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G**S
发帖数: 36 | 1 因为自己经常在反刍自己的PhD经历，所以打算开一个系列来记录下自己这两三年的一
些思考和总结归纳。一些个人拙见，欢迎友邻拍砖+讨论。
disclaimer：观点不适合本科就已经发过任何方向顶会/top journal一作的科研大神，
任何一个行业最最top的人都能发展的特别好的，此文是写给普通人的：你我Ta。
1）了解你的专业：
我的建议是是首先你要看你读的这个PhD除了教职之外，有没有直接对口的工作岗位（
像是Data Scientist，User Experience Researcher等职位，对于跨专业的理工科PhD
以及人文社科类的PhD来说，不是直接对口专业）。以及你要了解这个职位的供给需求
情况，比如对于drug discovery来说，如果没有几篇top journal不是名校phd or
postdoc title，基本很难拿到比较好的职位，因为生物化学的高学历人才库太大了，
但是知名药厂research scientists positions又比较有限。
其次建议研究一下你所在的学科最近几年的教职openings情况，举个例子：有一些交叉
学科的position openings非常的少，不仅仅是整个教职的情况不好的时候（比如疫情
导致一些学校funding不足，招人不足），而是在正常状态下也是openings比较少，比
如：健康经济学（一般在public health学院不在economics学院）就会比经济学的
openings少，地球物理（一般在地理系或者CEE学院）就会比物理的opening少。选择读
这些学科的PhD，即便真的是research做的特别好，有很多publications，也可能会因
为没有openings的情况而无法拿到教职。
2）了解你们lab和你的导师：
对于学术界来说：
你们lab之前几年有多少人拿到了教职？你老板或者你们lab的alumni能不能给你提供学
术界的资源？如果你能拿到教职，有多少人能成为你的collaborator？
对于业界来说：
你老板有没有业界的collaborator？如果有第一份实习让老板内推是最理想的情况，对
于他的collaborator来说，你老板的推荐是非常有用的。因为这就不仅仅是由你简单的
面试情况来决定要不要你，而是基于你老板+alumni这么多年reputation积累的基础上
的。
你们lab或者项目的alumni资源如何？我们都知道对于phd来说，如果还是想接着做博士
期间的工作，之后工作和自己的research的匹配度是非常重要的。alumni现在正在做的
工作，和你research一般都是会或多或少有些关系的。他们的这种直接向自己组
manager的直接内推是比general内推成功率高非常多的。
3）了解你自己
你为啥想读这个PhD？
你如果主要是为了虚荣，觉得PhD=大神，那我只能告诉你这种感觉你只会有1-2年，这
种虚荣感也无法支持你坚持做好research。想做好PhD就要忍受默默无闻，是没有人看
到你的时候也想要去努力。PhD那几年内的高光时刻实在是太少了，更多的时候是难熬。
我觉得必须是因为你是因为热爱，才去读这个PhD的时候，才有可能有比较好的结果。
并且因为热爱，即使若干年后发现是坑，再回到当年你也会做同样的选择的，那么你就
应该读。
你有学习能力吗？
做research需要的学习能力和上课所需要的学习能力有关但是又不太一样。做research
除了需要有上课时候需要的对知识的理解吸收能力之外，还需要你能在没有指导的情况
，从头到尾去自学一个自己不是很熟悉的topic，这和本科的时候跟着phd或者postdoc
带着手把手做research也是不完全一样的，因为他们已经定义好相对well-defined
task之后让你去完成，那也不叫学习能力。 | S*****l
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