o********8
发帖数: 115 | 1 七进决赛,而且每年都是contender, 这也TMD太神奇了. |
x*******1
发帖数: 28835 | |
t******g
发帖数: 10390 | 3 in bill we trust
【在 o********8 的大作中提到】
: 七进决赛,而且每年都是contender, 这也TMD太神奇了.
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M*****c
发帖数: 4442 | 4 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
最大。
因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
技能。
在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
，造成拍子的强大。
【在 o********8 的大作中提到】
: 七进决赛,而且每年都是contender, 这也TMD太神奇了.
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b*********h
发帖数: 1001 | 5 球队多招些白人就行了。LOL
【在 o********8 的大作中提到】
: 七进决赛,而且每年都是contender, 这也TMD太神奇了.
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s******r
发帖数: 1245 | 6 总结的好
QB
【在 M*****c 的大作中提到】
: 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
: 绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
: 最大。
: 因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
: 比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
: 果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
: 球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
: 故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
: 技能。
: 在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
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x*******1
发帖数: 28835 | 7 关键AFC east全他妈loser。 雷胖子拿钱不干活，坑完飞机坑水牛，兼职就是小鸡卧
底。每年pats搞个13wins，问题都不大 |
x*******1
发帖数: 28835 | 8 关键AFC east全他妈loser。 雷胖子拿钱不干活，坑完飞机坑水牛，兼职就是小鸡卧
底。每年pats搞个13wins，问题都不大 |
V*****i
发帖数: 9883 | 9 AFC竞争力差也是个原因
[在 optics2008 (孤子) 的大作中提到：]
:七进决赛,而且每年都是contender, 这也TMD太神奇了. |
t******g
发帖数: 10390 | 10 我觉得你说的是果不是因,pats比赛打地好,导致别的球队的老板一直沉不住气老是怀疑
自己的教练不行.
【在 x*******1 的大作中提到】
: 关键AFC east全他妈loser。 雷胖子拿钱不干活，坑完飞机坑水牛，兼职就是小鸡卧
: 底。每年pats搞个13wins，问题都不大
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s*****h
发帖数: 44903 | 11 zan!
QB
【在 M*****c 的大作中提到】
: 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
: 绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
: 最大。
: 因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
: 比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
: 果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
: 球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
: 故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
: 技能。
: 在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
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J**e
发帖数: 15008 | 12 蹲在亚足联不进都不好意思
【在 o********8 的大作中提到】
: 七进决赛,而且每年都是contender, 这也TMD太神奇了.
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t******g
发帖数: 10390 | 13 和earl thomas都是一个调调.
【在 J**e 的大作中提到】
: 蹲在亚足联不进都不好意思
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s****r
发帖数: 5546 | 14 这么政治不正确的说法总是正确答案
【在 b*********h 的大作中提到】
: 球队多招些白人就行了。LOL
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b**l
发帖数: 33123 | 15 突然想起来那谁的理论要彻底破产了
【在 b*********h 的大作中提到】
: 球队多招些白人就行了。LOL
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o********8
发帖数: 115 | 16 把大白菜分给小鸡, 是不是一个效果?
QB
【在 M*****c 的大作中提到】
: 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
: 绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
: 最大。
: 因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
: 比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
: 果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
: 球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
: 故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
: 技能。
: 在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
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s********e
发帖数: 11693 | 17 说得好，换了我是顶级球员，知道在这个体系拿冠军机会大，我宁愿少拿点工资也要在
这里呆着
QB
【在 M*****c 的大作中提到】
: 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
: 绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
: 最大。
: 因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
: 比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
: 果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
: 球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
: 故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
: 技能。
: 在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
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M******k
发帖数: 27573 | 18 应该不会．
一是各人性格不同，以前有人说过，废汤和小鸡两个winner凑在一起这么多年，不争功
不闹意见，只为赢球，很是难得．白菜? maybe not.
二是白菜精神属性比废汤差得太远，自己call play或许ＮＢ，真正象拍子这种
perfectly execute，未必成功．
【在 o********8 的大作中提到】
: 把大白菜分给小鸡, 是不是一个效果?
:
: QB
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C*******d
发帖数: 1553 | 19 早晚得撕逼
【在 o********8 的大作中提到】
: 把大白菜分给小鸡, 是不是一个效果?
:
: QB
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H****3
发帖数: 7936 | 20 这总结够犀利够全面。
QB
【在 M*****c 的大作中提到】
: 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
: 绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
: 最大。
: 因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
: 比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
: 果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
: 球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
: 故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
: 技能。
: 在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
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m********s
发帖数: 55301 | 21 坚决不招穆斯林
【在 b*********h 的大作中提到】
: 球队多招些白人就行了。LOL
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h**********e
发帖数: 4328 | 22 小鸡确实气场够强
杀人犯在他手下都服服帖帖
QB
【在 M*****c 的大作中提到】
: 小鸡建立起一个体系，每个人各司其职，do their jobs。球队没有任何球员是球队的
: 绝对核心，只有小鸡是绝对核心，这样保证了严格的纪律性，让每个球员的执行力达到
: 最大。
: 因为球队没有绝对的核心，甚至连TOM的工资都是别的QB的3/4左右，每个位置的工资都
: 比别的队少，这样腾出了大量的工资帽在不同的位置上补充新鲜的TALENT。每个赛季如
: 果哪个位置有缺，偶尔会用大牌来补充一下，但这些大牌都是用完就丢（如李指导）。
: 球队不养闲人，只要犯错误，或者没有价值，就丢，毫不留情。关于小鸡圣诞节裁人的
: 故事数不胜数。这样让每个位置的人，不管是不是大牌，都有压力要提高自己的水平和
: 技能。
: 在这些基础上，小鸡的GAME PLAN牛逼，临场指挥也牛逼。加上堂哥也确实是ELITE QB
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b**l
发帖数: 33123 | 23 拿了得赶紧走啊，没法保证年年稳定输出
队的
达到
资都
季如
）。
人的
平和
【在 s********e 的大作中提到】
: 说得好，换了我是顶级球员，知道在这个体系拿冠军机会大，我宁愿少拿点工资也要在
: 这里呆着
:
: QB
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M******k
发帖数: 27573 | 24 所以说李指导其实是人赢，蹭个戒指，再拿个大合同，全妥了．
【在 b**l 的大作中提到】
: 拿了得赶紧走啊，没法保证年年稳定输出
:
: 队的
: 达到
: 资都
: 季如
: ）。
: 人的
: 平和
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t******g
发帖数: 10390 | 25 确实,一旦你有下滑苗头,小鸡就把你送到browns这种地狱深渊.
【在 b**l 的大作中提到】
: 拿了得赶紧走啊，没法保证年年稳定输出
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: 队的
: 达到
: 资都
: 季如
: ）。
: 人的
: 平和
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