P*******e
发帖数: 39399 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
lpx (独自远行) 于 (Fri Aug 24 11:37:12 2012, 美东) 提到:
狗熊刚把他们的3号RB Bell释放了。 Bell 拿的是1。26M的工资。 对3号替补来说，很
高的价。 而且季前赛4号替补表现不错，还高了个102yard的kick return TD。 所以狗
熊让Bell减薪到700K，比4年球龄的老队员的最低工资高点。 Bell 不干，要求狗熊把
他释放。 3：30PM 刚随对飞到纽约准备打巨人的，被释放后又转身回机场坐7PM的飞机
回芝加哥。
这个从球队管理的角度来说，完全make senses。1。26M 不合算。 不过问题是，Bell
去年是Restricted Free Agent，这个1。26M 是狗熊给的 RFA 1 year tender。 Bell
接受了，也就放弃了off season 去别的球队找工作的机会。 可是赛季一开始，狗熊觉
得1。26M太不值，要求人家降工资。 我不知道Bell是不是一定要接受，否则他为啥要
选择被释放。 被释放后，就到waiver wire里去了，去那个队就由不得你了。 如果没
人要，就没工作了。 不过我猜，Bell对自己被claimed有相信，claiming team要继承
狗熊原来1。26M的合同。
好像你快毕业了，一个公司给你12万6的年薪，说你不用去改简历找工作了，直接来我
们公司吧。于是你也没找工作，毕业后到公司报道。orientation还没结束，人家公司
就让你降薪到7万7。你咋办？再出去找工作，可最好找工作的时间已经过了，好多机会
都没了。
我不明白的是这1。26M的RSA tender难道可以不算数吗？怎么可以过后让球员降薪呢？
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logic98 (logic) 于 (Fri Aug 24 12:16:00 2012, 美东) 提到:
说实话，NFL的合同性质对球员，特别是普通（拿不到大的signing bonus的）球员苛刻
了一点。棒球，NBA则太pro 球员了，容易养懒人。
Bell
Bell
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 12:46:37 2012, 美东) 提到:
这部分不准确. Bell在NFL玩了三年(但我不确定是不是已经攒了三年工龄,
因为他在2010没有任何数据, 假定就是3年罢, 只有两年工龄的那就更惨).
队里可以给他定一个第X轮的tender(X越小, 工资越高),
只要定了, 这是他 **一定** 要签字接受的.
然后, 他 **可以** 去自由市场上和其他队签约.
签好了, 原队可以match, 留住他;
如果不match, 放他走了, 新队下一年第X轮的草稿权就转给原队了.
不是他"放弃了去别的球队找工作的机会" -- He did try, 但没有别队和他签长期合约.
所以真正不公平之处是, (可能)就是因为狗熊订的X太高, 才没人敢要他;
等现在已经没有自由市场了, 狗熊又反过来, 对根据X定制的薪水毁约. 确实很不地道.
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 13:04:07 2012, 美东) 提到:
Correct. A tender is still a NFL contract, albeit for just one year and
without any bonus. So it can be terminated anytime before the 1st game.
我不知道, 是不是最高级别的franchise tag, 也能这么折腾:
球员在三月份签了tag, 几百万上千万的, 然后球队在开赛前几天再突然毁约.
当然要是猪不理这种档次的, 他还巴不得你这么搞, 肯定有十几个队打破了头来抢 ...
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 13:15:38 2012, 美东) 提到:
还有, 你这是BSO在你的行业, 现在的行情是一毕业就有$126K ?
说着说着, 就不知不觉的露出真相了, 嘿嘿.
我们公司吧。
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lpx (独自远行) 于 (Fri Aug 24 13:32:54 2012, 美东) 提到:
大蓝，你居然没看出我只是把1。26M和770K除以10换成126K和77K而已。
你也是逛Jobhunting版的人，那里不到200K都不好意思出来打招呼。 126K不被鄙视就
不错了。
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lpx (独自远行) 于 (Fri Aug 24 13:34:47 2012, 美东) 提到:
我也想这个问题，不过大牌球星的合同应该都有保证工资和签字奖金。球队玩不起。
..
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lpx (独自远行) 于 (Fri Aug 24 13:47:29 2012, 美东) 提到:
我估计狗熊给Bell这个tender的时候，Forte的合同还没谈好。而且Bell替Forte打的几
场比赛也表现不错。 所以狗熊当时给的这个钱挺划算的，相当于买了个保险。好了，
现在Forte回来了，而且新来的4号表现也枪眼，所以这1。26M现在就显得太多了。
约.
道.
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kurutoga (whatsupg) 于 (Fri Aug 24 13:51:50 2012, 美东) 提到:
Marcus Robinson
Vikings asked him to take a pay cut. He accepted. Then the Vikings
terminated his contract on Christmas eve.
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 13:58:39 2012, 美东) 提到:
A franchise tag contains no signing bonus either, just a one year deal with
an extremely high salary figure, so no deterrence there if it's nullified --
if it indeed can be nullified.
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 14:14:38 2012, 美东) 提到:
All signed contracts become guaranteed for the entire year if you are on the
openning day roster. Unless Robinson was signed after the 1st game, then
it's on a game-by-game basis.
我突然想起一个很出名的条款:
双方签了字的NFL合约, 不能在一年内改两次, 也不能在第一年就改(一次).
所以去年大曼宁在扣子的合同,
把那$26M的奖金订死在第二个league year开始之前几天支付,
就把扣子活活逼死了, 没有任何出路.
那这个tender也应该一样啊. 刚刚3月份才签的,
球队可以整个作废, 放人; 但按理不能要求降薪做改动, 留人.
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 14:18:19 2012, 美东) 提到:
哦, 真没看出来, 我心灵里很反动, 很逆向,
一向是识别别人的错误逻辑远远强于领会别人的合理逻辑, 不好意思.
说起这工资, 咱们中年wsn躲在这里说说,
求职版的那些个刚出道, 30岁不到的, 就$200K的报酬, 是真的么?
读他们的文字, 应该是; 如果是真的, 有广泛代表性么?
我家老爷子知道了, 没甚么反应, 那是因为他已经没什么负担, 我可没本钱那么潇洒.
应该有个版, 保留给毕业10年以上的人.
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Nehalem (Nehalem) 于 (Fri Aug 24 14:19:16 2012, 美东) 提到:
你问火鸡就知道了。hiahia
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lpx (独自远行) 于 (Fri Aug 24 14:23:19 2012, 美东) 提到:
所以火鸡兄不带我们玩了。hiahia
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 14:25:58 2012, 美东) 提到:
And to put things in perspective: $1.26M is exactly 1% of the entire salary
cap, for 53 players.
But business is business ...
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logic98 (logic) 于 (Fri Aug 24 14:51:39 2012, 美东) 提到:
这个和地区应该关系很大。我们这儿就是做到中高层也拿不到这么多。一个朋友在一家
不算小的公司做到CTO,也没那么高的工资。
.
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 15:15:57 2012, 美东) 提到:
南加EE PhD vs. 北加CS PhD, 大概有可比性了罢.
我这地方, 房价绝对能和弯曲比.
我们公司比较传统, 每年能积累底薪1.8%的退休金, 等65岁开始给.
可我就是把这快三十年以后才能拿到的额外X%现在就给加进来,
也没人家小伙子20万啊.
这就是中年危机的症状之一了吧 >_< ... NFL can't come soon enough.
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Nehalem (Nehalem) 于 (Fri Aug 24 15:16:21 2012, 美东) 提到:
没有可比性。:)
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 15:30:27 2012, 美东) 提到:
我犯错误不是一次两次了, 而且都是大的, 长远的:
我爸劝我读医, 没听;
那谁谁谁就在身边, 没抱紧他大腿;
毕业的时候我老板的start-up已经有模有样, 两个师兄在那干, 又不识好歹.
Sigh ...
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palm (棕榈叶) (现实点，不要再做梦了) 于 (Fri Aug 24 15:31:27 2012, 美东) 提到:
人品守恒，你迟早会大富大贵的。
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BigBlue (#15) 于 (Fri Aug 24 15:37:44 2012, 美东) 提到:
Thank you, but honestly I fear for the opposite:
上帝明明给了那人四五个机会上岸上船, 他都不接, 最后可不就是 ...
周五下午的, 真感慨, 下线了.
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Nehalem (Nehalem) 于 (Fri Aug 24 15:38:42 2012, 美东) 提到:
最后直接派直升机来？
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lpx (独自远行) 于 (Fri Aug 24 16:26:40 2012, 美东) 提到:
其实都是浮云，做到这个就够了。
At age 4, success is not peeing on your pants.
At age 12, success is having friends.
At age 20, success is having sex.
At age 35, success is making money.
At age 60, success is having sex.
At age 70, success is having friends.
At age 80, success is not peeing on your pants.
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kurutoga (whatsupg) 于 (Fri Aug 24 16:42:03 2012, 美东) 提到:
Money-wise no problem but they chose Christmas Eve for some reason.
Like the boss fires the employee on 除夕
the
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kurutoga (whatsupg) 于 (Fri Aug 24 16:43:04 2012, 美东) 提到:
But actually Bell is a good RB. He might be picked up by another NFCN team.
Isn't GB missing RB? Det also.
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baal (白日梦) 于 (Fri Aug 24 18:35:54 2012, 美东) 提到:
还是您深刻:)
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gochiefs (NO BSO,NO KUQ,不歪宁) 于 (Fri Aug 24 19:50:59 2012, 美东) 提到:
bso
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PetTurtle (Paul^I am what I am!) 于 (Sat Aug 25 11:32:18 2012, 美东) 提到:
nba出工不出力的球员更多 棒球感觉上还稍微好点
为啥就没个联盟设计个更好的规距呢。。。
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PetTurtle (Paul^I am what I am!) 于 (Sat Aug 25 11:35:52 2012, 美东) 提到:
他这么幼齿？
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BigBlue (#15) 于 (Sat Aug 25 12:54:09 2012, 美东) 提到:
是比工资显得幼齿, 不是年龄上.
其实纯底薪, 我们EE和他们CS还差不多, 福利也是.
不过我们所谓的bonus， 就是多一张支票, 4%.
也没有任何RSU, stock option, discount purchase program.
给新人的见面礼, 当然也没老兵的份.
所以现在NFL各个队的训练营里,
新人们按例都要被老兵们蹂躏一番, 也是人之常情, 呵呵
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BigBlue (#15) 于 (Sat Aug 25 12:59:28 2012, 美东) 提到:
You mean the 1.8% per year pension plan?
其实仔细算一算, 并没有那么美好.
即使干满35年再退休, 也就是年薪的60%左右.
而且至少56岁才能开始拿残额, 至少65岁才能开始拿全额.
当然谁要是活到90多, 这60%的年薪拿个30多年, 那他就真赚了,
我们刚刚听说有这么一位前辈, 肯定教公司很不爽.
不过就是要等到65, 现在看起来, 就很鸡肋.
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UVS (uvs) 于 (Sat Aug 25 13:50:17 2012, 美东) 提到:
咱们EE也是分方向的。。。
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aaayyy (aaayyy) 于 (Sat Aug 25 20:07:17 2012, 美东) 提到:
退休后能拿60%其实已经很好了，问题的关键其实是公司以后会不会撑不住，就像几大
汽车公司一样，到那时候要砍的，估计这个退休金是首当其冲的。 |
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