华人教授的大案子，在司法那一
块最后都定不了罪，还是有法制的。 |
G*******e
发帖数: 1 | 6 别的教授都是在publication中随意挂学生名字，随意挂minority学生名字，美名其曰
inclusive.即使学生没有intellectual contributions，到我这里一个junior faculty
这里，挂了一两个亚裔学生的名字，我就是严重学术不端，被人整治，实在气愤不过。
真是烂透的体制。
而且我发的文章，都是近三年的高引文章（top 2%）,罪名是我利用学生名字，给自己
增添promotion的资历；说我挂学生名字，会损伤学生reputation，你妈，当我是挂工
程院/科学院院士名字，诺奖得主名字呀，简直黑白不分，给人强加罪名。
其中一篇文章，发在了领域内top的综述，学生有贡献，我有email记录和学生多次讨论
文章的构思。系里面其他研究生发不了，我的学生发了，就扣了一个帽子，说是PI代笔
，学生不应该挂一作，简直岂有此理。 |
G*******e
发帖数: 1 | 7 老兄此言差矣，在一个校长当政20+年的公立学校，管理层连带校长简直是tyrant,把学
校视作自己的personal property，你稍微抱怨，对学校管理层不满，吃不了兜着走。
见过美国这边公立/私利高校几个校长，都是前拥后呼，保镖护送,limousine接送。校
长根本不会听任何的申诉，直接terminate永不录用。Senior faculty各个察言观色，
明哲保身。
见过国内211/985校长，食堂饭厅叫外卖，自己一个人步行出入校园。至少还有让人说
话申辩的权利。
【在 a*****l 的大作中提到】
: 在这块土地上生活还是要对美帝制度和国运有信心。美帝虽然可能本质上和天朝一样黑
: ，但至少还是有相对合理的抗争渠道的。那几个政府整华人教授的大案子，在司法那一
: 块最后都定不了罪，还是有法制的。
|
G*******e
发帖数: 1 | 8 “就算告赢了证明了discrimination，以后找工作会非常不利的吧”
别人骑在你头上拉屎撒尿，难道只能忍了，这就是华人的生存状态吗？
为什么会对以后找工作不利呢，潜意识中，我们就应该是被歧视的吗？
professor
【在 m******i 的大作中提到】
:
: 3-
: 学校terminate你的理由是啥？有follow正规的调查流程么？已经terminate了么？
: 师生误会闹起来了都不是小事，参见JHU那个带人冲塔最后被学生搞走的栗子：
: https://www.insidehighered.com/news/2019/08/12/johns-hopkins-fires-professor
: -over-clash-student-protesters-he-says-he-has-no
: 不知道打官司能起到什么作用，这种纠纷就算"讨回公道"一般最多也就赔钱吧。
: 然而你告了学校，就算告赢了证明了discrimination，以后找工作会非常不利的吧。
: 先看看你自己的career还有没有得救吧，跟系里面谈一下settlement什么的。
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P**********l
发帖数: 310 | 9 我很支持你，不过很抱歉我不在美东，以前除了移民律师也没联系过任何律师。我在美
国只碰到过一些小额法庭就能解决的事情，找了学校的legal service就解决了。当然
，你的事情恐怕学校的legal service不好帮忙。
（在美）华人多一事不如少一事，明哲保身的观念看似有利于自己，其实害了大家。我
记得多年前，曾经有个中国学生被FBI还是什么机构以莫须有罪名调查什么间谍行为。
最后高调调查了一通，过程中在媒体上把中国学者这个群体都摸黑为潜在的间谍，可是
最后什么证据也没找到。于是，美国当局就要跟这个学生私了，让他认个“收藏毛片”
的轻罪，最后把这场调查间谍的乌龙草草收场。（因为FBI把他的个人电脑翻了个遍之
后，唯一与违法沾边的内容，就是曾经看过未删除的一些色情影片——注意，应该不是
美国人可以扣大帽子判重刑的儿童色情。）这个学生竟然接受了。于是，中国学者这个
群体蒙受的间谍头衔再也没人去洗刷，反而多了一顶“淫虫”的帽子。（女学者别较真
。）
我知道这个事情以后，有一阵子颇为不平：为什么这个学生不选择拒绝认“收藏毛片”
，而去和美国政府光明正大地打个官司？这场官司有可能输，但又怎样？无非是把“收
藏毛片”的罪名做实，法院施加最重的惩罚，估计也就是几千美元罚款外加多少小时社
区服务，判刑应该是不可能的。但是，不论他这个官司赢还是输，至少让美国政府认识
到，抓错人是要承担责任的，并且庭审过程中，媒体会重新报道这个案子，让世人知道
被冤枉的中国学生确实是清白的，即使输了官司，我们华人也有了平凡“间谍”罪名的
舆论空间，并且，让美国各届知道华人不是只会包羞忍辱的软蛋。
但是，一切都晚了。我印象里，在这个学生的事件之后，美国当局调查中国学者间谍案
越来越有恃无恐，绝大多数案件，结果都是中国学者脱罪，但是媒体上给人的感觉就是
中国人可以随便抓，随便查，反正查错了连个sorry都不用说，查不出来也不是中国学
者多么清白，而是侥幸漏网。
我总是想，如果第一个学生强硬一些，做一个榜样，也许后来的华人学者也能跟着硬气
一些，不会如此被动。
看到版上一些faculty同行们，甚至对美国的歧视想都不愿意想，因为自己身边岁月静
好就觉得别人都是受迫害妄想狂。我只想说，希望有人能负重前行，让一些同胞们更可
能生活在自己的小确幸中。
【在 G*******e 的大作中提到】
: “就算告赢了证明了discrimination，以后找工作会非常不利的吧”
: 别人骑在你头上拉屎撒尿，难道只能忍了，这就是华人的生存状态吗？
: 为什么会对以后找工作不利呢，潜意识中，我们就应该是被歧视的吗？
:
: professor
|
G*******e
发帖数: 1 | 10 谢谢，已经找了一个白人律师，花了一两千咨询费用，感觉到不怎么上心，可能大环境
所致，以及我是亚裔男，我要告的是一个白人女性。 |
|
|
n********6
发帖数: 243 | 11 你研究生没有经历过这些事情吗？
可以share一下你的研究生经历吗？包括你导师的风格，你当时的学院的风气。和现在
这个很不一样？
另外要说一下，如果这个白人女性是学校领导，很可能你需要告的是学校，而不是这个
女性。学校的律师会为她出面打官司。如果你的学校是公立学校，那么告学校就是告政
府。学校根本不用怕，免费律师，即使输了，赔的都是纳税人的钱。而且提醒一下，学
校输的可能性有，但是不是那么大，而且案子会持续一段时间，不是几个月就能解决的。 |
G*******e
发帖数: 1 | 12 是的，氛围很不一样，我在传统工科学校读PhD,工学院排名在top20-30。十几年前来美
国的留学生生源普遍较好，知道faculty之间有斗争，但faculty间相对和谐。薄厚在
boston三年，老板是学术界牛人，很硬气，一辈子不低头那种。Phd老板和博后老板都
是欧州移民，对学生之间发表论文互挂名字，根本不管。
目前在东部R2学校做AP（USnews综排150+），faculty有funding，苦于没有生源。
faculty清一色白人，两个印度人full professor，两个华裔junior faculty AP。PhD
的dropout rate很高，国际学生只能招孟加拉国/印度的二流学校学生，1-2个中国211
生源的学生，都是香饽饽，同事间明争暗斗抢hao学生。
学校提倡培养domestic学生，但好的学生根本招不来。前年春季发10个offer，邀请
campus visit之后，只能来2个那种。Chair在此过程中一直暗示associate dean是
racist我的enemy,本
人也确实观察到associate dean的种种歧视、操控学生等不端行为。
我的感觉是faculty和administrative可以做到井水不犯河水，自己按章操作就行了。
自己在政治上太幼稚，一心只想着圣贤书，两耳不闻窗外事，招了4-5个csc资助的访问
博士生(1年那种)，两三个csc资助的访学，和一个华裔博后，发了不少文章，不知不觉
中得罪了学校管理层。经过这个事件，感觉到学校是大爷，招亚裔faculty来是赏你口
饭吃，你爱来不来。 |
C******y
发帖数: 3249 | 13 这些狼心狗肺的学生，不带也罢，有一个出来为您搏斗吗？您找了这样的学生，不是您
的责任吗？您呕心烈血了吧，没为学生的文章少熬夜吧？他们拿着您的血汗走啦，BYE
您的案子真的希望不大，她是female，正是左逼女拳兴起，告不倒的，如果是 state
school，更不鸟你，它专门养了大量律师，连律师费都不用花，坐等您上门来挑衅，一
巴掌拍死您。办学校容易吗？美国的这些刁民学生好管吗？被学生告得少吗？我这个学
校的律师，还莫有斗争的经验吗？
PhD
211
【在 G*******e 的大作中提到】
: 是的，氛围很不一样，我在传统工科学校读PhD,工学院排名在top20-30。十几年前来美
: 国的留学生生源普遍较好，知道faculty之间有斗争，但faculty间相对和谐。薄厚在
: boston三年，老板是学术界牛人，很硬气，一辈子不低头那种。Phd老板和博后老板都
: 是欧州移民，对学生之间发表论文互挂名字，根本不管。
: 目前在东部R2学校做AP（USnews综排150+），faculty有funding，苦于没有生源。
: faculty清一色白人，两个印度人full professor，两个华裔junior faculty AP。PhD
: 的dropout rate很高，国际学生只能招孟加拉国/印度的二流学校学生，1-2个中国211
: 生源的学生，都是香饽饽，同事间明争暗斗抢hao学生。
: 学校提倡培养domestic学生，但好的学生根本招不来。前年春季发10个offer，邀请
: campus visit之后，只能来2个那种。Chair在此过程中一直暗示associate dean是
|
m******i
发帖数: 13 | 14 你以后找工作不要reference的么？你怎么跟人解释你的离职？看你后来说的，你和你
系主任并没撕破脸，你的career可能还可以挽救一下啊。可以谈谈看系主任愿不愿意在
你自愿走人不闹了的情况下给你找工作的各种帮助和支持。真告了就撕破脸了，不管你
告的是不是系主任。
【在 G*******e 的大作中提到】
: “就算告赢了证明了discrimination，以后找工作会非常不利的吧”
: 别人骑在你头上拉屎撒尿，难道只能忍了，这就是华人的生存状态吗？
: 为什么会对以后找工作不利呢，潜意识中，我们就应该是被歧视的吗？
:
: professor
|
G*******e
发帖数: 1 | 15 reference已经解释清楚了，他们都支持我重新找工作。系主任说话一直模棱两可，说
一旦出庭媒体采访，他会保持缄默；我问他，可不可以做ref帮找下一份工作，他说他
要先联系学校律师，看看学校允许不允许。态度很模糊。
我感觉系主任本身是护着我的，但出于没有实权，他在整个过程中的言语，耐人寻味。
一是事情刚开始，和学生闹矛盾被学校调查时，就建议我找律师，可我没听他的，觉得
是小事情。他本人给我分享他20年前的经历，被学生告发，整夜睡不着，但没有具体事
例。另一个事情是，他说过“不要像Percival Zhang,被FBI调查，最终被送进监狱”，
我不知道他为什么这么说，我所有的csc资助的访学都是学校备案，国际学生办公室批
准的，每次国际旅行都向学校申报，中方只报销查旅费，没有接受过中方任何头衔和工
资报酬，自己校内的账目和reimburse都清清楚楚。他对整个过程的评价是“you didn'
t show remorse”，wocao,被人诬陷，罗列罪名，就发了几句牢骚associate dean在背
后操纵学生以及种族歧视，我就被这样整治。
另外一些私人的事情，事情发生后，他主动进我进我办公室（他知道我是基督徒，他本
人也是基督徒，但我们不在一个教会），打印了圣经诗篇23篇的中英文 ，和我祷告，
特意强调“在你的敌人面前摆设宴席" 什么的。我选mentor时，选了另一个tenured
associate professor，没选associate dean(她当时是graduate program director，
就是操控学生的这一位白女),第二天一大早，系主任很高兴的握手说“you make the
right decision"，当时有感觉系里面暗潮涌动。 |
d***a
发帖数: 13752 | 16 是不是在美国南部？那里有些地方，观念还在100多年前。
真要打官司，要注意收集证据。
3-
【在 G*******e 的大作中提到】
: 您好！求推荐美东的华人律师。我目前在一个学校工作，受到学院里不公平的打压、威
: 胁、排挤、种族歧视以及学校retaliation等问题，学校肆意违反faculty handbook的
: 规定以及COI流程，我的三年中期考核已过，学校恶意解除我的合同。本人目前希望通
: 过法律流程，讨回公道。求推荐处理过学术界案例涉及劳动法、种族歧视以及
: retaliation 的律师，不胜感激！
: 学校里许多其他狗血的事情，系里老师之间为抢研究生生源斗得鸡飞狗跳，系里面另一
: 个华裔faculty也已经离职。本人深知目前华人faculty处境的艰难，打官司不易。但3-
: 4年来，被人骑在头上，肆意栽赃、陷害、威胁，真正认清这些管理层和一些senior
: faculty的虚伪的本质，打着inclusive的旗号，实则做着见不得光的勾当。系里的一个
: senior faculty (先后兼任graduate program director 和associate dean)肆意欺压
|
z**********5
发帖数: 63 | 17 看来楼主没有讲清楚。
你是被学生告发了，导致学校调查。白女副Dean要不然也没有机会修理你。
学生为啥告发你？ |
z**********5
发帖数: 63 | 18 看来楼主没有讲清楚。
你是被学生告发了，导致学校调查。白女副Dean要不然也没有机会修理你。
学生为啥告发你？ |
m******i
发帖数: 13 | 19 同感。楼主和学生之间的矛盾和误会才是重点，学生告的恐怕也不只是论文authorship
这个事，建议楼主详细说说这个部分才好给建议啊。系主任说的你没有remorse也是指
的这个，因为可能的确给学生造成了负面影响，而楼主全程因为觉得被mistreated了所
以很刚。而且看楼主之前的回复，关于挂名字那个事，逻辑是觉得其他faculty也做了
为什么自己不能这么做，那基本上自己是承认了有做，问题其他faculty的学生没去
complain啊。
【在 z**********5 的大作中提到】
: 看来楼主没有讲清楚。
: 你是被学生告发了，导致学校调查。白女副Dean要不然也没有机会修理你。
: 学生为啥告发你？
|
C******y
发帖数: 3249 | 20 在不带立场的人看，学生告您，您的学校也跟着倒霉，可能要付巨额赔偿的，学校那时
是全力帮您摆平的。
您这个案子赢的概率是负数。换了一个新地方，一定不能再死在学生手里，好象您离养
几个跳出来为你搏斗的学生好象还非常遥远，那么情愿不带学生，自己做好了。
didn'
【在 G*******e 的大作中提到】
: reference已经解释清楚了，他们都支持我重新找工作。系主任说话一直模棱两可，说
: 一旦出庭媒体采访，他会保持缄默；我问他，可不可以做ref帮找下一份工作，他说他
: 要先联系学校律师，看看学校允许不允许。态度很模糊。
: 我感觉系主任本身是护着我的，但出于没有实权，他在整个过程中的言语，耐人寻味。
: 一是事情刚开始，和学生闹矛盾被学校调查时，就建议我找律师，可我没听他的，觉得
: 是小事情。他本人给我分享他20年前的经历，被学生告发，整夜睡不着，但没有具体事
: 例。另一个事情是，他说过“不要像Percival Zhang,被FBI调查，最终被送进监狱”，
: 我不知道他为什么这么说，我所有的csc资助的访学都是学校备案，国际学生办公室批
: 准的，每次国际旅行都向学校申报，中方只报销查旅费，没有接受过中方任何头衔和工
: 资报酬，自己校内的账目和reimburse都清清楚楚。他对整个过程的评价是“you didn'
|
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G*******e
发帖数: 1 | 21 学生确实向学校complain她受到abuse，我与学生meeting的minutes，所有email都交给了
学校调查，学校的结论是Dr. XXX's words and actions are not abusive, but being
critical. 而且整个事情并不是这个学生告发， 应该是她向其他学生complain，被传
到了管研究生的白女那里。该白女课题组近几年走了三个研究生，有白人，有minority
学生，现在她组里的所有学生几乎都是从我们两个junior faculty那里挖来的。
authorship
【在 m******i 的大作中提到】
: 同感。楼主和学生之间的矛盾和误会才是重点，学生告的恐怕也不只是论文authorship
: 这个事，建议楼主详细说说这个部分才好给建议啊。系主任说的你没有remorse也是指
: 的这个，因为可能的确给学生造成了负面影响，而楼主全程因为觉得被mistreated了所
: 以很刚。而且看楼主之前的回复，关于挂名字那个事，逻辑是觉得其他faculty也做了
: 为什么自己不能这么做，那基本上自己是承认了有做，问题其他faculty的学生没去
: complain啊。
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n********6
发帖数: 243 | 22 白女是领导，是管研究生的，还是白女，你还要跟她搞？ |
G*******e
发帖数: 1 | 23 律师建议我周一向federal EEOC 办公室file a charge of discrimination.
最长6个月后，由federal决定是否我可以file lawsuit against state governmment.
此白女BS/MS/PhD均在名校（HMS），第一任教职在Top 的Ivy college， 第二任转到了
R1 的私立（Top 40），第三任转到我目前的R2 （150+）,不知道什么原因频繁转校。 |
S***n
发帖数: 102 | 24 As I understand the process based on a case I know in my university, you
should go to the faculty grievance board in your university first. If their
determination is unfavorable, then you go to the Federal EEOC office. If it
does not rule in your favor, then your attorney will sue on your behalf. You
should use all the avenues afforded to you, and you have nothing to lose.
BTW, I was surprised that your university did not issue a verbal or written
warning first before your temporary contract is terminated.
【在 G*******e 的大作中提到】
: 律师建议我周一向federal EEOC 办公室file a charge of discrimination.
: 最长6个月后，由federal决定是否我可以file lawsuit against state governmment.
: 此白女BS/MS/PhD均在名校（HMS），第一任教职在Top 的Ivy college， 第二任转到了
: R1 的私立（Top 40），第三任转到我目前的R2 （150+）,不知道什么原因频繁转校。
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S***n
发帖数: 102 | 25 As I understand the process based on a case I know in my university, you
should go to the faculty grievance board in your university first. If their
determination is unfavorable, then you go to the Federal EEOC office. If it
does not rule in your favor, then your attorney will sue on your behalf. You
should use all the avenues afforded to you, and you have nothing to lose.
BTW, I was surprised that your university did not issue a verbal or written
warning first before your temporary contract is terminated.
【在 G*******e 的大作中提到】
: 律师建议我周一向federal EEOC 办公室file a charge of discrimination.
: 最长6个月后，由federal决定是否我可以file lawsuit against state governmment.
: 此白女BS/MS/PhD均在名校（HMS），第一任教职在Top 的Ivy college， 第二任转到了
: R1 的私立（Top 40），第三任转到我目前的R2 （150+）,不知道什么原因频繁转校。
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w*******2
发帖数: 2199 | 26 顶你一下
但爱莫能助
这就是叔反复说过的，
在鸦片国，黑皮能做的事，白皮不一定能做；
白皮能做的事， 小黄人不一定能做。
叔反复强调过， 模糊区域， 白皮能碰的， 小黄人一定不要去碰
啥叫种族歧视， 叔说的这一段话，就是标准的种族歧视
小黄人作为种族歧视的最底层， 要白的白璧无瑕才可能survive
各位牢记， 一般人叔都不告诉它
lol
3-
等。
【在 G*******e 的大作中提到】
: 您好！求推荐美东的华人律师。我目前在一个学校工作，受到学院里不公平的打压、威
: 胁、排挤、种族歧视以及学校retaliation等问题，学校肆意违反faculty handbook的
: 规定以及COI流程，我的三年中期考核已过，学校恶意解除我的合同。本人目前希望通
: 过法律流程，讨回公道。求推荐处理过学术界案例涉及劳动法、种族歧视以及
: retaliation 的律师，不胜感激！
: 学校里许多其他狗血的事情，系里老师之间为抢研究生生源斗得鸡飞狗跳，系里面另一
: 个华裔faculty也已经离职。本人深知目前华人faculty处境的艰难，打官司不易。但3-
: 4年来，被人骑在头上，肆意栽赃、陷害、威胁，真正认清这些管理层和一些senior
: faculty的虚伪的本质，打着inclusive的旗号，实则做着见不得光的勾当。系里的一个
: senior faculty (先后兼任graduate program director 和associate dean)肆意欺压
|
G*******e
发帖数: 1 | 27 Thanks. I did file a complaint to the University EEO's office, the director
emailed me back "your complaints were acknowledged and recorded". After
around 10~11 months, I didn't get any response. They knew that I filed a
racial discrimination report and I am seeking another job. They didn't write
any warning, but directly terminate my contract. Obvisouly this is a
retaliation from the university. One of my highly-rated pending NIH
proposals was also ruined by the university, the SOP office didn't send the
JIT "current and pending support" document after the PM requested many times
before NIH could fund me. Eventually, my proposal missed the funding cycle
and NIH didn't
grant me the award due to incomplete paperwork.
their
it
You
written
【在 S***n 的大作中提到】
: As I understand the process based on a case I know in my university, you
: should go to the faculty grievance board in your university first. If their
: determination is unfavorable, then you go to the Federal EEOC office. If it
: does not rule in your favor, then your attorney will sue on your behalf. You
: should use all the avenues afforded to you, and you have nothing to lose.
: BTW, I was surprised that your university did not issue a verbal or written
: warning first before your temporary contract is terminated.
|
w*******2
发帖数: 2199 | 28 叔劝你一句吧， 小黄人在鸦片国，不要file任何带有种族歧视的。
完全没用， 有也只有副作用
种族歧视，缺省是指黑皮魔皮墓室淋
小黄人完全不在考虑范围内， 即使像你的case, 种族歧视非常严重，
谁都看得到， 但鸦片国行政人员看不到
原因很简单， 它们不处理黑皮魔皮的投诉，会死的很难看
不处理小黄人的投诉，屁事儿都没有
这是叔看了无数工业界的例子得出的普世结论
你既然呆在鸦片国，就得知道鸦片国的做事方式， 哪怕再不公平也没办法。
尤其是被告是白女， 更不可能在歧视方面赢了， 保护等级比小黄男高多了。
你还是从别的角度lawsuit吧
盹盹盹
me
the
times
lose.
【在 G*******e 的大作中提到】
: Thanks. I did file a complaint to the University EEO's office, the director
: emailed me back "your complaints were acknowledged and recorded". After
: around 10~11 months, I didn't get any response. They knew that I filed a
: racial discrimination report and I am seeking another job. They didn't write
: any warning, but directly terminate my contract. Obvisouly this is a
: retaliation from the university. One of my highly-rated pending NIH
: proposals was also ruined by the university, the SOP office didn't send the
: JIT "current and pending support" document after the PM requested many times
: before NIH could fund me. Eventually, my proposal missed the funding cycle
: and NIH didn't
|
S***n
发帖数: 102 | 29 The faculty greviance review board is different from the institutional EEO
office. You should file a greviance to the board composed of faculty. By
rules, the board has to take up your case and gets back to you one way or
another. However, the EEO usually sides with the institution. I guess that,
before your university terminated your contract, the EEO was involved. But
the faculty bgreviance review Board was not. So your chance with the Board
is better. You should file a greviance ASAP because there is a time
limitation.
director
retaliation
also
could
【在 G*******e 的大作中提到】
: Thanks. I did file a complaint to the University EEO's office, the director
: emailed me back "your complaints were acknowledged and recorded". After
: around 10~11 months, I didn't get any response. They knew that I filed a
: racial discrimination report and I am seeking another job. They didn't write
: any warning, but directly terminate my contract. Obvisouly this is a
: retaliation from the university. One of my highly-rated pending NIH
: proposals was also ruined by the university, the SOP office didn't send the
: JIT "current and pending support" document after the PM requested many times
: before NIH could fund me. Eventually, my proposal missed the funding cycle
: and NIH didn't
|
G*******e
发帖数: 1 | 30 Thanks for the advice. Will do it soon.
,
【在 S***n 的大作中提到】
: The faculty greviance review board is different from the institutional EEO
: office. You should file a greviance to the board composed of faculty. By
: rules, the board has to take up your case and gets back to you one way or
: another. However, the EEO usually sides with the institution. I guess that,
: before your university terminated your contract, the EEO was involved. But
: the faculty bgreviance review Board was not. So your chance with the Board
: is better. You should file a greviance ASAP because there is a time
: limitation.
:
: director
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|
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m******i
发帖数: 13 | 31 所以听起来都发生了很久（至少一年）的事情么？当时学生对你的complaint调查结束
之后没有处理意见么？为什么一年之后突然terminate？今年有找到工作么？
director
write
the
times
cycle
【在 G*******e 的大作中提到】
: Thanks. I did file a complaint to the University EEO's office, the director
: emailed me back "your complaints were acknowledged and recorded". After
: around 10~11 months, I didn't get any response. They knew that I filed a
: racial discrimination report and I am seeking another job. They didn't write
: any warning, but directly terminate my contract. Obvisouly this is a
: retaliation from the university. One of my highly-rated pending NIH
: proposals was also ruined by the university, the SOP office didn't send the
: JIT "current and pending support" document after the PM requested many times
: before NIH could fund me. Eventually, my proposal missed the funding cycle
: and NIH didn't
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G*******e
发帖数: 1 | 32 2019年6月初接到处理意见，然后不久收到terminate的文件，rescind我的3rd year
renewal contract,然后我给学校多方部门申诉，没有人理睬。学校确实给我我近一个
学年的transition time.新工作找了，因为covid-19，要下半年晚一些时候大概10-11
月入职。
【在 m******i 的大作中提到】
: 所以听起来都发生了很久（至少一年）的事情么？当时学生对你的complaint调查结束
: 之后没有处理意见么？为什么一年之后突然terminate？今年有找到工作么？
:
: director
: write
: the
: times
: cycle
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n********6
发帖数: 243 | 33 你知道吗，法庭也要看后果，我觉得你这个人说话也不喜欢说出全部，一开始没有说其
实有关于学生的complaint，后来其他老师猜到了，觉得事情肯定没那么简单，你说出
来了。现在也是的，我觉得你是因为找到下家了，胆壮了，所以想告学校发泄一下你心
中的怒火。assistant professor，你有一点污点，学校都有可能不续约。这个还是那
个道理，人家白皮，黑皮，阿三，可以不一样，但是这个是属于学校有权的问题，他可
以选择对你严格执行规则，狠一点的，等你tenure clock结束，告诉你不能tenure，再
浪费你三年。budget原因都可以拿出来。
你现在这个情况，什么faculty senate，eeoc, 法庭都没有用。学校态度已经明确，给
你时间找下家。
我见到确实有法庭，对于那种特别狠的，比如学生毕业之前一天把学位hold的，确实会
考虑到对学生的影响，你这个呢？都找到下家了，还告个屁啊，你之前刚被terminate
没找到下家的时候怎么不来板上问？
你把很多细节慢慢倒出来以后，我都觉得你这个人可能真有点问题了。
: 2019年6月初接到处理意见，然后不久收到terminate的文件，rescind我的3rd
year
: renewal contract,然后我给学校多方部门申诉，没有人理睬。学校确实给我我
近一个
: 学年的transition time.新工作找了，因为covid-19，要下半年晚一些时候大概
10-11
: 月入职。
【在 G*******e 的大作中提到】
: 2019年6月初接到处理意见，然后不久收到terminate的文件，rescind我的3rd year
: renewal contract,然后我给学校多方部门申诉，没有人理睬。学校确实给我我近一个
: 学年的transition time.新工作找了，因为covid-19，要下半年晚一些时候大概10-11
: 月入职。
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G*******e
发帖数: 1 | 34 这根找到下家没有关系，我和律师的联系以及学校有关部门的申诉一直在进行。近期翻
出来，一是受到COVID-19刺激，看到华人如此受人欺负；另外一点是，系里刚走的另一
个华裔AP也向学校complain了相似的案例；还有一点，我的华裔学生（非中国籍）可能
已经反水，觉得对我的处理不公正。给予这些条件，我才要上庭file lawsuit.
不想夸大渲染，不愿意引入政治因素，抱歉不能透露更多细节。 |
w*******2
发帖数: 2199 | 35 你丫太猥琐了吧
找到下家就不能告了？
找到下家才更应该告， lol
就是你这号缩手缩脚的猥琐男， 缺省就是同胞不对，用1000X放大镜找同胞的错
才会让白皮猪欺负小黄人眼睛都不带扎的
lol
【在 n********6 的大作中提到】
: 你知道吗，法庭也要看后果，我觉得你这个人说话也不喜欢说出全部，一开始没有说其
: 实有关于学生的complaint，后来其他老师猜到了，觉得事情肯定没那么简单，你说出
: 来了。现在也是的，我觉得你是因为找到下家了，胆壮了，所以想告学校发泄一下你心
: 中的怒火。assistant professor，你有一点污点，学校都有可能不续约。这个还是那
: 个道理，人家白皮，黑皮，阿三，可以不一样，但是这个是属于学校有权的问题，他可
: 以选择对你严格执行规则，狠一点的，等你tenure clock结束，告诉你不能tenure，再
: 浪费你三年。budget原因都可以拿出来。
: 你现在这个情况，什么faculty senate，eeoc, 法庭都没有用。学校态度已经明确，给
: 你时间找下家。
: 我见到确实有法庭，对于那种特别狠的，比如学生毕业之前一天把学位hold的，确实会
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h*******o
发帖数: 89 | 36 支持一下楼主,
即使不能在法庭赢也是大家的表率. 您赢在自己的勇敢,赢在为华裔争取斗争. |
n********6
发帖数: 243 | 37
你告过？看语气，你被欺负过。说说你怎么抗争的？白皮猪欺负我我肯定会还手的。
【在 w*******2 的大作中提到】
: 你丫太猥琐了吧
: 找到下家就不能告了？
: 找到下家才更应该告， lol
: 就是你这号缩手缩脚的猥琐男， 缺省就是同胞不对，用1000X放大镜找同胞的错
: 才会让白皮猪欺负小黄人眼睛都不带扎的
: lol
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m******i
发帖数: 13 | 38 其他不说，你找新工作有disclose这件事么。
【在 G*******e 的大作中提到】
: 这根找到下家没有关系，我和律师的联系以及学校有关部门的申诉一直在进行。近期翻
: 出来，一是受到COVID-19刺激，看到华人如此受人欺负；另外一点是，系里刚走的另一
: 个华裔AP也向学校complain了相似的案例；还有一点，我的华裔学生（非中国籍）可能
: 已经反水，觉得对我的处理不公正。给予这些条件，我才要上庭file lawsuit.
: 不想夸大渲染，不愿意引入政治因素，抱歉不能透露更多细节。
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G*******e
发帖数: 1 | 39 没有问起，就不需要disclose，只说是系里文化氛围原因，自己要离开。
问起的话，如实回答。ref在电话中也会解释，另外自己的律师也是一个backup.
【在 m******i 的大作中提到】
: 其他不说，你找新工作有disclose这件事么。
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C******y
发帖数: 3249 | 40 但是从程序上看，您 accuse 的种族歧视找不出明显的证据啊，JIT 被拖掉是因为 ORA
的秘书太懒，您自己被抓过对学生不好的小辫子，当时没有其他学生跳出来为您搏斗，
这是最致命的，那时一定要有学生跳出来，这是养学生的唯一原因，不响，那就是默认
了，甚至是惧怕您的报复而不响。从一开始您就一定要防止不能在学校的档案上留下这
个污点。有了这个污点，那么不把您作为最出色的，最favorable的 来对待，是符合程
序的。
白女就善于抓小辫子，给你留书面记录。
【在 G*******e 的大作中提到】
: 这根找到下家没有关系，我和律师的联系以及学校有关部门的申诉一直在进行。近期翻
: 出来，一是受到COVID-19刺激，看到华人如此受人欺负；另外一点是，系里刚走的另一
: 个华裔AP也向学校complain了相似的案例；还有一点，我的华裔学生（非中国籍）可能
: 已经反水，觉得对我的处理不公正。给予这些条件，我才要上庭file lawsuit.
: 不想夸大渲染，不愿意引入政治因素，抱歉不能透露更多细节。
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w*******2
发帖数: 2199 | 41 叔一直告到总公司的HR, 白皮猪滚蛋了
你还有什么要问的？
盹盹盹
【在 n********6 的大作中提到】
:
: 你告过？看语气，你被欺负过。说说你怎么抗争的？白皮猪欺负我我肯定会还手的。
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d********f
发帖数: 43471 | 42 你这是什么搞笑专业？English literature?
faculty
【在 G*******e 的大作中提到】
: 别的教授都是在publication中随意挂学生名字，随意挂minority学生名字，美名其曰
: inclusive.即使学生没有intellectual contributions，到我这里一个junior faculty
: 这里，挂了一两个亚裔学生的名字，我就是严重学术不端，被人整治，实在气愤不过。
: 真是烂透的体制。
: 而且我发的文章，都是近三年的高引文章（top 2%）,罪名是我利用学生名字，给自己
: 增添promotion的资历；说我挂学生名字，会损伤学生reputation，你妈，当我是挂工
: 程院/科学院院士名字，诺奖得主名字呀，简直黑白不分，给人强加罪名。
: 其中一篇文章，发在了领域内top的综述，学生有贡献，我有email记录和学生多次讨论
: 文章的构思。系里面其他研究生发不了，我的学生发了，就扣了一个帽子，说是PI代笔
: ，学生不应该挂一作，简直岂有此理。
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m*******3
发帖数: 14 | 43 首先对你表示支持。任何情况下维护自己的权利，维护自己族裔的权利都不为过。其他
的少数族裔因为多年的抗争，才换来尊重，甚至是别人的害怕，尊重都是靠自己争取的。
听起来你的主要矛盾是那个Associate dean。因为女领导在政治正确的地方稀缺，要告
倒她很难，除非有确凿的证据，建议联系一下你们系以前离开的学生或者老师，看有没
有人有类似的complain，大家一起告。我记得之前好像看过一个新闻，一个学校的华裔
老师告赢了学校，拿回了位置，但是记不得名字了，你或许可以联系那个老师，看看有
什么经验。
听起来系主任暗示明示你几次了，系主任如果强势的话，其实应该可以很好的保护你，
但是如果不强势和稀泥的话，干嘛得罪seniors呢？毕竟他们可能一辈子一起工作。你
一旦起诉学校，那其实和系主任他们是对立面了，有的话不能给他们说太多。前面有人
说得对，可能你以前的老板能做的事，你不一定能做，他们是牛人，其他人攻击摆得平
。就说这个针对你的人，说不定是你老板的敌人，或者你老板无意间得罪了她呢？大牛
得罪人根本不在意，可能记不得，我们背锅。
最后恭喜你找到新工作！万事相互效力，叫爱神的人得益处，何尝不是一件好事呢？
3-
【在 G*******e 的大作中提到】
: 您好！求推荐美东的华人律师。我目前在一个学校工作，受到学院里不公平的打压、威
: 胁、排挤、种族歧视以及学校retaliation等问题，学校肆意违反faculty handbook的
: 规定以及COI流程，我的三年中期考核已过，学校恶意解除我的合同。本人目前希望通
: 过法律流程，讨回公道。求推荐处理过学术界案例涉及劳动法、种族歧视以及
: retaliation 的律师，不胜感激！
: 学校里许多其他狗血的事情，系里老师之间为抢研究生生源斗得鸡飞狗跳，系里面另一
: 个华裔faculty也已经离职。本人深知目前华人faculty处境的艰难，打官司不易。但3-
: 4年来，被人骑在头上，肆意栽赃、陷害、威胁，真正认清这些管理层和一些senior
: faculty的虚伪的本质，打着inclusive的旗号，实则做着见不得光的勾当。系里的一个
: senior faculty (先后兼任graduate program director 和associate dean)肆意欺压
|
